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【コーポレート/デジタルトラスト推進】AI・生体認証・データ流通に関する経営企画

主任(チームリーダー)~エキスパート(課長級)

日本電気株式会社(NEC)

管理職, リーダー
600万~900万
求人情報
「ご自分が認識できる強み」をお持ちの方に
さらなるプロフェッショナルを目指してほしい

NECはブランドメッセージ「Orchestrating a brighter world」のもと、社会価値創造型企業として、ICT(Information and Communication Technology)の力を活用した価値の提供に取り組んでいます。

私たちは自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、私たち自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのがNECです。

変化の激しい時代の中で、「ご自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんがお持ちの財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

入社後の処遇・教育は各専門職種によってさまざまですが、ビジネスの「真のプロ」を指向する人材の開発を軸としており、特にコンサルタント系・SE系の職種を中心にNECプロフェッショナル認定制度などを推奨、資格取得者にはレベル・職種に応じた処遇を設けています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務内容】
    AI・生体認証・データ流通関連事業における市場動向調査・分析、リスクマネジメント等の経営企画業務を遂行し全社事業を支援する。

    【具体的なプロジェクト想定】
    ・AI・生体認証・データ流通の市場動向把握
    ・生体認証事業におけるリスクの把握・理解とリスクコントロールの仕組み構築
    ・社会受容性に配慮したプライバシーデザイン施策の企画・推進
    ・海外における生体認証関連事業支援

    【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
    入社後数年はAI・生体認証・データ流通関連の経営企画機能を担うデジタルトラスト推進本部に所属し、専門性を活用して経営企画業務に専念していただきます。
    その後は本人の希望を鑑みた上で、当該事業部門あるいは全社スタフ部門にて活躍の場を広げていただくことを考えています。
    不確実で未成熟な領域での挑戦を楽しめる人を求めます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【MUST スキル・経験・資格】
    以下の業務経験を有すること。
    ・IT企業(従業員1,000人以上)での政策提言、経営企画、事業戦略策定などの業務経験 過去5年以内で3年以上

    【WANT スキル・経験・資格】
    ・AI、データ流通の技術動向およびプライバシーの規制や社会受容性に関する知識
    ・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調(マネジメントスキル)
    ・英語会議あり。英語実務経験(TOEICスコア目安 800点以上)

    【求める人物像(ソフトスキル)】
    ・セルフスターター
    ・ロジカルシンキング・分析力
    ・社内外関係者とのコミュニケーション能力

  • 年収

    600万円~900万円
    経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

    ●昇給 年1回(4月)
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間あり、最大3カ月。労働条件等の相違はなし)

  • 勤務地

    東京都
    港区芝(本社ビル)

    〒108-8001
    東京都港区芝5丁目7番1号

  • 勤務時間

    8:30 ~ 17:15
    ※拠点によって前後
    ※スーパーフレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    年間休日日数:126日(2018年度実績)
    休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
    休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、
    ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇など

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    住宅施設:独身寮、家族アパート、家賃補助
    運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
    (外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
    厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
    保養施設:全国に契約保養所多数
    財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
    屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック後、
    日経転職版の応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
    ※応募の秘密は厳守します。

    ●当サイトの応募は「(株)日経HR」を通して受付・ご連絡させていただきます。
     ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    日本電気(NEC)中途採用 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:nec@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

日本電気株式会社(NEC)
  • 設立

    1899年(明治32年)7月17日

  • 資本金

    4,278億円 (2020年7月10日現在)

  • 従業員

    単独 20,125人/連結 112,638人(※いずれも2020年3月末現在)

  • 事業概要

    社会公共、社会基盤、エンタープライズ、ネットワークサービス、グローバル

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