SAPコンサルタント：IT経験不問＆育成プラン付き 【市場価値の高いIT人財への登竜門】

10年先のIT業界でも通用する、希少価値のある経験値が手に入ります

【Why TCS ? 】
・IT業界では深刻な人財不足が将来懸念されており、お客様のご要望に応えるITサービスを提供するには、グローバルと連携したリソース確保が不可欠です。
・オフショア先の中でも潤沢なリソース、高い品質、最新の技術力を備えたインドオフショアを活用できる企業は、５年~10年後のITマーケットをけん引するポジションにあります。
・日本TCSは、大規模なインドオフショアの豊富な実績とノウハウ、そして日本のお客様に対する深い業務知見の双方を兼ね備えており、グローバルで活躍し、将来、ITマーケットの中で高く評価される人財として成長できる環境があります。

この環境に興味を持っていただける方、チャレンジしたい方、グローバルIT人財として将来のキャリアアップを目指している方のご応募をお待ちしています！

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  【部門概要】
  主に企業向けの業務アプリケーション領域に関する各種サービスを提供しているEAS（Enterprise Application Service）ユニットでの採用となります。日本だけでなく、インド（チェンナイ・プネ）、中国、アメリカなど世界中に広がるデリバリーセンターのコラボレーションにより、サービスを提供。英語とITを共通言語とし、8,000名を超える各業界・技術分野に精通した世界中のプロフェッショナルが連携し、今日のみならず将来をも見据えた解決策を、日本の顧客視点で提案しております。
  
  【職務概要】
  企業の持つ人事や経理、商品の生産量や原価などの経営情報を一元管理し、経営戦略の立案実行に寄与するERPシステム「SAP」ソリューション新規導入や運用保守プロジェクトにプロジェクトリーダーやシニアコンサルタント管下で参画していただきます。
  《具体的には…》
  ■現行の業務プロセスやシステムの調査・ヒアリング、課題の洗い出し
  ■改革方針を検討し、新システム導入後のあるべき業務プロセスの設計
  ■SAP標準機能に対して必要とする機能がマッチするか分析（Fit/Gap評価）し、システム概要を設計
  ■プロジェクト全体のロードパップを作成し、見積もりを作成
  ■業務要件定義書等、プロジェクトを進めるにあたって必要な各種ドキュメントの作成
  ■プロジェクトの各フェーズにおいて必要となるデータ移行や、ユーザートレーニングの方針策定
  
  SAPシステムは人事／経理／購買調達／生産管理と様々な業務分野のシステムに分かれており、これまでのご経験やご志向に応じて各分野のシステムをご担当いただきます。
  《担当領域》
  □人事領域…SAP Success Factors
  □経理領域…SAP FICO
  □購買/在庫管理領域…SAP SDMM
  □外部人材やサービスプロバイダーの調達・管理…SAP Fieldgrass
  □生産管理領域…SAP PP
  
  クライアント企業は大手専門商社や化学メーカー、金融業など様々で、これまでの業務経験にITを掛け合わせることで多様なビジネス課題をクリアし、企業のビジネス成長を後押しすることができます。入社後には、日本だけではなくグローバルで展開している研修やトレーニングでご自身の才能を伸ばすことができるのはもちろん、最先端のテクノロジーを活用したプロジェクトでご活躍いただきながら、さらにスキルを成長させることができます。
  
  【研修プログラムの一例】
  ■弊社のEASメンバーに実施している個別研修の一例
  　アプリケーション開発総合演習、Java/Python/HTML/データベース/システムライフサイクル　等
  ■日本で実施している研修や学習プログラムの一例
  　英語スキルアップ、異文化理解、キャリアデザイン、アジャイル、パーソナルブランディング、等
  ■グローバル全体で実施ている研修や学習プログラムの一例
  　リーダーシップ研修、マネジメント研修、業種知識研修、デザインシンキング、各テクノロジー基礎・応用、等
  
