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ライフプランナー(生命保険営業職)

■全社平均年収(3年超):1,160万円 ■業務未経験、第二新卒者歓迎 ※ライフプランナーのほとんどが生保業界以外からの転職者 ■充実した教育・研修制度 ■多彩なキャリアパス

ソニー生命保険株式会社

メンバー
600万~1500万
求人情報
生命保険・金融のプロフェッショナルとして、
お客さまを一生涯お守りし、
希望と安心にあふれた未来を創りませんか?

「病気になった時、丁寧で迅速な対応に本当に助けられた」
「家族の将来も考えた提案をしてもらえることは信頼につながる」
「保険だけでなく家計全般のことも相談できるため、心強い味方」

これらはソニー生命のライフプランナーに寄せられたお客さまからの感謝の声の一部です。当社が提供するのは、お客さまの人生設計に合わせたオーダーメードの生命保険。お客さまを生涯にわたってお守りし続けるために、単に保険相談を受けるだけではなく、お客さまとの絆を大切に考え、想いをお聴きし、未来の生活(ライフプラン)を守るための保障を提案しています。

混沌とする世の中において、将来に対して誰もが見えない不安を感じています。確かな安心へと変えるためには、必要となる備えを具体化することが大切です。真の生保・金融プロフェッショナルとしてお客さまが守りたいライフプランを「見える化」すること。それがライフプランナーに求められる使命です。

【数字で見るライフプランナー】
◎入社1年後の在籍率:93.4%(2018年度採用実績)
◎平均勤続年数:11.1年(2019年度末)
◎入社時の年齢層:30代/57%、29歳以下/30%、40~44歳/11%(2019年度実績)

【ソニー生命について】
ソニーフィナンシャルグループの中核を担う生保業界上位企業
~「ライフプランナー制度」の概念を創出したリーディングカンパニー~

■不変の企業理念
ソニー生命保険は1981年4月1日「きょうから生命保険が変わる。ライフプランナーが変える」という新聞広告とともに営業を開始しました。当時の生命保険外務員のイメージを排し、コンサルティング力の高いオーダーメード型の保障提案を行う新たな専門職として「ライフプランナー」職の存在を提案。従来の保険商品販売に革命を起こし、今もなお、業績を伸ばし続けています。

■特徴
お客さまに高いサービスを提供するため、厳格なリスク管理方針に従い、強固な財務基盤を維持し続けている点はソニー生命の特徴です。また、収益性の高い商品構成などで着実に基礎利益を生み出し、営業開始以来、保有契約も順調に増加し続けています。

お客さまの人生に寄り添い、サポートしていく真の金融プロフェッショナルとして働きませんか?

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 従業員1000名以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 資格取得支援制度 退職金制度 インセンティブ制度あり リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 U・I ターン歓迎 転勤なし 英語力不問 土日祝日休み

  • 仕事内容

    お客さまそれぞれの人生設計に合わせた、オーダーメードの生命保険をご提案いただきます。

    【1】ライフプランニング
    お客さまとご家族の夢や将来に関する考えをお聴きすることから始まります。
    お客さまとともに具体的な人生の設計図を描き、守りたい未来の生活(ライフプラン)にあわせて必要保障額を算出、合理的な保障を設計します。

    【2】コンサルティングフォロー
    ご契約後のライフプランや保障内容の点検・アドバイスを行います。
    また、日常の健康増進やシニアライフの検討、住宅購入資金の準備、教育費用の相談など生命保険だけでは解決できないさまざまなライフイベントに際し、ソニーグループのネットワークなどを活用してグループ横断でお客さまの課題解決を助ける情報やアドバイスを提供します。
    ※入社後2年目からはグループ内商品の販売も報酬に反映されます。

    …………………………………
    充実した「教育プログラム」
    …………………………………
    転職者のほぼ全員が保険未経験者です。ライフプランナーを育成するための研修・教育プログラムが充実しており、入社時に保険や金融の知識がなくてもライフプランナーとしての専門性を身につけ、成長していくことが可能です。

    入社後にまず実施されるのは「B.T.P.(ベーシック・トレーニング・プログラム)」という36カ月間の基礎トレーニングプログラム。ライフプランナーに必要な心の姿勢、知識、スキル、適切な習慣を身につけていただきます。

