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【コーポレート/サプライチェーン】SCMエキスパート(物流)

管理職, リーダー
800万~1000万
求人情報
「ご自分が認識できる強み」をお持ちの方に
さらなるプロフェッショナルを目指してほしい

NECはブランドメッセージ「Orchestrating a brighter world」のもと、社会価値創造型企業として、ICT(Information and Communication Technology)の力を活用した価値の提供に取り組んでいます。

私たちは自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、私たち自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのがNECです。

変化の激しい時代の中で、「ご自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんがお持ちの財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

入社後の処遇・教育は各専門職種によってさまざまですが、ビジネスの「真のプロ」を指向する人材の開発を軸としており、特にコンサルタント系・SE系の職種を中心にNECプロフェッショナル認定制度などを推奨、資格取得者にはレベル・職種に応じた処遇を設けています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務内容】
    未来のサプライチェーンを一緒に作るメンバーとして、上流の戦略/企画立案、設計からQCD向上改善まで、幅広い領域を担当していただきます。
    NECのビジネスシフトに伴い従前の物流の仕組みでは最適解とならないことが生じており、仕組みの再構築が急務です。
    新しい物流の仕組みを作るために、以下のプロジェクトを始動しています。
    ・自社製品に捉われないサプライチェーン:工場起点のサプライチェーンに対応できる強い仕組みづくり
    ・QCD向上:事業毎に最適化してきた仕組みの統合

    【職務・役割概要】
    ・NECグループの物流戦略を企画、立案、設計、実行する
    ・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う
    ・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする
    ・自社ソリューションの開発を支援し、実証する
    ・業務で関わる要員の教育、育成を行う

    【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
    ・既存事業/3PLの管理だけでなく、DXを始めとする自社ソリューションを開発するメンバーと連携するなど、NECの最先端の技術を生かした新しい取り組みをリードするというダイナミックな経験が得られます。
    ・輸送・保管といった物流の機能に捉われることなく、受注から保守までの広い視野を養うことができます。
    ・入社後早い段階でマネージャーへの登用を予定しています。また、将来的には物流統括センター長への就任も期待しています。

    【ポジション募集の背景】
    NECではデジタルトランスフォーメーション実現を目指している中で、サプライチェーンの分野においても新たな取り組みをはじめており、ファクトに基づく豊かな発想力を持つ新たな人財に加わっていただき、この取り組みを推進していきたいと考えています。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【MUSTスキル・経験・資格】
    ・SCMおよび物流関連の業務経験、スキル
     ただし、物流会社でのオペレーション経験のみでは不可とします
    ・生産管理(オペレーション全体の進捗を管理し、調整を行う)の経験3年以上 
    ・経営目線での業務経験

    【WANTスキル・経験・資格】
    ・プロジェクトマネジメント経験、スキル
    ・ロジスティクスの経験
    ・メーカー(特に電気電子)での生産管理、物流の経験、スキル
    ・生産現場、および業務プロセス改善活動の経験、スキル
    ・企業経営上の基本的な財務、会計知識

    【求める人物像(ソフトスキル)】
    ・高いコミュニケーション能力
    ・ロジカルに議論できる
    ・強いリーダーシップ
    ・セルフスターター
    ・自由な発想力
    ・新しいことを作る貪欲な好奇心と旺盛なチャレンジ精神

  • 年収

    800万円~1000万円
    経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

    ●昇給 年1回(4月)
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間あり、最大3カ月。労働条件等の相違はなし)

  • 勤務地

    東京都
    港区(本社ビル)

    〒108-8001
    東京都港区芝5丁目7番1号

  • 勤務時間

    8:30 ~ 17:15
    ※拠点によって前後
    ※スーパーフレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    年間休日日数:126日(2018年度実績)
    休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
    休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、
    ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇など

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    住宅施設:独身寮、家族アパート、家賃補助
    運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
    (外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
    厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
    保養施設:全国に契約保養所多数
    財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
    屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック後、
    日経転職版の応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
    ※応募の秘密は厳守します。

    ●当サイトの応募は「(株)日経HR」を通して受付・ご連絡させていただきます。
     ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    日本電気(NEC)中途採用 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:nec@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

日本電気株式会社(NEC)
  • 設立

    1899年(明治32年)7月17日

  • 資本金

    4,278億円 (2020年7月10日現在)

  • 従業員

    単独 20,125人/連結 112,638人(※いずれも2020年3月末現在)

  • 事業概要

    社会公共、社会基盤、エンタープライズ、ネットワークサービス、グローバル

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