  【本ポジションの魅力】
  TCSは世界トップクラスのITサービス企業であり、世界に約50万人の人員を擁します。
  インドを中心としたTCSグループの各国拠点と連携した大規模なグローバルプロジェクトを展開しており、異なる文化的背景を持ったスペシャリストがOneTeamでサービス提供を行っております。
  バックオフィスや生産管理経験を活かして、IT業界・コンサルティング業界へキャリアチェンジする絶好のチャンスです。SAPに関連する知識を身に着けることでキャリアの幅が大きく広がります。今までの経験を活かして、キャリアの幅を広げてみませんか？
  
  【将来のキャリアパス】
  ご経験やご志向に応じて、下記のようなキャリアパスが描けます。
  ■技術系キャリア：⇒テクニカルリード ⇒アーキテクト
  ■マネジメント系キャリア：⇒PL ⇒PM/シニアコンサルタント
  ※その他ソリューションのセールスやコンサルタント等の可能性も拓くことが可能です

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ コンサルタント・プリセールス（パッケージソフト）

• 学歴

  大学卒以上

• 応募条件

  【必須（MUST）】
  《テクニカルスキル》
  ■事業会社における人事／経理／購買調達／生産管理に関する何らかのご経験が目安１年～３年程度ある方
  《語学》
  ■読み書きが可能なレベルの英語力もしくは英語能力向上のための強い意欲
  
  【歓迎（WANT）】
  ■SAPやOracleEBS、Dynamics365等何らかのERPシステムを業務で使用したご経験
  ■SAPに関するベンダー資格
  ■業務で英語に触れられたご経験（メール／チャットでの使用や英文説明書の取り扱い等）
  
  【求める人物像】
  ■様々なテクノロジーをキャッチアップし、積極的に学ぶ姿勢

• 年収

  450万円～600万円
  ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
  裁量労働手当：６万円～８万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  (管理監督者分類：なし（ケースによってはあり）
  労働時間区分：みなし労働時間制
  みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制または時間管理
  一日当たりのみなし労働時間：8時間)

• 勤務地

  東京都
  東京都港区芝公園四丁目１番４号
  
  現状はリモート勤務となります。
  ※コロナ禍による緊急対応として実施しております。
  ※面接も全てオンライン（Microsoft Teams）で対応いたします。

• 勤務時間

  9：00~18：00 （実働８時間）
  
  
  
  

• 休日・休暇

  【年間休日120日以上】
  ■休日／完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日
  ■休暇／年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり）、年末年始休暇
  　特別休暇（結婚休暇／産前産後・出産・育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／転任休暇／忌引休暇）

• 福利厚生

  ■各種保険制度完備（健康保険、厚生年金 、雇用保険 、労災保険）
  ■育児・介護短時間勤務制度
  ■財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
  ■受動喫煙対策：屋内禁煙

応募にあたって

• 応募方法

  下の「この求人に応募」ボタンをクリック後、応募フォームよりご応募ください。
  
  【選考プロセス】
  ▼書類選考
  ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます。選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  ▼面接（１次、２次、人事の計３回）※オンライン
  ▼内定
  ※面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
  
  【応募後の連絡】
  書類選考を通過した方にのみ、5日以内にご連絡いたします。
  ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

• 問い合わせ

  【担当】人事部・Talent Acquisition (Lateral) Team
  
  TCSJ.TalentAcquisition@tcs.com
  

求人会社情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

• 設立

  2014年７月１日

• 資本金

  43億2750万円

• 従業員数

  約3000人（2021年４月１日時点）

• 事業概要

  事業内容：ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
  
  インドのタタ・グループの一員であるタタ コンサルタンシー サービシズ（TCS）は、お客様のビジネスの変革やシンプル化、強化を実現するための、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション、そしてデジタルソリューションを提供するグローバル企業です。設立以来50年にわたり、高成長を維持しています。
  
  日本TCSにおいては、1987年にタタ コンサルタンシー サービシズがインドのITサービス企業として初めて日本進出。2004年、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社として日本法人設立し、2014年には株式会社アイ・ティ・フロンティア、タタ コンサルタンシー サービシズ ジャパン株式会社、 株式会社日本TCSソリューションセンターの３社が統合し、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社が発足いたしました。