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【病院事務部門スタッフ】一般企業経験者を歓迎

横浜市勤務(マイカー通勤可)/医療業界での経験・知識不問/ワークライフバランス良好/有休消化率8割超/土日祝開設の託児所あり/賞与年2回+決算賞与(前期満額支給)

医療法人社団元気会横浜病院

メンバー
300万~470万
プレミアムレポート 求人情報

事務職の立場から病院を支え、患者様や職員たちの心を元気にする仕事

医療法人社団元気会 横浜病院

医療法人社団元気会 横浜病院

横浜市緑区にある「元気会 横浜病院」

質の高い医療・介護の提供や地域と連携した取り組みで注目を集めている「医療法人社団元気会 横浜病院」。その理念やビジョン、新しい人材を募集する背景などについて採用担当者の要田さんに語っていただきました。

横浜病院の特徴と理念について

横浜病院の特徴と理念について

医療法人社団元気会 横浜病院 理事長・院長 北島明佳氏

「医療法人社団元気会 横浜病院」は1981年、横浜市緑区に開設された療養型病院です。療養型病院は医療・介護を必要とされるご高齢の患者様が長期入院する病院です。2025年には、65歳以上の5人に1人が認知症になると言われています。高齢者数の倍増は、横浜においても大きな課題。人生の大先輩である高齢者の方々に、「住み慣れた土地で、心穏やかに過ごせる時間」を提供することが、私たちの使命です。

当院の理念は『心を元気にする病院』。どんなに医療が進歩しても誰もが人生の最期を迎えますが、入院されている患者様にとって当院は人生の集大成の場となります。私たちが質の高い医療・介護を提供することで患者様に「生きていてよかった」と思って頂けること、またご家族様にとっても「ここまでしてあげられた」と後悔なく納得して頂けることを目指しています。

このように、私たちの仕事はひとの人生に大きな影響を与える仕事ですが、真摯に仕事に取り組むことで「自分自身の働きによって患者様・ご家族様の人生に良い影響を及ぼせた」という充実感を得られることができます。そういった私たちの思いが、『心を元気にする病院』という理念に込められています。

ビジョンと地域における取り組みについて

ビジョンと地域における取り組みについて

当院の理念は『心を元気にする病院』

当院の2024年ビジョンは『地域と共に活きる病院』。そのビジョンを掲げるに至った社会的背景には、「2025年問題」があります。団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)となるのが2025年。今後、日本における後期高齢者の数は急増する見通しであり、歴史を見てもこれほど高齢者の割合が高くなった時代はありません。高齢者が住み慣れた場所で人生をまっとうできるよう、地域包括ケアシステムを構築することが求められています。

以前は当院のほとんどの患者様がお看取りで退院されていましたが、医療・介護の質の向上により、お元気になられて自宅や介護施設へ退院するケースも増えつつあります。退院された患者様に対しても元気会として質の高い医療を一貫して提供できるよう訪問診療クリニックの開設や、グループ内での訪問看護ステーションの立ち上げを行うなど、地域全体の医療と介護の質を向上させる取り組みにも注力しています。

院内のみならず地域にとっても必要不可欠な存在となり、患者様や利用者様の人生や価値観を常に尊重して、質の高い医療・介護を提供していく私たちの思いと決意を、この『地域と共に活きる病院』のビジョンに込めています。

事務部門の位置づけと募集の背景について

事務部門の位置づけと募集の背景について

 

当院の理念とビジョンの実現を目指し、現在、新規事業の立ち上げに向けて組織体制の強化を行います。具体的には、医療事務または人事採用を担当する「事務部門スタッフ」、事務部門全体を最高責任者として統括する「事務部長」の2つのポジションで活躍いただける人材を募集します。

「事務部長」に関しては即戦力となる人材を求めているため、応募には医療業界でのマネジメント経験が必須となります。「事務部門スタッフ」は、医療業界経験は一切不問です。いずれの採用におきましても当院の理念とビジョンに共感くださり、「ともに実現したい」と考えてくださる意欲的な方を求めています。

当院における事務部門のミッションは、医師や看護師といった医療スタッフたちが専門性の発揮に注力できるようサポートすることにあります。

入職される皆さんに期待したいこと

入職される皆さんに期待したいこと

私たちと一緒に日本一の療養型病院へと発展させていきましょう!

事務部門スタッフとして入職される方には、専門職が医療・介護に力を注げるよう、ホスピタリティあふれる最高のサービスを院内外に届けることを期待します。仕事を通じて成長したい方、専門性を高めていきたい方、地域や社会に貢献していきたい方からの応募を期待しています。当院では産休育休復帰率も100%であり、子の看護休暇制度や土曜・日曜・祝日開設の託児所など、家庭と仕事との両立を支える環境を手厚く整えており、長く安心してキャリアを築いていきたい方も大いに歓迎しています。

事務部長で入職される方には、自ら率先垂範して病院の理念・ビジョンの実現に取り組みながら、業務の体系化、仕組み化効率化を行うことを期待します。

私たちは病院事務職こそが病院の質を決めると本気で思っており、それを証明していきたいと考えています。医療専門職の考え方や行動を理解し、スキルを最大限に引き出しつつ、患者様のサポートを行う、この複雑性の高いマネジメントは誰にでもできることではありません。その難しいミッションをぜひとも私たちと一緒にクリアしていき、「医療法人社団元気会 横浜病院」を日本一の療養型病院へと発展させていきましょう。

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