多くの中小企業が抱える後継者問題の解決に尽力し、さらなる発展に貢献していく仕事です。信金中央金庫の100％子会社なので、経営的な安定感は抜群。大阪に新拠点を開設する計画が進行中で、業容は着実に拡大しています！
私たちは、信用金庫のセントラルバンクである信金中央金庫の100％子会社として、中小企業の投資育成や経営支援を専門に手がけています。今回、あなたに担っていただくのは、事業承継M&A仲介アドバイザリー業務。来年度には大阪に専門拠点を開設する計画も進行中のため、業容の拡大に伴う増員募集です。
現在、後継者問題を抱える中小企業は、全国規模でますます増加しています。そうした中で私たちが推進しているのは友好的M&A。事業の承継をスムーズに行い、企業の発展に貢献するとともに、全ての関係者が納得できるM&Aに徹しているのです。
お客様とのお付き合いは、短くて半年程度、長ければ２〜３年という長期におよびます。譲渡を行う多くの経営者にとって、自身の会社は強い思い入れのある存在であり、最終契約の調印式で感極まる方も珍しくありません。
そうした光景を目にしたときは、与えられている責任の重さをあらためて実感するとともに、お客様の思いに寄り添えたという喜びを得られる仕事です。現在、この仕事を手がけているメンバーは30歳代前半から50歳代までの10名ほどで、全員が中途採用による入社です。みんな「後継者問題を抱える中小企業を支えていきたい」との志望動機を持って、当社の門戸を叩いてくれました。
手掛ける案件は実に多種多様で、一つとして同じものはありません。その分、様々な経験を積むことができますし、適切な指導やフォローを受けながら仕事を進めていける環境なので、将来的には業務のスペシャリストへと育っていけます。ぜひ当社という環境で、新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？
全国規模で拡大中の後継者問題に友好的M&Aで貢献。業務経験は不問、ポテンシャル重視で採用を行います。
