従業員1000名以上 土日祝日休み 外資系
【業務内容】 ■担当する業界、担当顧客における HPE Arubaビジネスの拡大を目指し、HPE 社内の他組織メンバーと連携し戦略的プランの作成、遂行を通じて、受注目標を達成する。1.担当顧客の状況を把握し、顧客のビジネス目標達成を実現するための提案活動を行い、ビジネス開拓から展開までリードを行う。2.顧客/業界における人的リレーションを把握・管理し、リレーション深堀、エクゼクティブコールのプランを作成し、継続的な関係構築を実現する。3.競合他社に対する HPE Aruba の優位性を説明し、単なる価格競争に陥らない Value Selling を行う。4.インストールベースの顧客に対するアフターフォローや継続案件の発掘を通じ、競争優位な環境を作り出す。5.SFDC 等スタンダードツールを活用し、適切な Pipeline 管理、 Forecast を行う。6.数字目標達成のためのプランを作成し、実行に必要な社内外のリソースを活用し目標を達成する。【Position の魅力】HPE Aruba は今後のネットワーク業界をリードする最先端の Vision がどのベンダーよりも高く評価され、業界で最も注目されているネットワークベンダーです。そのためお客様、パートナー様からの期待値も非常に高く、様々な課題に対し対応する場面の多い職です。パートナー様や社内の他部門と連携をしながら、パートナー様におけるビジネスモデルの確立をリードする力が求められます。単にお客様からの要望を待つだけでなく、製品マーケティング部門や海外の開発部門と連携しながら、新しいビジネス開拓も行い、パートナー様と共に成長しながら、 HPE Aruba ならではの力を体感することのできる組織です。
不問
1.5年程度の IT 業界における再販売の営業経験があることが望ましい(直接販売経験の方も可)。2.組み込み系、連携ソリューション等の検討、立ち上げ経験があるとなお望ましい。3.目標達成意欲が高く、プロアクティブに行動できる。4.新たな顧客、領域の開拓に積極的に取り組むことができる。5.個人の成功だけでなく、組織の成功に貢献するマインドがあること。6.英語について、日常会話レベル、メールでのコミュニケーションができること。
500万円~1000万円 標準給与体系例:基本給+賞与(6カ月)+残業代 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします
リーダー, メンバー
正社員
東京都 東京大島本社:東京都江東区大島2-2-1
9:00~17:30※フレックス、シフト勤務の場合もあります
完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔など・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など
通勤費全額支給、各種社会保険完備、自社健康保険組合、日本HP企業年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)、退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み、契約保養所、出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職・短縮勤務制度、介護休職・短縮勤務制度、社会貢献休暇(6日)、屋内禁煙、受動喫煙防止対策:屋内禁煙
応募は下記の「この求人に応募する」からお願いいたします。書類選考後、ご連絡いたします。※場合により書類選考結果のご連絡に3~4週間ほどいただく場合がございます。
お問い合わせは、下記までお願いいたします。日本ヒューレットパッカード株式会社人事統括本部 人財採用本部 経験者採用担当E-mail: hpj-rec.co@hpe.com
1999年(平成11年)7月
100億円
約4,000名(2015年10月現在)
コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート
Aruba Partner Sales / ネットワークパートナー営業
最先端のテクノロジーで、人々の暮らしをもっと豊かに、快適に。あなたの夢を、志を、キャリアを実現させるための無限大の可能性があります。
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