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労務(大阪勤務)※リーダー

東証一部上場/成長フェーズ/労務の業務改善のプロジェクトを推進していただきます

株式会社ラクス

リーダー
549万~864万
求人情報
労務リーダーとして業務改善プロジェクトを推進
将来はマネージャー、管理職への道も

労働人口の減少が進む日本において、限られたリソースを用いて仕事の生産性を高めることは喫緊の重要課題といえるでしょう。当社は、クラウドやITの技術で仕事の効率化を進め、こうした社会課題の解決につなげることを目指しています。

具体的には、精算システム「楽楽精算」「楽楽明細」など、企業の業務効率化や付加価値向上に貢献するクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運営をしています。ベストオブリード型(ある分野に特化しシェアトップとなる)を追求し、延べ7万社で導入されました。コロナ禍以降、企業のリモートワーク推進を受けて、大きく業績を伸ばしています。

2021年3月、東証マザーズから東証一部へと市場変更。「5年連続CAGR(年平均成長率)25%~30%成長」の経営目標を掲げ、さらなるステージへと成長を続けます。今後は、製品・サービスの提供先企業を従業員数50人~1000人規模から、1000人以上の中堅・大手企業に拡大していく予定です。

今回の募集では、当社の成長・飛躍のけん引役となって、活躍していただける方を求めています。急成長中の当社ですが、仕事の効率化を日々考えている会社ですので、社内の働き方においても効率重視がモットーです。過度な業務負担はありません。また、中途入社も多く、さまざまなバックグランドを持った方が活躍しています。

今回は、人事部門で労務職(大阪勤務)※リーダー の募集です。
現在、当社では年間200~300人の中途採用を実施しています。人員増による労務業務が拡大する中、業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっています。労務職のリーダーとして、プロジェクトの推進をしていただける方を募集します。





募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 5期黒字 年間休日120日以上 土日祝日休み 残業月20時間以内 中途入社5割以上

  • 仕事内容

    主に給与計算を中心とした下記業務に携わっていただきます。当社では組織の急成長に伴い、業務改善・システム化・RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)など急速に進めている状況です。労務課内でも業務改善のプロジェクトが複数立ち上がっており、能動的に参画し、リーダーシップを発揮していただけることを期待しています。また、業務のリーダーとして、効率化を目指してPDCAをけん引していただくことを想定しています。

    ■労務管理
    ■勤怠管理
    ■給与計算
    ■福利厚生
    ■総務庶務 など


    《このポジションの魅力》
    ・当社では、「労務業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら労務業務全般をお任せをしていく予定です。スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
    ・当社は「楽楽労務」など、労務の仕事を効率化するためのサービスを自社サービスとして展開してます。労務という立場で自社製品・サービスに関わっていただくことで、通常の企業労務では味わえない、マーケットに影響を与える経験も得られます。
    ・上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているというだいご味を味わっていただけます。

    《想定されるキャリアパス》
    ・労務課リーダー職として入社後は業務上のリーダーシップやマネジメントを発揮していただき、その後、マネージャー・管理職へと進む可能性があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 募集の背景

    現在、当社では年間200~300人の中途採用を実施しています。大幅な人員増により労務業務が拡大したため、労務チームを強化し、リーダー職を募集します。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須のスキル・経験】
    ・労務管理、勤怠管理、給与計算業務の経験(業界不問)
    ・事業会社での労務経験
    ・給与計算業務および、社会保険業務経験(ともに4年以上)
    ・業務改善提案に携わり、主体的に行ってきた実績
    ・何らかのリーダー経験

    【歓迎するスキル・経験】
    ・業務を通じたリーダー経験
    ・コミュニケーション力
    ・PCスキル(EXCEL等)
    ・システム導入の経験

    【求める人物像】
    ・業務改善の意識がある方
    ・積極的にコミュニケーションがとれる方

  • 年収

    549万円~864万円
    (例)年収600万の場合
    月額38万3875円(基本給32万円+時間外手当5万1875円+その他手当1万円)
    ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

    ■昇給:年1回(5月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (■契約期間:期間の定めなし
    ■試用期間:6カ月(試用期間中の条件は本採用時と変わりありません))

  • 勤務地

    大阪府
    〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階

  • 勤務時間

    9:00〜18:00

    ※平均残業時間19時間/月

  • 休日・休暇

    【年間休日120日以上】
    ■休日/完全週休2日制(土、日)、祝日
    ■休暇/年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)、産前・産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

    ※夏季、冬季に9連休取得可

  • 福利厚生

    ■各種保険制度(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ■諸手当:深夜手当、深夜特別手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、正月手当、単身赴任手当(赴任先に応じて変動)
    ■交通費支給:上限10万円/月
    ■家族手当:子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャーは支給対象外
    ■ラクスマイル制度:子扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
    ■その他就労支援:
     ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度
     ・バックアップ休暇
     ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
    ■受動喫煙防止措置:屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼面接・適性検査(2~3回程度)
    ▼内定

    【応募後の連絡】
    書類選考を通過した方にのみ、5日以内にご連絡いたします。
    ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
    ※書類を拝読し、応募ポジションとは別に、よりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

  • 問い合わせ

    ラクス 採用担当
    career@rakus.co.jp

求人会社情報

株式会社ラクス
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提供
  • 設立

    2000年11月1日

  • 資本金

    3億7837万8000円

  • 従業員数

    連結:1356人 単体:769名(2021年4月1日現在)

  • 事業概要

    クラウド事業:企業の業務効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス(SaaS)の企画・開発・運営
    IT人材事業:ITエンジニアに特化した派遣サービスの運営(提供:ラクスパートナーズ)

    《クラウド事業の主な製品》
    ・交通費や経費の精算システム「楽楽精算」
    ・コンタクトセンターなどでメールでの問い合わせ内容や対応状況を共有できる「メールディーラー」
    ・メールマーケティングおよびその効果測定機能を備えたメール配信システム「配配メール」
    ほか

    《子会社》
    株式会社ラクスライトクラウド
    株式会社ラクスパートナーズ
    株式会社ラクスみらい
    RAKUS Vietnam Co., Ltd.

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