NEW 直接応募求人

組織構築コンサルタント/ 経営者提案

【組織作りから提案する会社の未来】経営者の人材戦略を担う

株式会社アイドマ・ホールディングス

メンバー
300万~600万
プレミアムレポート 求人情報

未来の自分を変えるのは、今の自分。あなたのチャレンジを応援しています。

株式会社アイドマ・ホールディングス

株式会社アイドマ・ホールディングス

未来のアイドマ・ホールディングスをともに創る人材を募集中

時代の流れで働き方が多様化している現代。当社はその『働き方』と企業の『業務』に対する概念に革新をもたらす事業展開を行っています。この事業が生まれた背景から当社で働くことで得られるもの。そして、私たちが目指す未来についてお伝えしていきます。

「傍観者」ではなく、「先駆者」であれ

「傍観者」ではなく、「先駆者」であれ

当社が展開するサービス

日本では少子高齢化が進み、労働人口が減少しています。2020年には6404万人いる労働人口が、2030年には約10%減の5880万人に、2065年には約38%減の3946万人まで減少すると言われています。企業の労働者不足は年々深刻化しています。

一方で、潜在労働層と呼ばれる育児や介護などの影響により「出社型で働くことが困難な方々(就業を希望)」が413万人以上いるのが日本の現状です。

当社は、少子高齢化によって労働人口が減少する中で、人材不足に悩む企業の生産性向上を支援し、働きたいけれども場所や時間の都合によって働くことが困難な方々を繋げることで、少子高齢化を成長機会に変える事業を行っています。

『企業における仕事や業務=Work』と『働き方・労働のあり方=Work』に新たな改革を起こすということで、この活動を私たちは【Work Innovation】と呼んでいます。

来る少子高齢化時代を「傍観者」ではなく、「先駆者」として、常に時代の最先端を走り続ける企業であり続けていきます。

【Work Innovation】を体現する4つの事業

①企業の業務支援事業
営業、人事、総務など企業が抱える業務を、テクノロジーと潜在労働層を繋げることで支援する事業です。当社のコンサルティングを通じて、企業の業務を仕組化し、誰でも円滑に業務が実行できる体制構築と同時に、テクノロジーを活用し、業務生産性の向上支援も行っています。
【テクノロジー一覧】https://www.aidma-hd.jp/service/

②就労支援事業
在宅や時短など多様な働き方を支援し、①企業の業務支援事業と繋げる事業です。現在は、在宅ワーク支援サイト「ママワークス」や、フルリモートでのキャリアチェンジを支援する「リワークス」を展開しています。

③就労環境支援
時間や場所など働くことにおける制約を解決するために、環境的な支援をする事業です。現在は、『キッズスペース付きワーキングスペース』を展開し、小さなお子さんがいる方の働く環境を支援しています。

④継続教育支援事業
働く方の専門的な技能・知識を習得できるビジネス教育支援事業です。現在は、インサイドセールスをカリキュラムとした『ReWorksキャリアカレッジ』や、ママワークスで働く方々のお子様向けに、英語やプログラミングなどのオンライン講座『オンライン de キッズスクール』を展開しています。
【ReWorksキャリアカレッジ】https://www.reworks-college.com/
【オンライン de キッズスクール】https://mamaworks.jp/kidscourse/

ビジネスの対象は、全ての業界の経営者

私たちのビジネスの対象は、全ての業界で活躍されている企業経営者の方々です。会社の将来を見据え、日々奮闘されている経営者の方々に、少子高齢化時代における次世代型の業務や組織の在り方を提案します。

経営者への「ご提案」となるので、自身のビジネスレベル向上に努める必要がありますし、情報収集や自己啓発など、様々な自己研鑽が必要です。

特に最近では、自社でも様々なテクノロジーを開発しているので、DXの分野における知識はもちろんのこと、自身でも触れて利用することで、利便性や効率性を理解し、クライアントに提案をすることが求められます。

非常に難易度の高い仕事ですが、従業員のうち80%ほどが中途社員。前職は、ホテルやアパレル、飲食店など業界未経験者ばかりです。そんな彼らでも、入社1カ月後にはコンサルタントとして、クライアントを担当することとなります。

なぜ、そのようなことが可能なのか? それは、人材開発室による1カ月間の専門トレーニングがあるから。コンサルタントとしてのナレッジはもちろんのこと、DXの分野においても実践的なカリキュラムが緻密に組まれています。

また希望者には、『中小企業診断士』の資格取得支援も行っています。未経験からでも、大きなチャレンジができる環境が、当社にはあります。

日本から世界へ

国連の発表によると、今後、世界人口は2100年に109億人でピークを迎えその後、増加が止まる、あるいは減少に転じる可能性があると示唆しています。

私たちはその時に向けて、日本で培ったこのビジネスモデルを世界に展開し、世界中の企業とワーカーをプラットフォーム上で繋げる『ワークインフラカンパニー』になります。

そして、世界中の人たちの可能性を広げ、夢の実現に貢献できるような環境と社会の創出に努めていきます。

最後に、私たちの理念とビジョンをご紹介致します。

■理念
『すべての人の夢の実現に貢献する』

■ビジョン
『世界の可能性を広げる』

最後までご覧頂き、有難うございました。皆様からのご応募、お待ちしております。

プレミアムレポート 求人情報

送信に失敗しました。