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PM/PL候補のシステムエンジニア 上流工程から携わっていただきます!【前職給与保証】

◆前職給与保証 ◆web面接実施中 ◆経験領域不問 ◆残業月平均25時間程度 ◆福利厚生、キャリアパス◎

株式会社ハイシンクジャパン

リーダー
600万~1200万
システム開発の実作業を行う海外エンジニアとクライアントとの橋渡し役として日本のITインフラを支えてください。

当社は、中国大連市に本拠地を構える、大連華信計算機技術(DHC)の日本法人として設立され、大手日系企業のソフトウェア開発、サービスを提供している外資系IT企業です。
大連華信計算機技術(DHC)は、中国や日本、欧米などグローバルなお客様向けに、高度なアプリケーションソフトウェアや情報サービスをお届けしています。その日本法人として、中国と日本のソフトウエア開発の架け橋の役割を担っているのが、私たちハイシンクジャパン(JHC)です。

【主要取引先】
※大手企業が9割以上を占めています。
NECグループ、NTTデータグループ、日立グループ、野村総研、みずほ情報総研、ソフトバンクグループ、新日鉄住金ソリューションズ、IBMグループ、三菱電機グループ、大和総研、Panasonicグループ、GEグループなど

企画・立案段階の上流工程から関わることがほとんどです。クライアントからの聞き取りや要件定義などの渉外業務を日本法人である当社が行い、実際のシステム開発はハイシンクジャパンでも行いますが、主に中国の親会社で行っています。多くの優秀なエンジニアが数千人規模で揃っており、時間やコストはもちろんのこと、品質の面でもハイレベルなシステムを提供しつづけることが可能になっています。

オフショア開発のイメージとして、コストが抑えられるメリットの反面、細やかなニーズと合致しないなどその品質が懸念されることがあります。ハイシンクジャパンの存在意義はこうした不安要素を完全に払拭し、「日本のIT化の加速」という社会課題の解決にあります。

オフショア開発の基盤となる基本設計・詳細設計を担当していただくのが、今回募集するSEとなります。お客様の様々なニーズにお応えし、柔軟な開発体制を作り上げるとともに、プロジェクト全体を取りまとめていただく任務になります。

〇社内の言語は日本語です
社内の中国人スタッフやオフショア開発の現場窓口も、日本語が堪能なので言葉の心配はいりません。

〇福利厚生、雇用も安心
福利厚生、雇用についても日本企業と同水準で整っております。60歳まで働け、定年後のキャリアパス再設定をしておりますので長く安心して働ける環境にあります。

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 外資系 管理職・マネージャー 5期黒字 採用人数5名以上 土日祝日休み 教育・研修制度充実 退職金制度 海外展開あり(日系グローバル企業) 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    ■ブリッジSE/上流工程
    ・オープン系・汎用系のソフトウエア開発が中心となります。
    ・ 国内の金融系ユーザーおよび大手SIerと直接取引を行い、上流工程とオフショア開発支援を担当していただきます。
    ・プロジェクトは具体的に、このたび募集するブリッジSEと呼ばれるメンバーが担当しています。ブリッジSEの役割は、お客様の要望・意図を理解するとともに、オフショア開発先の捉え方も把握し、そのギャップを適切なコミュニケーションによって解消していくことが求められます。

    【具体的な仕事内容】
    ■受託した案件について、上流のブリッジSEとして携わっていただきます。
    プロジェクトマネジメント、要件定義(業務フロー作成など)、基本設計(機能方式設計・外部設計)、詳細設計、各種テスト(総合テスト、機能テスト、導入テスト)などをお任せします。
    オフショア工程成果物(内部設計書・IT仕様書)の検証なども担います。

    ー ポイント ー
    ・多くの案件では、基本設計から参画し、詳細設計以降を一括受託して、国内チームとオフショアチーム(大連の親会社)が連携し進めていきます。
    ※オフショア側とのコミュニケーションは日本語になります

    ・一括受託なので、顧客対応は日本側で行います。

    ・オフショア工程期間中は「機能仕様説明・QA対応」「品質確保タスク」「機能テスト以降のテスト設計」などの役割も担います。

    ・規模的には100~300人の案件が中心となります。

    ・プロジェクトによって、中国の開発現場を訪れることもあります。設計書の説明などを行い、開発がスムーズに進むよう現地でディレクションを行っていただきます。現地のメンバーは日本語が流暢ですので、中国語が話せなくても問題ありません。

