NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/11/24(木) ~ 2023/07/02(日)

保険会社のDXに向けたPoC・PoV・PoBの推進、データサイエンティスト

未来社会創発企業『NRI』で日本・アジア・世界に向けて新たなビジネスモデルを創り、社会を進化させる“人財”として力を発揮しませんか? 20~40代のキャリア入社社員が多数活躍しています!

株式会社野村総合研究所

リーダー, メンバー
600万~1800万
求人情報
世の中を変える新しい仕組みや、社会を進化させるビジネスモデルを一緒に創りませんか?
NRIでは「新たなビジネスを創造したいという気概のある方」「グローバルな環境でもリーダーシップを発揮して積極果敢にチャレンジできる方」など多様な“人財”を募集。

野村総合研究所(NRI)は日本初の本格的な民間総合シンクタンクである「旧野村総合研究所」と、日本で初めて商用コンピュータのビジネス利用を実現してきた「野村コンピュータシステム」が1988年に合併して誕生しました。「未来創発(※)」を企業理念として掲げ、世の中を変えるような新しい仕組み、社会を進化させる新たなビジネスモデルを創り出していくことを使命としています。

強みは問題解決のトータルソリューションを提供できる総合力です。コンサルティングによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、システム開発・運用などによって課題解決を実現する「ソリューション」までを一貫して提供。相乗的に連携する「ナビゲーション×ソリューション」の独自のビジネスモデルを展開することで高い競争力を誇っています。さらに、持続的な成長のためにコンサルタントとシステムが並走し継続的に価値を作り出す「ビジネスITの創出」、欧米が持つ先進的な知的財産(IP)の獲得など「グローバル関連事業の拡大」なども進めています。

今後、デジタル技術によるイノベーションやグローバリゼーションがますます加速していくことは間違いありません。NRIとしてさらなる飛躍を果たすために、多様なキャリアを持っている方の力を貸していただきたいと考えています。改革をリードして新たなビジネスを創造したいという気概のある方、グローバルな環境でもリーダーシップを発揮し、積極果敢にチャレンジできる方など幅広い“人財”を求めています。

NRIにはきわめてフェアな風土があります。プロパー社員であろうとキャリア入社社員であろうと評価や待遇に違いはなく、経験やスキルによって重要なポジションを担うことができます。また女性のキャリア形成にも積極的です。出産後の女性社員の復職率は約100%であり、自らの意志でより良い働き方やキャリアを選べる環境を整えています。「未来創発」の理念に共感し、高い志を持った方は、NRIでその思いをかなえてください。

※「未来創発」とは、思いがけない新しいビジネスモデルを次々と生み出そうとする、NRIの姿勢を表しています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 5期黒字 従業員1000名以上 離職率5%以下 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    【職種カテゴリー】
    金融ITソリューション

    【配属想定組織】
    保険ソリューション事業本部 保険デジタルプラットフォーム推進部

    【組織の概要】
    ■組織のミッション
    保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
    業務変革を実現するには、ビジネス仮説に対し、「データ分析による客観的な評価」や「テクノロジーの見極め」が重要となります。NRIは、保険会社の基幹業務システムを長年経験してきており、業務やデータの性質を深く理解しています。その知見を生かし、実現性、期待効果の検証をし、保険会社の基幹業務にどのように組み込むべきかを検討し、最適なソリューションを設計していきます。

    ■組織構成
    保険デジタルプラットフォーム推進部
    ITコンサルタント13名、ITエンジニア15名(業務アプリケーション、アプリ共通、ITアーキテクト、基盤エンジニア)

    【募集職種の期待役割】
    保険業界・保険会社は、デジタル化の進展によりリスクが徐々に計測可能になり「大数の法則」による保険商品だけではニーズに応えきれなく、よりパーソナルなニーズに適した保険商品の設計が求められています。また、保険ビジネス自体が、経済損失をカバーする「保障・補償」から、リスクが発生しない「予防」へと提供範囲が拡大しています。
    保険業界が持つ情報(契約・支払)に、保険以外の企業や人がもつリスクに関わる情報を掛け合わせ、データ分析を通して新たな価値を見出す業務に参画いただきます。
    また、技術、価値、ビジネス効果を見極める活動(PoC・PoV・PoB)を、保険会社や専門企業を協働で取り組みます。その確認をもって、本格的なソリューションへの計画策定、システム設計・構築を担当いただきます。

    【具体的な職務内容】
    テクノロジー、データ分析を通して、業務変革プロジェクトに参画いただきます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。

