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システムコンサルタント・PM

【40代が多く活躍中・ベテランエンジニア歓迎/未経験からのキャリアUPも歓迎/年休125日・長期休暇の取得も可能】

ニューウェイブシステムラボ株式会社

リーダー
400万~1000万
経験を重ねたベテランエンジニアの皆さんだからこそお任せしたい仕事があります。
正社員登用にこだわる当社で、生涯現役エンジニアとして活躍しませんか!

~業界経験20年以上! ベテランエンジニアの新たなる挑戦~

新卒で某大手SIerへ正社員として入社後、20年以上、SEとして幅広いシステム開発案件に携わってきました。
ITエンジニアとして順風満帆にキャリアを築いていましたが、その後、会社の経営悪化と体制変更により、有期雇用契約を余儀なくされることに。
その頃の私は、大学受験を控える子どもがおり、住宅ローンも抱えたまま。
不安定な足元を「今のうちになんとかしておかないと」と、転職活動をスタートさせました。

経験とスキルに一定の自信はありましたが、ネックとなったのは45歳を超えた年齢。
面接に進んでも、「年齢的に正社員雇用は難しいので、契約社員や嘱託社員ではいかがですか」と言われることがほとんど。
これまで積み重ねてきたことが、”年齢”というただ一つの要素だけで評価されない不条理さを感じていた頃、出会ったのが当社でした。

「80歳まで現役で働ける会社を作りたい、いや、作るべきなんです」と、社長は語り始めました。
少子高齢化で働き手が少なくなっている日本では、シニアも重要な戦力。
現役で働き続けたいと思っている、意欲もスキルも高いシニアがたくさんいる。
一方、企業においはシニア採用が進んでおらず、活躍できる環境が整っていないーー
そんな社会的課題を先陣切って解決していきたいと、私に向けて熱く語ってくれたのです。

その社長の思いに触れて、「ぜひここで働きたい」と思ったのは言うまでもありません。
2017年4月に正社員として入社して、公共案件のプリセールスや流通案件のマイグレーション、損保案件のマネジメントなどを担当。
大手SIerのお客様から「うちになくてはならない人材」と太鼓判を押していただけるまでに活躍の場を広げました。
社内においても、2020年より部長職を任され、経営の一端を担うようになっています。

私を信じてくれた社長の期待に応えたい、年齢がネックになるというエンジニア界の風潮を変えていきたい、もちろん家族も幸せにしたい、そういった思いが仕事の原動力。
今日も日々前向きに仕事に取り組んでいます!

「2004年の創業以来、”人”を中心に据えた経営を重んじてきました」と語る代表取締役の斎藤氏

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 ベンチャー企業 年間休日120日以上 残業月20時間以内 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    ■Web系・オープン系のシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャまたはシステムコンサルタントをお任せします。

    【具体的には】
    製造分野(生産管理など)、流通分野、生保・損保分野などの業務系システム開発案件における上流工程(プリセールスや仕様設計など)をお任せします。
    ※これまでの経験やスキル、ご希望を考慮の上で担当プロジェクトを決定します。
    または、5~10名程度のチームをまとめるPMやPMO業務をお任せします。

    知識や経験がある方であれば、GeneXusを使ったシステム開発をお任せすることもあります。
    ※GeneXus開発は、株式会社WeING(ウイング)と共同で行っています。

    【使用言語例】
    ◇Microsoft.Net、Java、C++、C#、C、VB、VBA、PHP、Perl、COBOL、Python
    ◇SQL Server、Oracle、CB2、MySQL など

    【エンジニアの安心を支える充実した環境あり!】
    2004年の創業以来、”人”を中心に据えた経営を重んじてきた私たち。
    人生100年時代となった今、80歳になっても元気で安心して働ける仕組みが必要だと考えています。
    こうした理念を実現するため、正社員登用にこだわりを持っているほか
    ◎残業を極力減らし、超過分は100%支給
    ◎家族手当の充実(扶養家族に対して3人まで支給)
    ◎持ち家助成(月5万円まで支給)
    ◎家賃補助(月5万円まで支給)
    といった、生活を保障するための手厚い制度も整えています。

    【上流のノウハウを持ったエンジニアが多く在籍】
    当社には、コンサルティングまで手掛けられるベテランエンジニアが複数在籍しています。
    「これまでの経験やスキルを存分に生かしたい」といったご希望をお持ちの皆さんは、ぜひ当社でその思いを実現ください!

