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インフラエンジニア

■平均残業月20時間以下 ■高有休消化率 ■高社員定着率 ■高復帰率 ■独自ソリューションが強み ■リモートワーク ■リーダー・マネージャー経験者優遇

株式会社天時情報システム

リーダー, メンバー
350万~900万
プレミアムレポート 求人情報

“独自ソリューション”で注目のSIer。エンジニア出身の社長が設立した働きやすい職場でスキルを発揮しませんか

株式会社天時情報システム

株式会社天時情報システム

 

今、世の中で注目度の高いシステムの1つが顔認証。そんな顔認証システムなど、社会ニーズにマッチした独自ソリューションで進化を遂げているのが天時情報システムです。今回、組込・制御系やアプリケーション系のエンジニアを募集。2025年の株式上場を目指す成長真っただ中の企業で得られるやりがいとは――。

トップメッセージ「エンジニア経験を活かし、働きやすい組織運営を目指しています」

トップメッセージ「エンジニア経験を活かし、働きやすい組織運営を目指しています」

代表取締役社長 武藤 理恵

当社の設立経緯は実にシンプル。私自身がエンジニア出身で、システム業界で働き、仕事の面白さとやりがいを肌で実感し、エンジニアとしてイキイキと成長・活躍できる"幸せの舞台"を作りたいと考えたことが、会社を立ち上げたきっかけでした。特に、子育てと仕事の両立は長期的なキャリアを築く上での大きな課題であり、男性も女性も同じように無理なく、長く輝き続けられる職場環境の整備に取り組みたいと考えたのです。

設立以来さまざまな良縁に恵まれ、社員数190人超の企業規模まで成長することができました。現在、会社の目標として掲げているのは2025年に予定している株式上場です。目標に向けて社員が一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

日ごろから大切にしているのは、家族のように社員1人ひとりを大切にする組織の運営です。教育・研修制度の整備に力を入れ、産休・育休制度はもちろん、時短制度の積極活用も促し、有休取得の奨励や残業の抑制を全社的に推進するなどエンジニアが長期的な視点で成長・活躍できる環境を整えました。

そういった取り組みが功を奏し、多くの社員たちがやりがいを持ってイキイキと活躍してくれています。皆さんもぜひ私たちと一緒に“幸せの舞台”を作っていきませんか。これまでのご経験を存分に活かしながら、これまで実現できなかった想いを、当社で実現いただきたいと思います。
<代表取締役社長 武藤 理恵>

上司メッセージ「ITに関する幅広い知見を持つリーダー・マネージャーを歓迎」

上司メッセージ「ITに関する幅広い知見を持つリーダー・マネージャーを歓迎」

社長室室長 兼 第二事業本部本部長 秋田 正宏

大手メーカー系SIerで、SI営業やプロジェクトリーダー・マネージャーとして数々のプロジェクトを経験してきました。培ってきた知識やスキルを業界発展のために有意義に活かしたいと考えていた頃、当社と縁を持ち、市場から求められ続けている価値あるエンジニアを育成するための基盤づくりに、設立間もない頃から携わってきました。現在は、SES(システムエンジニアリングサービス)および受託請負のアプリケーション開発部門を事業本部長としてマネジメントしつつ、社長室室長としても、経営サポートおよび教育・研修の充実を図るための施策を立案・実行につなげています。

当社の事業の柱はSESと請負開発。今回はSES人材の募集ですが、当社ではエンジニアの成長を促すためのジョブローテーションを活発に行っています。これから入社いただく方も、ゆくゆくは請負開発案件にも関わっていただく可能性が非常に高いです。

会社としては請負開発の割合を全体の8割程度まで引き上げていきたいと考えており、今回のメンバーには将来的な活躍も期待しています。エンジニアとしての経験が浅めであっても成長意欲の高い方であれば歓迎しますが、今回の募集で最も求めているのは、ITに関する幅広い知見やスキル、そして何よりも意欲を持ったリーダー・マネージャークラスのメンバー。これまでの経験を存分に活かしながら、当社の若手社員たちの成長も一緒になってサポートいただきたいと思っています。
<社長室室長 兼 第二事業本部本部長 秋田 正宏>

上司メッセージ「顔認証ソリューションが好調! オンリーワンの価値で飛躍を目指す」

上司メッセージ「顔認証ソリューションが好調! オンリーワンの価値で飛躍を目指す」

第二事業本部 ソリューションシステム部 部長代理 蓮池 大悟

請負案件をメインに担当する第二事業本部で、エンジニアチームを束ねています。私からは当社が現在、最も注力しているソリューションの1つ、顔認証システムについてご紹介します。

情報漏洩に対する対策強化やコロナ禍の影響などにより、顔認証システムへの期待とニーズが大きく伸びています。私たちはこの顔認証システムの開発にいち早く取り組み、2019年には独自パッケージの販売をスタートさせました。歩きながらでもスピーディーに認証可能な高度な生体認証機能を搭載しており、今後はクラウドによるサブスクリプションサービスの本格運用を開始する予定です。

当社の強みの1つは中国をはじめ、韓国やタイ、ベトナム、ミャンマーといったさまざまな国籍を持つエンジニアが在籍しており、世界のトレンドをいち早くキャッチして、製品化につなげられる点。特に顔認証システムに関する技術開発は海外が先行しており、クライアントにベストなソリューションを提供するためにはグローバルな視点での情報のアップデートが欠かせません。

今回入社される皆さんの中には、将来的に顔認証システムの開発プロジェクトに参画いただく可能性は大いにあります。5GやAIなどの新しいスキルや知識を積極的に吸収できる方、幅広い視野を持って業務に取り組める方に当社へお越しいただきたいと思っています。
<第二事業本部 ソリューションシステム部 部長代理 蓮池 大悟>

上司メッセージ「社員の長期的なキャリアを支援。家族的な温かさのある社風が魅力」

上司メッセージ「社員の長期的なキャリアを支援。家族的な温かさのある社風が魅力」

第一事業本部 営業部 部長 車 生才

募集するのは、組込・制御系・アプリケーション系のSES開発エンジニアです。3年以上の開発経験を持つ即戦力人材や、リーダー・マネージャークラス人材を特に求めています。取引先の多くが上場企業をはじめとした大規模・中堅クラスのIT関連企業であり、コロナ禍においても多くの企業からオファーをいただいています。お客様の窓口となる方の多くが30~40歳代であり、そういった年代の方々とスムーズに意思疎通を図れるコミュニケーション力を備えた方が特に望ましいと考えています。

設立時と比較して会社の規模は大きくなりましたが、それでもまだ200人弱の規模。社員同士の仲が良く、会社全体を見渡せるアットホームな雰囲気が当社の魅力の1つです。

新型コロナウイルスの影響により現在は実施を控えていますが、家族参加型のイベントが多く実施されており、家族ぐるみでの付き合いがある社員たちも多数います。加えて、充実した教育・研修を用意。定期的に勉強会が実施されているほか(※現在はオンラインが中心)、本人が希望するキャリアパスに即した研修プログラムを企画・実施しています。エンジニアとしてのやりがいを感じつつ着実にキャリアを形成できる環境をしっかりと準備して、新しく入社される皆様をお迎えします。
<第一事業本部 営業部 部長 車 生才>

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