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テクノロジーコンサルタント(デジタルワークプレイス)

リーダー, メンバー
500万~1000万
求人情報

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み 外資系

  • 仕事内容

    【組織概要】
    オンプレミスやクラウドを問わず複数の製品やサービスを組み合わせ、お客様のビジネス課題を解決するシステムの構築やあるべき姿や実現するためのロードマップの作成をお客様と共に作成するコンサルティングが主な提供サービスとなります。なお、業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。

    【募集背景】
    昨今クラウド化、働き方改革などの浸透により、デジタルワークプレイス環境は多くの製品やサービスがオンプレミスもしくはクラウドで提供され、お客様の課題を解決するためのソリューションやシステムは複雑化する傾向にあります。
    顧客環境や制約条件を考慮し、最適な製品やサービスを組み合わせたIT環境を設計・構築できるエンジニアの拡充が喫緊の課題となっております。

    【職務内容】
    Microsoft社の製品やサービスをベースとしたコミュニケーション及びコラボレーションシステムの構築(要件定義~設計~構築)を行います。また、提案や企画/計画フェーズから参画する際にはHPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。

    【このPositionの魅力】
    ーテクノロジーコンサルタントとしての成長
    Pointnextでは社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供をHPEの代表としてリードする立場で仕事をすることで、テクノロジーコンサルタントして自己実現を達成できる環境があります。
    ーHPEグローバルのナレッジ
    複雑化する要件を実現するためには多様なテクノロジーを駆使することが求められます。
    弊社自身がグローバルでMicrosoft社の製品やサービスをコミュニケーション及びコラボレーションシステムとして利用している事からその経験を利用する事ができます。また、グローバルワイドで事例の共有などの情報交換を行っているため、HPEグローバルの幅広い分野の知識を活用できる環境でプロジェクトを遂行することが出来ます。
    ー将来のキャリアアップ
    デジタルワークプレイス領域での技術的な知識、経験に加え、企画や要求分析から設計、構築、保守・運用までを含めたITのライフサイクル全般に深く関わることで、自身の能力向上が職務を通じて実現され、将来的なキャリアの幅が広がります。

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    Qualifications
    【経験要件】
    以下のいずれか一つの要件を満たすこと
    ・ Exchange/ExchangeOnlineを活用したメール環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
    ・ Sharepoint/SharepointOnlineを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(大規模、グローバルシステム経験があれば尚可)
    ・ Teams /Skypeを活用した情報共有環境の設計・構築・運用経験(音声含む)
    ・ Office365の移行に関する設計・構築・移行経験
    ・ Office365やG Suiteへまたは逆方向への移行に関する設計・構築・移行経験
    ・ AzureADを利用した認証連携経の設計・構築・運用経験
    ・ ActiveDirectoryの設計・構築
    ・ ID管理システムの要件定義~開発・テストまでの実務経験
    ・ 端末管理環境(Client仮想化含む)の整備・更改案件実施経験

    【知識、スキル要件】
    ・ マイクロソフトサービス知識(Office365、AzureAD、AzureRMS)
    ・ マイクロソフト製品知識(Exchange, SharePoint, Skype、Teams ,その他関連製品)
    ・ シトリックス、シマンテック製品知識

    【あると望ましい経験や知識、資格】
    ー 英語力
       技術文書のリーディング、メールでのコミュニケーションを実施できる
    ー PM/PLなどのプロジェクトマネジメント経験及び資格(PMP)
    ー 提案活動やコンサルティングの業務経験

  • 年収

    500万円~1000万円
    標準給与体系例:基本給+賞与(6カ月)+残業代 
    ※経験や能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京大島本社:東京都江東区大島2-2-1

  • 勤務時間

    9:00~17:30
    ※フレックス、シフト勤務の場合もあります

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔など・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    通勤費全額支給、各種社会保険完備、自社健康保険組合、日本HP企業年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)、退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み、契約保養所、出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職・短縮勤務制度、介護休職・短縮勤務制度、社会貢献休暇(6日)、屋内禁煙、受動喫煙防止対策:屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    応募は下記の「この求人に応募する」からお願いいたします。書類選考後、ご連絡いたします。
    ※場合により書類選考結果のご連絡に3~4週間ほど頂く場合がございます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは、下記までお願いいたします。
    日本ヒューレットパッカード株式会社
    人事統括本部 人財採用本部 経験者採用担当
    E-mail: hpj-rec.co@hpe.com

求人会社情報

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 設立

    1999年(平成11年)7月

  • 資本金

    100億円

  • 従業員

    約4,000名(2015年10月現在)

  • 事業概要

    コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート

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