    【無理なく安心して働ける環境あり!】
    月の平均残業時間は20h程度と少なめで、年間休日は125日(2019年実績)。
    有給休暇もとりやすく、ゴールデンウィークや夏季休暇、冬期休暇に有休をプラスして、連続9日以上の長期休暇を取得することも可能です。
    ゆくゆくは介護ワーカーや子育てワーカーでも働きやすい「完全在宅勤務」を実現させたいと考えており、現在環境の整備を進めています。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【応募のために必要なスキル・経験】
    システムコンサルタントまたはPM・PMO経験を3年以上お持ちの方優遇。
    ※未経験の方でも、リーダークラスの経験がありPMにチャレンジしたい方は歓迎します。
    ※GeneXusの経験・知識をお持ちの方も優遇します。

    【こんな方はぜひ!】
    ◇生涯現役でエンジニアとして活躍されたい方
    ◇正社員として安定環境で働き続けたい方
    ◇オンオフともに充実できる環境で働きたい方
    ◇エンジニアファーストの会社で働きたい方

    まずは皆さんのご希望や仕事に対する思いをざっくばらんにお話ください。
    理想の未来を私たちと一緒につくっていきましょう!

  • 年収

    400万円~1000万円
    月給:25万円~60万円
    ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

    【年収例】
    600万円/(月給43万円+賞与+各種手当/開発経験10年)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (※試用期間6カ月間あり)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
    東京23区内または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のクライアント先
    ※居住地やご希望を考慮の上で勤務地を決定します。転勤を伴うような配属はありません。

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
    ※クライアント先により多少の変動があります。

  • 休日・休暇

    ※年間休日125日

    ◇完全週休2日制(土日)
    ◇祝日
    ◇夏期
    ◇年末年始
    ◇有給
    ◇慶弔休暇

    連休や夏季休暇に有休をプラスして9日間以上の長期休暇を取得することも可能です。

  • 福利厚生

    各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用保険・労働災害補償保険)
    昇給
    賞与(業績による)
    通勤交通費支給(全額)
    超過勤務手当(残業、休日出勤分の時間に対して支給)
    家族手当(扶養家族に対し3人まで支給(配偶者&18歳未満の子))
    持家助成
    借宅手当
    地域手当
    役職手当
    本社全面禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」ボタンを押してエントリーください。
    応募いただいた方全員に、7営業日以内にご連絡いたします。
    ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

    【選考フロー(予定)】
    書類選考
     ▽
    面接(原則社長面接)
     ▽
    内定

    ※遠方(首都圏以外)から面接にお越しの場合、交通費を支給します。
    ※対面面接の前にWeb面談をご希望の方はご相談に応じます。
    ※マスクでの面接も問題ございません。
     お持ちではなくご不安な場合は、当社でご用意させていただきます。

  • 問い合わせ

    東京都台東区蔵前4-21-9蔵前坂口ビル7F
    ニューウェイブシステムラボ株式会社/採用担当
    電話:03-5823-4296
    e-mail:info@new-wave.jp

求人会社情報

ニューウェイブシステムラボ株式会社
  • 設立

    2004年

  • 資本金

    1500万円

  • 従業員

    12

  • 事業概要

    ◇ 企業向けシステムの構築
    ◇導入コンサルテーション
    ◇制御系システムの開発サポート ほか

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