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事業開発職(DX 5Gビジネスコンサルティング)

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

日本電気株式会社(NEC)

管理職, リーダー
600万~1000万
求人情報
「ご自分が認識できる強み」をお持ちの方に
さらなるプロフェッショナルを目指してほしい

NECはブランドメッセージ「Orchestrating a brighter world」のもと、社会価値創造型企業として、ICT(Information and Communication Technology)の力を活用した価値の提供に取り組んでいます。

私たちは自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、私たち自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのがNECです。

変化の激しい時代の中で、「ご自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんがお持ちの財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

入社後の処遇・教育は各専門職種によってさまざまですが、ビジネスの「真のプロ」を指向する人材の開発を軸としており、特にコンサルタント系・SE系の職種を中心にNECプロフェッショナル認定制度などを推奨、資格取得者にはレベル・職種に応じた処遇を設けています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    NECの通信・ネットワーク(5G)とDXの融合による価値を最大化し、社会や顧客のデジタルシフトを加速しステークホルダーの満足を実現します。

    <職務内容>
    コンサルティング、新規事業開発を部門事業の柱として、主に以下のミッションを遂行して頂きます。
    ①ネットワークコンサルティングとして、5Gを中心としたユースケース・導入
     価値提供を顧客視点で考え、新サービス創出やネットワークの最適化を戦略的に提案、リードする。
    ②デジタルシフトを検討するお客様に対して、顧客指標(KPI)や価値基準を定義して、上流からお客様のDX化をリードする。
    ③デジタルシフトの中で多種多様な業種顧客へDXオファリングを戦略的にアプローチし、案件獲得をリードする。
    ④獲得案件のリーダーとしてプロジェクトを遂行する。

    主な業種は、製造、物流、デベロッパー、通信事業者系が多く、5Gの導入を検討されている顧客が多い(各業界の詳細知識は不問)。

    ※NECのDX専任組織であるデジタルビジネスオファリング本部にて既存の業種・事業部といった枠を超えた発想と行動力で、最適な技術要素をベースに新たな価値創出に向けた挑戦を加速する。

    【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
    NECの最先端の技術力でDX事業が拡大しているとともに、お客様の視点が5Gへの期待も同様に高まっています。
    NECの歴史あるネットワーク技術や高い品質が、今後、通信事業者様のみならずB2B/B2B2Xのお客様に広く浸透していくことが想定されており、顧客視点、ネットワークの視点から課題の解決を実行するチームを強化するための募集となります。

    Why 5G!Why NEC!を共にチームで創り上げていくメンバーを募集しています。

    【ポジション募集の背景】
    当社DX事業は、会社全体の収益基盤の強化・拡大に貢献することが強く求められており、即戦力として活躍していただける人材を募集しています。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【MUST スキル・経験・資格】
     <求められる人材像>
    ・5G/通信/ネットワーク技術の基礎レベルがある
    ・顧客の課題抽出や解決策をネットワーク価値を背景にコンサルや提案をリードできる

    具体的には
    ・IT・通信業界において下記に該当する経験があること(複数歓迎)
    ・通信領域でのコンサルティング業務経験または提案型営業、プリセールス
     エンジニア、マーケティング・戦略立案の経験
    ・通信、ネットワークの基本スキルで提案や実案件遂行した経験を有する
    ・顧客のビジネス課題を理解し、論理展開、市場アプローチ方針、
     具体化の仮説検証を回し、新たなビジネスモデルの立案、業務改革を
     先端テクノロジーで提案、受注した経験を有する。

    その他、ご経験から判断させて頂きます。

    【WANT スキル・経験・資格】
    ・新規ビジネス立上の業務経験
    ・調査/分析会社、ベンチャー企業、ベンチャーキャピタルでの業務経験
    ・プロジェクトマネジメント力
    ・社内複数組織との調整・交渉力
    ・プレゼンテーション力(社外・社内)
    ・PowerPoint資料作成(社外・社内)
    ・ロボティクス事業への興味または経験

  • 年収

    600万円~1000万円
    経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

    ●昇給 年1回(4月)
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間あり、最大3カ月。労働条件等の相違はなし)

  • 勤務地

    東京都
    港区(本社地区)

  • 勤務時間

    8:30 ~ 17:15
    ※拠点によって前後
    ※スーパーフレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    年間休日日数:126日(2018年度実績)
    休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
    休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、
    ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇など

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    住宅施設:独身寮、家族アパート、家賃補助
    運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
    (外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
    厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
    保養施設:全国に契約保養所多数
    財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
    屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック後、
    日経転職版の応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
    ※応募の秘密は厳守します。

    ●当サイトの応募は「(株)日経HR」を通して受付・ご連絡させていただきます。
     ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    日本電気(NEC)中途採用 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:nec@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

日本電気株式会社(NEC)
  • 設立

    1899年(明治32年)7月17日

  • 資本金

    4,278億円 (2020年7月10日現在)

  • 従業員

    単独 20,125人/連結 112,638人(※いずれも2020年3月末現在)

  • 事業概要

    社会公共、社会基盤、エンタープライズ、ネットワークサービス、グローバル

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