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Director GRS Japan

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日本ヒューレット・パッカード株式会社

管理職
1100万~1500万
求人情報

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    Job Description:

    Required Education, Skills and Experience:

    Strong financial experience and business acumen.Manages the COD for xxx H/C directly and manages an overall budget of around $xxx million.
    Strong and proven Team Leadership.Experience in managing virtual teams across different geographies.Strong team collaboration – managing Japan aspect of operations in Dalian.
    Customer centric with experience of managing high level escalations and frequent customer interaction/ relationship development.
    Strategic focus –needs to have a future looking focus and look at the bigger picture and impacts to wider organization and translates strategy to implementation.
    Quality driven / change management with lean Six Sigma experience, proven quality improvement capabilities, and continuous improvement/ sponsoring initiatives and projects.
    Strong Influencing, negotiation skills, and Building constructive and successful partnerships and relationships.
    Customer Centric - high customer satisfaction and loyalty. Passion for Customers and building Customers for Life.
    Ability to innovate in the areas of customer engagement models to drive increased client intimacy/ relevancy - Strong innovator of ideas, strategies, processes, etc., always striving for improvement.
    Ability to promote teamwork and collaboration across organizational boundaries; build consensus; creates an open, team environment where differences can be discussed and resolved constructively.
    Creative problem solving skills, including the ability to understand the impact of technical changes and to articulate high-level technical solutions to address business problems.
    Proven organizational skills to plan and coordinate complex projects -- Excellent verbal and written communication skills.

  • 学歴

    不問

  • 応募条件

    7 - 10+ years of professional experience with a proven track record preferably in a leadership position
    Thorough understanding of customer environments and business drivers to leverage new opportunities
    Must haves: proven leadership capabilities, customer interaction experience, experience in setting and implementing strategy
    Proven organizational transformation experience
    Operational experience with and knowledge of hybrid IT, workload and application migration, edge IT and big data domains
    Strong English language skills

  • 年収

    1100万円~1500万円
    標準給与体系例:基本給+賞与(6カ月)+残業代
    ※経験や能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京大島本社:東京都江東区大島2-2-1

  • 勤務時間

    9:00~17:30
    ※フレックス、シフト勤務の場合もあります。

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)、年間特別(6日)・病気(20日)・慶弔など・社会貢献・リフレッシュ休暇および産前産後休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    通勤費全額支給、各種社会保険完備、自社健康保険組合、日本HP企業年金基金、Share Ownership Program(従業員持株制度)、退職金、財形貯蓄、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み、契約保養所、出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職・短縮勤務制度、介護休職・短縮勤務制度、社会貢献休暇(6日)、屋内禁煙、受動喫煙防止対策:屋内禁煙

応募にあたって

  • 応募方法

    応募は下記の「この求人に応募する」からお願いいたします。書類選考後、ご連絡いたします。
    ※場合により書類選考結果のご連絡に3~4週間ほどいただく場合がございます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは、下記までお願いいたします。
    日本ヒューレットパッカード株式会社
    人事統括本部 人財採用本部 経験者採用担当
    E-mail: hpj-rec.co@hpe.com

求人会社情報

日本ヒューレット・パッカード株式会社
  • 設立

    1999年(平成11年)7月

  • 資本金

    100億円

  • 従業員

    約4,000名(2015年10月現在)

  • 事業概要

    コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース・レンタルおよびサポート

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