NEW 直接応募求人 求人ID : 110 掲載予定期間:2022/11/02(水) ~ 2024/03/13(水)

電気施工管理

技術力の高い職場で自分を成長させる!/モデル年収800万円(35歳)

協和電気株式会社

メンバー
550万~800万
プレミアムレポート 求人情報

「電気設備」と「太陽光発電設備」で高い技術力と信頼性。

協和電気株式会社

協和電気株式会社

他社では手がけない工事にも挑戦が可能で、成長できる職場環境

電気は社会インフラの1つ。当社の責任は重大であり、
全社員が高い意識を持って業務にあたっています。

【先輩社員からのメッセージ】

【先輩社員からのメッセージ】

協和電気は1961年に電気工事会社として創業しました。「技術とサービスで世の中に貢献する」を社是として掲げ、これまで培ってきた技術力と信頼は、企業だけでなく官公庁などからも高く評価され、数多くの実績を残しています。

主な事業は「電気設備工事」と「太陽光発電設備工事」。電気設備工事は創業以来の事業の柱であり、工場・倉庫・学校・庁舎などの新築・改修を行っています。電気は社会インフラの1つといっても過言ではありません。それだけに当社の責任は重大であり、全社員が高い意識を持って業務に取り組んでいます。

一方、太陽光発電設備工事は1999年に参入しました。再生可能エネルギーとして、今では高い注目を集めている太陽光発電システムですが、当時はそれほど大きな注目はされていませんでした。

当社は他社に先駆けて太陽光発電設備の工事事業をいち早く手がけ、2001年からは京セラの技術代理店を務めており、発電機器と設置工事の両面で高い信頼性を誇っています。これまで「大東市サーティホール(大阪府大東市)」や「サンガスタジアム by KYOCERA(京都府亀岡市)」などの設置工事を担当してきました。

当社の強みは、技術力の高さと品質へのこだわりです。長年ひたむきに研鑽を続けてきた社員の知識と技術力によって成された施工品質は、施主様に非常に評価が高く、他の案件の見本にしていただいたこともあります。

現在、その技術の粋を若手社員に引き継がせることに取り組んでおり、新たに入社される方にも技術継承を担っていただくことを考えています。会社としては電気設備と太陽光発電設備を2本柱に据えて、高品質な施工を強みに事業規模を拡大していくことを目指しています。

働き方改革を進めており、 労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。

働き方改革を進めており、 労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。

今回募集するのは電気施工管理職。新築や既築の改修電気工事の案件を担当していただくことを考えています。さらにマネジメント経験のある方には経験やスキルに合わせて、若手の育成にも力を貸していただきたいです。

電気施工管理の業務の魅力は、底知れない電気の奥深さと課題をクリアしていく達成感です。専門性が求められ、お客様の課題に対して十分に応えていくことは簡単ではありません。しかし、それだけにやり遂げた仕事は自分の誇りになり、大きなやりがいになります。

また、いくつもの案件を同時並行で進めていくことが求められるため、業務管理をしっかり行い、優先順位を付けて取り組んでいくことが大事です。工事のやり直しなどが発生すると多大な迷惑と損害が発生してしまいます。徹底した管理が求められますので、これから入社される方は誠実で責任感が強く、最後まで諦めない粘り強さを持った方に来てほしいですね。

社員のキャリアプランは様々ありますが、電気施工管理職では実績を積み重ねて活躍していくことで、より大きな案件を任されるようになります。給与や賞与は業績への貢献度合いによって変化しますので、頑張ることで評価につながり、給与がアップしていく制度を整えています。

最後に……。電気施工管理職は責任感が求められる仕事ですが、その分大きな裁量が与えられ、やりがいや達成感がある仕事です。当社は労働環境改善の一環として、年次有給休暇を1時間単位で取得できたり、平日3日間の連休取得を推奨したりしています。残業時間をきちんと管理し、働き方改革の基準に合わせられるように配慮しています。そのような当社に興味・関心を持っていただいた方からの積極的なご応募をお待ちしております。

<協和電気株式会社 現場担当>

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