    ■保険業界向け実証検証の企画・実行
     ・テックリード
     ・アジャイル開発(スクラムマスタ)
     ・基盤アーキテクチャ

    ■保険業界内外のデータを分析し、業務適用を検討
     ・データサイエンティスト

    【携わるビジネス・サービス・テーマ】
    保険業界の変革テーマに携わります。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。

    ■大手企業との共創(テレマティクスで損害サービスを高度化)
    https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/news/newsrelease/cc/2019/190809_1.pdf

    ■AI活用(コールセンタの業務高度化)
    https://www.nri.com/jp/news/newsrelease/lst/2019/cc/0221_1

    【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
    NRIは、基幹業務の変革に貢献することをゴールにしています。そのため、仮説検証、データ分析を行うにあたっては、保険会社の基幹業務データの特性を踏まえ、顧客の事務やビジネスの視点を持ちながら実施していくことに特長があります。また、保険会社の業務有識者と組みながら、壁打ちを繰り返し、深い議論を経て、ゴールを共に目指していきます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > データアナリスト・調査・リサーチ・分析

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須スキル・経験・資格】
    下記のいずれかに該当する方、もしくは実績はないものの基礎スキルをお持ちで熱意がある方
    ・AI・ブロックチェーンいずれかにおいて高度な技術を習得されている方
    ・IoTや新技術を使ったIT構想やITアーキテクチャ検討
    ・PoC計画策定・推進
    ・データ利活用して仮設検証、ビジネス探索を経験された方

    【歓迎するスキル・経験・資格】
    ・新しいテクノロジーの習得に貪欲で、テックリードとして規模や難度の大きなプロジェクトを経験

    ■その他
    ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。
    ※4年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

  • 年収

    600万円~1800万円
    ご経験や専門能力などを考慮して、当社規定により優遇いたします。
    ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    ■月給:30万円以上
    ※月給は固定手当を含めた表記です。

    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回

    【平均年間給与】1232万円(2022年3月31日現在、賞与および基準外給与を含む)

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間6カ月間あり ※雇用条件などは同じです)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(市区町村)

    千代田区

  • 勤務地(詳細)


    ■本社
    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    【最寄り駅】
    ・地下鉄「大手町駅」より徒歩1分
    ・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩10分

    ※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動などにより転勤になる可能性もゼロではありません。

  • 勤務時間

    裁量労働制(専門業務型、企画業務型)
    1日のみなし労働時間9時間10分、休憩時間60分

    ※裁量による労働。業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態です。

  • 休日・休暇

    年間休日:120日以上

    ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
    ■夏季休暇(連続1週間)
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇(17~23日間)
    ■リフレッシュ休暇(連続1週間)
    ■産前・産後休暇
    ■育児休暇
    ■マタニティ有給休暇
    ■特別休暇(慶弔休暇など) など

    ※業務都合で土曜・日曜、祝日に出勤した場合、代替の休日(振替休日)が取得できます。振替休日の取得は義務です。

  • 福利厚生

    ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ■通勤手当(交通費全額支給)
    ■派遣留学制度(国内・国外)
    ■人財開発講座
    ■資格取得支援
    ■研修制度(語学研修、各種研修ほか ※外部研修の参加費は会社が負担)
    ■財形貯蓄制度
    ■テレワーク制度
    ■退職金制度(定年60歳)
    ■保養所(国内各地・海外) など

    ※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙

    【平均年齢】40.6歳
    【平均勤続年数】14.8年
    ※いずれも2022年3月31日現在

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。書類選考の上、詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼筆記選考
    ▼面接(複数回。基本は「現場面接」→「役員・人事面接」という流れです ※Web面接可)
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご希望に応じます。
    ※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却しません。
    ※応募書類を採用選考の用途以外に利用しません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は下記メール宛にお問い合わせください。

    株式会社野村総合研究所 人事部 採用課 キャリア採用担当
    E-mail:nri-rc-c@nri.co.jp

    ※ご入力いただいた個人情報はお問い合わせ対応のみに利用します。
    ※個別のご質問につきましては、書類選考通過後の面接時にお受けいたします。

求人会社情報

株式会社野村総合研究所
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提供
  • 設立

    1965年4月1日

  • 資本金

    224億1,493万3,500円

  • 従業員数

    6,488人(NRIグループ16,512人)※2022年3月31日現在

  • 事業概要

    「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を通して、社会の仕組みづくりからお客様のビジネス、人々の快適な暮らしを支えています。

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