編集記者　日経クロストレンド

募集要項

• こだわり条件

  育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 年間休日120日以上 実務時間7時間 退職金制度 リモートワーク 転勤なし

• 仕事内容

  ■マーケティング、消費分野の編集記者を募集します
  ＜メディアの特徴＞
  マーケティングのDX事例、Z世代などの消費動向を記事、音声・動画、データビジュアライゼーションなど多様な手法で伝えるマーケティング分野のデジタルメディア。日経トレンディ編集部や日経エンタテインメント！編集部と密に連携し、デジタルと雑誌の両方で情報を発信しています。
  
  ＜業務内容＞
  ・コンテンツ（記事、動画、音声など）の企画・取材・執筆・制作・編集
  ・関連する書籍の企画・編集・執筆
  ・関連するセミナー・ウェビナーなどの企画
  
  ＜仕事の概要＞
  企業の発表ネタにとどまらず、自ら業界にネットワークを広げて情報収集し、独自の視点でコンテンツを企画し、編集長・デスク、社内外の記者・ライター、カメラマン、デザイナー、制作・編成メンバーとの共同作業でアウトプットまで結びつけます。

• 職種分類

  制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ 編集・ライター

• 学歴

  大学卒以上

• 応募条件

  ■歓迎する経験やスキル
  ・デジタルマーケティング、データ活用、マーケティングDX（デジタルトランスフォーメーション）などの実務経験
  ・メディアで生まれたコンテンツ、ネットワークを生かした書籍、イベント、音声・動画番組などの企画・制作経験
  ・アクセスデータなどを生かしたコンテンツの改善経験

• 年収

  680万円～1100万円
  当社規定により優遇

• ポジション

  リーダー, メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  東京都港区虎ノ門4丁目3番12号

• 勤務時間

  9：30～17：30（休憩60分）
  適宜、テレワーク（在宅勤務）も可。社内は全職種フリーアドレスを採用

• 休日・休暇

  完全週休2日制、祝日休み 、年末年始休暇 、有給休暇（初年度入社月に応じて付与、翌年以降20日、繰越含め最高40日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、配偶者出産休暇 、母子検診休暇、育児休業、看護・介護休業　など

• 福利厚生

  社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給（実費）、退職金制度あり 、企業型DC（企業型確定拠出年金）制度、定年後再雇用制度あり、社内診療所 、新聞購読料補助、自社誌購読料補助、育児・介護支援制度、財形貯蓄制度、住宅関連融資、研修支援制度、ノートPC（Windows）とスマートフォンを貸与
  屋内原則禁煙（喫煙室あり）
  

応募にあたって

• 応募方法

  下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック後、日経転職版の応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
  
  【選考の流れ】
  書類選考
  ↓
  面接（２～３回を予定）
  ↓
  内定
  ↓
  入社
  ※入社日はご相談に応じます。
  ※状況に応じて選考にお時間いただく場合がございます。
  
  当サイトからの応募は株式会社日経ＨＲが採用事務局として受付、ご連絡させていただきます。
  あらかじめご了承の程、よろしくお願いします。

• 問い合わせ

  日経ＢＰ 採用事務局（株式会社日経ＨＲ）

求人会社情報

株式会社日経BP

• 設立

  1969年４月５日

• 資本金

  ４億円

• 従業員数

  790人（2022年末現在）

• 事業概要

  日経BPは日本経済新聞社グループの一員として1969年４月に設立されました。
  雑誌・書籍・ムックなどの出版事業と、Webメディア事業を中核に、展示会・セミナー、書籍・カスタム出版、調査・コンサルティングなど、多様なメディアとサービスを駆使し、高付加価値の先端情報を提供する日本最大級のコンテンツプロバイダーです。
  
  ビジネスパーソンのライフシーンのONからOFFまでをカバーする最新情報を、雑誌や書籍だけでなく、パソコンやスマートフォン、セミナーや展示会といったイベントに至るまで、多様なメディアを通じて提供しています。
  常に読者やマーケットのそばにいて、高い浸透力、訴求力、影響力を発揮できるのが、日経BPならではの強みです。
  
  Webメディア（デジタルメディア）では、「日経ビジネス電子版」をはじめ、専門技術情報を提供する「日経xTECH（日経クロステック）」、マーケター向けの専門メディア「日経xTREND（日経クロストレンド）」、医療系の「日経メディカルオンライン」など、次代のビジネスをリードするビジネスパーソンや専門家に不可欠な最先端情報を提供中です。