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組織構築コンサルタント/ 経営者提案

【組織作りから提案する会社の未来】経営者の人材戦略を担う

株式会社アイドマ・ホールディングス

メンバー
300万~600万
アイドマ・ホールディングスについて

当社は、創業以来「人口減少社会」で企業が被る影響を解決することをテーマとして事業に取り組んできた会社です。創業当初は、営業支援領域での事業強化を行ってまいりましたが、直近では、在宅ワーク特化の求人媒体「mamaworks」や国内最大級の法人データベース「BIZMAPS」、オンライン商談ツール「meet in」などのサービスを展開し、業務支援に関わる事業を多角化しております。

今後日本だけでなく、世界的に進行していくと予想される「人口減少の課題」において、当社はその解決を行うことに挑戦し続けます。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 ベンチャー企業 5期黒字 幹部候補 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    『テレワーク型人材』を活用した高収益な組織作りのご提案を通して、クライアントの経営目標達成に貢献していく組織コンサルティング職です。

    昨今の経営課題として「営業人材を確保したくても採用できない」「優秀な人材を採用するには予算がない」など人口減少社会における経営課題が顕著化しています。一方で「潜在労働力」と呼ばれる「出社では働けない」が「在宅であれば働ける」という方が、日本だけで300万人以上いらっしゃることが分かっています。

    企業側の人材面での課題を解決し、働く側の雇用を創出する。それを実現するのが、今回ご提案する職種のミッションです。

    ■組織コンサルタントの仕事内容■
    (1)セールスチームがご契約を頂いたクライアントに対して、取材を実施。取材対象は、企業の代表、経営者です。現状の組織課題以外にも、理念やビジョンから目指すべき組織図を、経営者と共に立案します。

    (2)組織の要件定義が確定したら、テレワーク型人材に切り出す業務を決めます。テレワーク型人材の募集は、自社メディア「mamaworks(ママワークス)」に掲載し、募集をかけます。求人原稿の作成に関するアドバイスなどもコンサルタントの役割です。

    (3)「mamaworks(ママワークス)」から応募のあったテレワーク型人材の面接、合否決定、報酬・評価制度の仕組み、マニュアルなどもコンサルタントからクライアントにアドバイスをし、業務開始までをサポートします。

    (4)クライアント側で、テレワーク型人材による業務が開始された後は、経営者とミーティングをしながら、月1回のペースで業務の進行度合いや問題点のキャッチアップをします。テレワーク型人材を採用する前と後で、どれだけ業務生産性や効率化が図れたかなども、指標を用いて顧客フォローを行います。

    さらに…▽
    コンサルテーション先は「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」
    など、上場企業から中小ベンチャー企業まで、幅広い分野に精通しているので、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを習得することができます。

    ■組織コンサルタントで得られるもの■
    ・様々な業界、職種に対して組織コンサルティングを行うため、幅広い知識や業界経験が身に付く
    ・テレワーク型人材とセールステックによる生産性向上、業務効率化を提案するため、自らの仕事においても同様のノウハウを手に入れることができる
    ・平行して50社以上の経営者に対してコンサルティングを行うため、高いビジネススキルを獲得することができる

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 学歴

    高校卒以上

  • 応募条件

    ◇BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ちの方
    ◇営業経験はなくても、対顧客と折衝をする経験部署に勤めていた方
    ◇PCのタイピング経験(※PCを使ったワークが多いです)
    ※新卒や未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます

  • 年収

    300万円~600万円
    ・昇給昇格年二回(※実績による)
    ・入社時の給与は、経験を考慮して決定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月
    ※条件に変更はございません。)

  • 勤務地

    東京都
    〒171-0022
    東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 3F

  • 勤務時間

    9:00 - 19:00(実働8時間、休憩2時間)

  • 休日・休暇

    ・土日祝休み
    ・年末年始休暇

  • 福利厚生

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■通勤費支給(上限月2万円)
    ■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1~3駅以内が支給対象)
    ■アニバーサリー休暇制度(休暇・手当)
    ■受動喫煙対策/屋内禁煙(喫煙室設置)

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」からご応募お願いします。
    ※応募情報についての秘密は厳守いたします。
    ※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼面接・適正テスト(2~3回程度)
    ▼内定
    ※選考スピードにもよりますが、1~4週間程度を予定しております。

  • 問い合わせ

    株式会社アイドマ・ホールディングス
    採用担当 山下(やました)宛
    recruit@aidma-hd.jp

求人会社情報

株式会社アイドマ・ホールディングス
  • 設立

    2008年12月22日

  • 資本金

    1,074百万円(2021年8月31日現在)

  • 従業員数

    正社員:147名/アルバイト・契約社員:52名/在宅ワーカー:1,486名 2021年8月31日現在

  • 事業概要

    当社は、「すべての人の夢の実現に貢献する」ことを経営理念とし、「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げています。

    皆さんも既にご存じの通り、日本を含む先進国は、今後ますます少子高齢化が進んでいきます。少子高齢化が進むことにより、労働人口は減少し、企業の業績低下や経済の低迷などの理由から社会保障の財源も減っていく為、労働年限が伸びていくことが予想されます。

    私たちは、この人口減少という構造の変化に着目し、それを否定的に捉えるのではなく、新たなチャレンジ、成長の「機会」として捉えています。日本、世界が向かう未来をより良いものにする為に、当社は「人口減少を成長の機会に」という戦略をもって事業展開を行っています。

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