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【クロスインダストリー/DX事業推進】DXビジネスデベロップメント

~できたらすごいを社会に創る~  我々と一緒に社会に新しい価値を創造していきましょう。NECはあなたの挑戦に寄り添います。

日本電気株式会社(NEC)

管理職, リーダー
600万~1000万
求人情報
「ご自分が認識できる強み」をお持ちの方に
さらなるプロフェッショナルを目指してほしい

NECはブランドメッセージ「Orchestrating a brighter world」のもと、社会価値創造型企業として、ICT(Information and Communication Technology)の力を活用した価値の提供に取り組んでいます。

私たちは自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、私たち自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのがNECです。

変化の激しい時代の中で、「ご自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんがお持ちの財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

入社後の処遇・教育は各専門職種によってさまざまですが、ビジネスの「真のプロ」を指向する人材の開発を軸としており、特にコンサルタント系・SE系の職種を中心にNECプロフェッショナル認定制度などを推奨、資格取得者にはレベル・職種に応じた処遇を設けています。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ・業種、業態によって異なる社会課題の解決に向けて、根源的な課題の抽出、NECのテクノロジーの力を活用した解決策の提案を検討していただきます。
    ・ステークホルダーを巻き込みながら、新しい業界の常識を生み出すような事業構想、事業計画を立案・実行していただきます。
    ・お客様のDX時代の変革アジェンダ(業務プロセス、顧客接点改革、新たな事業/サービスの創造)に向けたコンサルティングからサービス・BPOまでの一貫サービスの事業開発を行います。具体的には、通信キャリア、官公庁、製造/流通のお客様を担当する社内の別部門と連携し、NECらしいDXビジネスの事業構想/事業計画を推進していただきます。
    ・また、事業構想・事業開拓に合致した、各種ビジネスフレームワーク(例:セールスプロセス、アプローチシナリオ、標準ドキュメント(提案書、契約書)、ナレッジ共有DB/仕組み等)の整備を行っていただきます。

    【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
    ・お客様の既存のビジネスモデルが、異業種からの予期せぬ参入や顧客嗜好の多様化などにより大きく変化していくなか、業界・業態の常識にとらわれず、デジタルの時代にあったビジネスモデルに変化を起こす、「デジタル世直し」と呼べるような仕事です。
    ・想定されるキャリアパスとしては、新規事業立ち上げのエキスパートとしてスキルを磨いていただくことも可能ですが、私たちの組織そのものが拡大期にありますので、マネージャーとして組織をリードしていくキャリアパスも考えられます。

    【ポジション募集の背景】
    ・2020年4月にデジタル新事業の事業化に向けて新設された組織であり、事業開発、ソリューション企画、セールス支援を担う組織体制強化のための新規ポジション。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【MUST スキル・経験・資格】
    ・ITソリューション事業会社またはコンサルティング会社での新事業開発、立ち上げ経験
    ・事業会社(通信業界、官公庁、製造業、小売業)での新事業開発、立ち上げ経験
    ※上記いずれかのご経験をお持ちの方

    【WANT スキル・経験・資格】
    ・事業企画、商品企画の実務経験
    ・データ分析を活用したコンサルティングもしくは実務経験
    ・課題解決力
    ・ビジネスレベルの英語力(尚可)

  • 年収

    600万円~1000万円
    経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

    ●昇給 年1回(4月)
    ●賞与 年2回(6月、12月)

  • ポジション

    管理職, リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間あり、最大3カ月。労働条件等の相違はなし)

  • 勤務地

    東京都
    港区(本社地区)

  • 勤務時間

    8:30 ~ 17:15
    ※拠点によって前後
    ※スーパーフレックスタイム制度あり

  • 休日・休暇

    年間休日日数:126日(2018年度実績)
    休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
    休暇:年次有給休暇(初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、結婚休暇、
    ファミリーフレンドリー休暇(5日)、リフレッシュ休暇など

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    住宅施設:独身寮、家族アパート、家賃補助
    運動施設:グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
    (外部フィットネスセンターの利用料補助あり)
    厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
    保養施設:全国に契約保養所多数
    財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
    屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック後、
    日経転職版の応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
    ※応募の秘密は厳守します。

    ●当サイトの応募は「(株)日経HR」を通して受付・ご連絡させていただきます。
     ご了承の程よろしくお願い申し上げます。

  • 問い合わせ

    日本電気(NEC)中途採用 採用事務局(株式会社日経HR内)
    E-mail:nec@nikkeihr.co.jp

求人会社情報

日本電気株式会社(NEC)
  • 設立

    1899年(明治32年)7月17日

  • 資本金

    4,278億円 (2020年7月10日現在)

  • 従業員

    単独 20,125人/連結 112,638人(※いずれも2020年3月末現在)

  • 事業概要

    社会公共、社会基盤、エンタープライズ、ネットワークサービス、グローバル

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