    B.T.P.修了後は、さらなる成長のために継続研修、選択式研修、相互研鑽(MDRT、JAIFA)、自己研鑽(E-Learning)などのさまざまな取り組みを用意しています。金融のプロフェッショナルとして、専門性を高めていくことができる環境を用意しています。

    ……………………………………………………………
    自らの意思で選択できる複数の「キャリアプラン」
    ……………………………………………………………
    ライフプランナー制度には「マルチキャリアパス」という考え方があります。「より成長するためのキャリアパスが複数あり、自分の意思で自らのキャリアを選択できる」というものです。プロフェッショナルな「ライフプランナー」を目指すのか、「マネージャー」を目指すのかを決めることができます。

    【プロフェッショナルセールスコース】
    ライフプランナーとしてお客さまに対するコンサルティングセールス、コンサルティングフォローをプロフェッショナルとして極めるコース
    【プロフェッショナルマネージャーコース】
    営業所長として、後進のライフプランナーの採用と育成に携わることができ、将来的には支社長を目指すマネージャーコース

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > 個人営業・リテール・FP

  • 募集の背景

    ソニー生命はソニーグループのコア事業と位置付けられるまでに成長しました。今後はソニーグループのシナジー効果を一層強めていきます。中核事業ある生命保険事業のコアバリューともいえる「ライフプランナー」のさらなる価値向上を目指すために、ライフプランナーの採用を強化してします。

  • 学歴

    高校卒以上

  • 応募条件

    ◎経験一切不問。未経験、第二新卒歓迎
    ◎これまでのスキルや経験よりも、人物面を重視した採用を行います。

    ★全国に約5,200人いるライフプランナーは、ほとんどが生命保険業界以外からの転職者です。

    【求める経験・思考】
    ●目標達成のために努力を惜しまず結果を残してきた成功体験と、ときには挫折から学び、次への行動に生かす経験をしてきた人。
    ●勝ち負けのある競争社会の中でもまれ、ビジネスにおいても自身の成長・目標達成にコミットできる人。

  • 年収

    600万円~1500万円

    ■給与:初任給は前職考慮の上、30~40万、50万円で決定 
        入社後~24カ月/初任給に応じた固定給、時間経過とともに成果連動の割合が増える報酬
        入社後25カ月~/成果連動による報酬(完全歩合+行動歩合制)

    ■賞与:年4回、販売実績に応じて支給
    ※報酬制度の詳細については面接時にご説明します。

    【平均年収】
    2020年の全社平均年収(3年超):1,160万円
    ◎入社1年目平均年収:704万円

    【年収例】
    ◎3年目:820万円
    ◎5年目:1,800万円
    ◎7年目:3,500万円(上位1割資格)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (※契約期間の定めなし)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 長野県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県

    全国にある各支社
    ※支社情報→https://www.sonylife.co.jp/company/corporate/store/
    ※転勤の可能性なし

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)
    ※時間外労働あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇、産前産後休暇、看護休暇、被災休暇など

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、財形貯蓄制度、通勤手当、退職金制度(勤続3年以上)、自社保険保険料補助、住宅ローン提携優遇、ソニーグループ保険、ソニー健保直営保養所、ソニー健保提携保養所、契約保養所(セラヴィーリゾート泉郷、ラフォーレ倶楽部、リゾートトラスト)など
    ※受動喫煙禁止対応:屋内禁煙

    ★年齢制限なく働けます(※一部条件あり)
    ライフプランナーの定年退職年齢は一般的には60歳(※一定基準を達成している場合は65歳)。ただし実際には60歳を過ぎても多くのライフプランナーが、条件を満たすことで再雇用社員(年齢制限なし)として働いています。長く働くことこそが、お客さまへの責任だと考えているためです。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    書類選考の上、通過者には追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼面接(4回)
    ▼内定・入社

    ※応募から採用までの目安期間:4週間程度
    ※面接日・入社日はご希望に応じます。
    ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類を採用選考の用途以外に利用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    ソニー生命保険 ライフプランナー採用担当
    E-mail:seicho1@sonylife.co.jp

求人会社情報

ソニー生命保険株式会社
  • 設立

    1979年8月

  • 資本金

    700億円

  • 従業員数

    8,853人(うちライフプランナー5,191人)※2021年3月末現在

  • 事業概要

    生命保険業
    (生命保険等各種保険商品の販売及び保障業務)

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