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不動産管理【マンション管理】

★マンション管理士として、新規自社ブランド物件の開発プロジェクトに携わりませんか! ★20〜30歳代が活躍する成長企業

Joyful Investment株式会社

メンバー
300万~500万
自社ブランドの開発を新たに進める当社で経験を積み重ね、
さらなるスキルアップを実現させてください!
初の専門スタッフ採用であるあなたには、大きな期待を寄せています。

当社は不動産投資裏事情サイト「NAVIVA」の運営、不動産投資や取引全般に関わるコンサルティング業務、物件販売といったビジネスを展開しています。2013年の設立当時、社員はわずか3人でスタートしましたが、今は50人を超える規模にまで成長。業績は好調に推移しており、増収増益を続けています。

現在、さらなる業容の拡大を目指しており、大きな目標となっているのがIPO(新規株式公開)です。2〜3年以内に実現できるように準備を進めています。

また、新たに自社ブランド物件の開発なども進めています。企業の未来像として描いているのは不動産の企画から開発、販売、管理までを一貫して手がけられる ”総合不動産商社” へ成長することです。

そこで今回、物件開発を進めていく上で、マンション管理士の有資格者を新たに採用することになりました。近い将来、新会社設立を予定しており有資格者を迎えることで、新規プロジェクトを成功に導きたいと考えています。

現在、大幅な人員増強を進めており、2021年4月には約70人の組織体制となっている見込みです。2021年1月には紀尾井町へ増床移転を予定していますので、これから入社される方は新オフィスでの勤務となります。

私たちは、社員や取引先といった関係者の方々、そして世の中の人々に「うれしい」と思っていただける数を増やしたいと考えています。社名の「Joyful」もそこに由来します。だからこそ、社員に対しては「過度な業務配分はしない」「常にチャンスを与える」といった仕組みを整えてきました。福利厚生も設立から8期目という若い組織にしては、非常に高い次元で充実させているという自負があります。

これまでの成長は仕事への思いを社員みんなが共有し、力強い前進を続けてきたからに他なりません。あなたも当社の一員に加わり、存分に意欲を発揮してみませんか!

役職に関係なく社員間のコミュニケーションは活発であり、円滑に仕事を進めていける環境があります。

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 5期黒字 幹部候補 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 退職金制度 残業月20時間以内 社宅・家賃補助制度 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    自社ブランド物件の開発プロジェクトに伴い、下記のような仕事をお任せします。
    初めての専門スタッフ採用であり、あなたには大きな期待を寄せています。

    【具体的な業務】
    ◎共用スペースなどの管理
    ◎総会や理事会などの運営サポート
    ◎報告書や議事録などの作成
    ◎メンテナンスや修繕計画の提案
    ◎協力業者などの手配……etc.

    【入社後の流れについて】
    現時点において、私たちが開発した物件はありません。そのため、まずは入居者からの問い合わせ対応などの賃貸管理業務からお任せします。これから業容はますます拡大していきますので、仕事に対するスピード感や柔軟性などを持って業務に対応いただきたいです。

    【将来のキャリアパス】
    半年に1度、昇給および昇格の機会があり、明確な評価基準を設けています。まずは主任といったポジションからのスタートとなりますが、実力次第では30歳代で部長クラスになることも可能です。いずれは経営の舵取りに携わるような活躍を期待しています。

    【働きやすい職場環境】
    定時退社を原則としており、全社的に残業はほとんどありません。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、カレンダーによっては年間休日が130日近くになることも。有給休暇を気兼ねなく取得できる社風なので、余暇を充実させている社員が多数います。

    【組織の文化について】
    代表の篠伸洋は41歳になる若手経営者であり、社員の年齢層は20〜30歳代となっています。経営層との距離は非常に近く、篠は全社員の顔と名前を覚えているほど。普段から密接なコミュニケーションを取っているため円滑に仕事を進めていける環境があります。堅苦しいドレスコードはなく、オフィスカジュアルOKです。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    【応募条件】
    ◎マンション管理士の資格保有者
    ◎建物管理の実務経験(経験年数の浅い方も可)

    【求める人物像】
    ◎多彩な役割を担うことに魅力を感じる方
    >>他部署を含めて、様々なメンバーとの協力体制が不可欠です。業務の領域を限定せず、横断的に仕事を進めていく姿勢を大切にしてください。

    ◎ベンチャー企業で熱意を持って働きたい方
    >>会社を一緒に盛り上げていこうという思いを持てる方を歓迎します。新しい挑戦などにも取り組めますので、意欲的な方には最適な環境です。

    ★面接を通じた人物重視の採用をしています。新卒社員が中心の会社ですが、転職のハンデは一切ありません。業務に興味を持たれたら、積極的にご応募ください!

  • 年収

    300万円~500万円
    経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。

    ■昇給:年2回
    ■賞与:年2回(業績により)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月間あり ※雇用条件などは同じです)

  • 勤務地

    東京都

    本社/東京都新宿区若葉1-12-5
    【アクセス】
    JR中央線、中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四谷駅」から徒歩5分

    ★2021年1月に「紀尾井町ビル」へ移転予定(東京都千代田区紀尾井町3-12)
    【アクセス】
    ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩4分
    ・東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」から徒歩9分
    ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」から徒歩9分

  • 勤務時間

    10:00~18:00(実働7時間程度/休憩1時間)

  • 休日・休暇

    年間休日:125日以上

    ■完全週休2日制(土曜・日曜日、祝日)
    ■GW
    ■夏季休暇(平日3~5日程度取得 ※土・日・祝日と合わせて5~10連休/各年の暦による) 
    ■年末年始休暇(平日3~5日程度取得 ※土・日・祝日と合わせて7~10連休/各年の暦による)
    ■年次有給休暇
    ■産休・育児休暇 など

  • 福利厚生

    ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
    ■交通費全額支給(半年定期券の割戻額を毎月支給)
    ■家賃補助制度(オフィスから3km以内に居住する社員には月3万円を支給)
    ■退職金制度
    ■確定拠出年金制度
    ■各種キャンペーン制度
    ■社員旅行(国内外、年間1~2回)
    ■社内イベント制度(新年会、忘年会、慰労会、決起会、懇親会など)
    ■優秀社員表彰制度(賞金あり、年2回) など
    ■受動喫煙防止対策:屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。
    書類選考の上、通過者には追って面接日時などの詳細をご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼面接(2~3回/現場担当者や管理職との面接を経て、役員との最終確認を行います)
    ▼内定・入社

    ※面接日・入社日はご希望に応じます。
    ※応募の秘密は厳守いたします。応募書類を採用選考の用途以外に利用いたしません。

  • 問い合わせ

    ご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

    Joyful Investment株式会社 管理本部 人事採用(担当/藤本)
    ■E-mail:jinji@joyfuli.co.jp
    ■TEL:03-6261-1160(代)

求人会社情報

Joyful Investment株式会社
  • 設立

    2013年3月7日

  • 資本金

    1,000万円(2019年10月現在)

  • 従業員

    54人

  • 事業概要

    ■不動産投資裏事情『NAVIVA』運営
    ■不動産投資に関するコンサルティング業務
    ■不動産取引全般の仲介業務
    ■保険のコンサルティング及び代理店業務



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