    【将来のキャリアパスについて】
    実績評価・本人希望・適性などによってプロジェクトマネージャー、アーキテクト、コンサルティングなど、さまざまなキャリアパスを用意しています。
    ■主な業務分野
    ・金融系システム(銀行・証券・保険・カード)
    ・公共系システム(官庁、自治体など)
    ・産業系システム(生産管理システムなど)
    ・その他(通信系、医療系システムなど)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    下記のいずれかに該当される方を求めています。

    【必須/ひとつでも該当されればOKです】
    ◆日本でのIT開発経験5年以上

    ◆業務系SE:特定業務分野(金融・製造・流通など)に精通し、上流工程(要件定義、基本設計)に参画できる方

    ◆オープン系・web系SE:システムの基本設計もしくは詳細設計の経験をお持ちの方

    ◆技術系SE:特定アーキテクチャ-に精通し、方式設計(アプリ・基盤)に参画できる方(Android、クラウド<仮想化>などの技術者歓迎)

    ◆運用系SE:特定運用ソフト(Tivori、OpenVew、JP1など)に精通し、運用設計に参画できる方

    ◆Javaおよび.NETに関する知識をお持ちの方

    ◆各種ERPを利用した生産管理、販売物流、会計の業務経験をお持ちの方

    【歓迎します】
    ◆リーダーとしての経験・知見をお待ちの方

  • 年収

    600万円~1200万円

    月給:45万円~
    ※経験と能力を考慮の上、当社規定により決定します。

    昇給:年1回(1月)
    賞与:年1回(2月)
    諸手当:交通費支給(月限度額:15万円)、時間外手当支給、家族手当(扶養配偶者1万円、子供1人あたり5000円、最大2万円)、資格手当(社内規定により支給、最大2万円)(※交通費以外は管理職は対象外)

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間(3カ月)あり。期間中の待遇に変化はありません)

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県
    以下のいずれかになります。
    ※プロジェクトにより異なります。

    ◎東京都港区〔本社〕および23区〔顧客先〕
    本社:東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル 6F

    【最寄り駅】
    JR各線「田町駅」から徒歩2分
    都営地下鉄浅草線「三田駅」から徒歩5分
    都営地下鉄三田線「三田駅」から徒歩7分

    ◎神奈川県〔顧客先〕

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
    ※顧客先によります。
    ※残業は全社平均25時間/月。プロジェクトによって異なります。

  • 休日・休暇

    【年間休日128日】
    ◆完全週休2日制(土・日)
    ◆祝日
    ◆年末年始休暇
    ◆夏季休暇(3日)
    ◆有給休暇(10日~20日)
    ◆慶弔休暇
    ◆リフレッシュ休暇
    ◆育児休業
    ◆介護休業

  • 福利厚生

    ◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
    ◆特定退職金共済制度
    ◆健康診断(年1回)
    ◆社員イベント(旅行、バーベキュー大会 など)
    ◆健康保険組合提携の保養施設利用
    ◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」よりご応募ください。
    エントリー時に以下の書類のご準備をお願いします。

    ●履歴書
    ●職務経歴書
    ●技術者経歴書

    【選考プロセス】
    ▼ご応募
    ▼web書類による選考
    ▼面接
     ※職種により役員面接を実施する場合があります
    ▼内定

    ※ご応募後の面接実施から内定までは約2週間を予定しています。
    ※応募の秘密は厳守します。

    ※新型コロナウィルス対策のお知らせ
    ・新型コロナ感染対策によりオンライン面接にて対応を行っています。
    ・対面での面接を実施の際は、マスク着用をお願いします。
     ご入室前にはアルコール消毒液にて手指の消毒をお願いします。
    ・風邪の症状や熱、咳等、体調不良の方は担当までお申しつけください。
     別日程にてご案内をさせていただきます。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    株式会社ハイシンクジャパン
    担当:人事採用
    TEL:03-5439-5499(代)
    E-mail:saiyou@jhcc.co.jp

求人会社情報

株式会社ハイシンクジャパン
  • 設立

    1999年9月

  • 資本金

    1億8000万円

  • 従業員数

    315名(2020年12月末現在)

  • 事業概要

    ・日本のIT企業の海外オフショア開発に関するサポートサービス
    ・システムインテグレーション、コンサルテーション、 システム設計
    ・ソフトウェアの受託開発
    ・コンピューターシステムの管理および運営


    ハイシンクジャパンは、中国大連市に本拠を構える大連華信計算機技術股份有限公司の100%出資の日本法人として設立されました。
    大連華信との密接な関係のもと、「最新鋭DCによるファシリティサービス」「高品質のIT運用・監視サービス」「実績豊かなアプリケーションソフトウエア開発サービス」を3つの柱として、中国オフショア開発を展開する日本国内企業各社に対してソフトウェアに関する各種サービスを提供しています。

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