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アクサ(AXA)アドバイザー

30~40代活躍中/未経験OK/残業原則なし/プラチナくるみん取得企業

アクサ生命保険株式会社

メンバー
216万~
求人情報
アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です!
きめ細かい研修制度を⽤意、【未経験】でも安⼼してチャレンジできます!
主な訪問先は商工会議所の会員企業様!安心して働ける環境があります!

AXAグループは、世界63の国と地域で事業を展開し、約1億500万人のお客さまから信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。

アクサ生命は、AXAグループの日本法人として設立された生命保険会社。お客さまの多様なニーズに寄り添った、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。


【アピール内容】
①30代、40代が活躍している職場。未経験でも応募OK!
入社初月は研修期間。丁寧な研修があるため、営業経験のない方も活躍できます!
「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、専門知識についても入社後に充実した研修制度でしっかり学ぶことができるので安心です。
また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップします。


②「プラチナくるみん」認定企業です。(厚生労働省)
アクサ生命は子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、厚生労働省より2012年に「くるみんマーク」を取得し、さらに2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
産前産後休暇や育児休業制度はもちろん、中学校に就学するまでのお子さまの成長を見守ることができる育児短時間勤務、妊婦の時差出勤制度など、安心して仕事を続けられる制度があります。


③健康経営優良法人2020(ホワイト500)認定企業です。
この認定は、健康経営において特に優良な取り組みを実践している大規模法人を顕彰する制度です。
アクサ生命では健康経営について、従業員の健康管理をコストではなく戦略的な経営投資として捉えています。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です

募集要項

  • こだわり条件

    資格取得支援制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    主に商工会議所/商工会が実施する共済・福祉制度を通じた保険加入、脱退等の営業推進およびアフターサービスを行っていただきます。
    訪問先は会社が指定しますので、安心して活動できます。

    ①商工会議所/商工会会員企業に対する、生命保険による従業員の福利厚生制度(退職金・弔慰金制度)のコンサルティング営業
    ②経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計
    ③個人のライフプランニングに対応した保険設計


    【1⽇の流れ】
    09:15~ 朝礼
    09:30~ 営業所⻑・スタッフへの事前相談など
    10:00~ 担当事業所への訪問
    16:30~ オフィスに戻って翌⽇の準備、営業所⻑・育成スタッフ・同僚への報告など
    17:00  終業


    【アクサアドバイザーのキャリアパス制度】
    プロの営業社員として自立し、キャリアを重ねてアクサアドバイザーとして成功の道を歩むことがそのひとつです。

    また、一定基準を満たして本人の意思と適性を見極め、セールスマネージャー・営業所長・支社長へと管理職に登用される道も拓かれています。

    「プロセールスコース」:育成社員→正社員→営業主任
    「管理職コース」:セールスマネージャー→営業所長→支社長


    【中途入社の社員にインタビュー】
    4歳と2歳の子供を抱えて、勤められる仕事はないだろうか?と家計簿を見つめながら物思いにふける日々が続いていました。
    上の子が病気がちですぐ熱を出すので、ある程度、時間の融通が利く仕事がないかと…。
    そんな時、「計画的に仕事ができて、家庭との両立ができます。」という商工会議所共済・福祉制度推進員の広告を見て、これだと思いました!
    会社説明会でこの仕事の3つのメリットをお聞きしたことで、決心がつきました。

    ①商工会議所の実施する共済・福祉制度の保険加入・脱退の手続きが中心だということ。
    ②訪問先は主として、商工会議所の会員事業所であるということ。
    ③営業経験はなくても心配いらないということ。

    素直でコツコツ型の人なら成功でき、サポート体制も整っているとのことでした。
    商工会議所の福利厚生事業のお手伝いという仕事に魅力を感じ、挑戦してみることにしました。
    入社して4年目にできた3人目の子供も、会社の制度のおかげで安心して出産できました。
    育児時短制度や営業職という仕事柄、時間管理が自分ででき、子供を抱えた主婦(主夫)には最適だと思いました!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 学歴

    高校卒以上

  • 応募条件

    これまでの業種・職種は一切問いません。未経験者もOK!!

    【こんな方が活躍しています】
    ・仕事も家庭(子育てや介護)も両立させたい方
    ・家庭も仕事も自分時間を大切にしたい方
    ・自分の人生を輝かせたい方
    ・社会人として成長したい方
    ・金融や税金の勉強をしてみたい方
    ・安心の待遇・環境で正社員として長期に働きたい方

  • 年収

    216万円~
    月給:18万円・21 万円・24万円+諸手当

    ※経験・能力等を考慮のうえ、優遇

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間なし)

  • 勤務地

    茨城県
    茨城県内下記地域より選択可能
    (水戸市、土浦市、古河市、日立市、石岡市、結城市、ひたちなか市、筑西市、下妻市、猿島郡、坂東市、牛久市、常総市)

    ※車通勤/自転車通勤OKです。
    ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙

  • 勤務時間

    9:15~17:00 (休憩60分、原則として残業なし)

    ※家庭との両立も図りやすい環境

  • 休日・休暇

    ・年間120⽇以上
    ・完全週休2⽇制(⼟・⽇、祝日休み)
    ・年末年始
    ・有休休暇(⼊社初年度・2年⽬以降とも20⽇)
    ・夏季休暇5⽇
    ・私傷病休暇5⽇
    ・⼦・孫の看護休暇(年度あたり5営業⽇)※2児以上は10営業⽇
    ・育児休業制度(⼦が満1歳に達する⽇の⽉末 ※状況により満2歳に達する⽇の⽉末)

  • 福利厚生

    ・賞与年2回
    ・通勤交通費⽀給
    ・各種社会保険完備(厚⽣年⾦・健康保険・雇⽤保険・労災保険)
    ・育児休業制度
    ・介護休業制度
    ・資格取得⼿当
    ・65歳定年
    ・弔慰⾦・退職⾦制度

    [退職⼀時⾦モデル]
    勤続年数10年 162万円 / 20年 760万円 / 30年 1,710万円
    ※上記は退職⼀時⾦と確定拠出年⾦の事業主掛⾦の合計額です。
    ※ この退職⾦モデルケース(またはモデル退職⾦の⾦額)は2019年1⽉時点の規定にもとづくものです。
    ※ 勤務状況・規定変更等により、実際に⽀給・拠出される⾦額とは異なる場合があります。

    ・育児⼿当:同居の⼩学⽣就学前のお⼦さま1⼈につき、⼊社2カ⽉⽬と7カ⽉⽬に各々5万円(最⼤2⼈で各10万円)⽀給
    ・育児・育孫支援制度:希望により1⽇6時間勤務の設定可※中学校就学前までの子または孫を養育の場合
    ・時差出勤制度:妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能

応募にあたって

  • 応募方法

    【選考プロセス】

    ▼会社説明会

    ▼面接・筆記試験

    ▼内定・入社


    ※説明会日程、面接日程、入社時期などについてはご相談ください。

    ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類を採用選考の用途以外に利用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    アクサ生命保険株式会社 ​水戸支社
    茨城県水戸市城南1-1-6 サザン水戸ビル4F
    029-224-3510

求人会社情報

アクサ生命保険株式会社
  • 設立

    1994年7月(旧アクサ生命保険株式会社の設立)

  • 資本金

    850億円

  • 従業員

    7,829人(2019年度)

  • 事業概要

    生命保険業
    ・個人保険
    ・個人年金保険
    ・団体保険
    ・団体年金保険の契約引受

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