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IT基盤の企画・構築・運用

「あたらしい動きをつくる。」というビジョンのもと、幅広い産業分野で使われる産業機械軸受や精機製品を通じて、あたらしい動きをつくり出すことに興味のある方を募集しています。

日本精工株式会社

リーダー, メンバー
400万~800万
求人情報
日本最大のベアリングメーカーがITインフラエンジニアを募集。
グループの全体のITインフラ全般をお任せします!

日本精工(NSK)は1916年、日本で初めて軸受(ベアリング)の生産を開始して以来、独自の技術を持つリーディングカンパニーとして、常に研究開発に力を注いできました。
現在、国内外でトップクラスのシェアを誇るベアリング以外にも、ボールねじやリニアガイド、電動パワーステアリング(EPS)など、幅広い製品を展開しています。

今回は、ITインフラ部門において、ネットワークやサーバの構築・運用などをお任せする経験者の募集です。
配属先はNSKグループのITインフラ企画・設計・構築・運用・管理を担う部門で、NSK本体のICT本部や海外現地法人と連携する業務など、幅広くお任せする予定です。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 退職金制度 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ICTインフラ分野におけるネットワーク・サーバ・ストレージの企画・構築・運用業務をご担当いただきます。
    WindowsやLinux系のサーバ関連からLAN/WAN等の企業ネットワーク、さらには、インターネット接続環境等、幅広い分野でご活躍ください。
    ガバナンス等を担っている日本精工本体のICT本部や、海外現地法人とも密に連携して業務を進めていただく予定です。

    《部署について》
    入社後「NSKネットアンドシステム株式会社」に出向いただき、同社の「IT基盤ソリューション部」に所属いただきます。
    「IT基盤ソリューション部」はNSKグループのITシステムインフラの企画・設計・構築・運用・管理を担う部門で、「サーバ・ネットワークグループ」「データセンターグループ」「クライアントグループ」の3つのグループがあります。

    《NSKネットアンドシステム株式会社について》
    日本精工から情報システム部門が分社化し、設立された会社です。
    親会社である日本精工やグループ全体の、情報システムの企画・開発・運用を行っています。
    社員全員が親会社である日本精工からの出向であり、処遇条件・福利厚生・人事評価制度も日本精工本体と変わりません。

  • 学歴

    高専卒

  • 応募条件

    《必須条件》
    ・企業内データセンターのネットワーク・サーバ構築・運用経験5年以上
    ・以下いずれかの経験をお持ちの方
     中規模システム(利用者300名程度)以上のインフラ構築・運用経験
     中規模プロジェクト(関係者30名程度)のプロジェクトリーダー経験
    ・業務で英語を使用することに抵抗がない方
     (海外拠点との、メールでのやり取りなどがあります)

    《歓迎要件》
    ・プロジェクトマネジャーの経験
    ・CISCO製品の導入設計・運用経験
    ・パブリッククラウド(特にIaaS)の基本知識
    ・セキュリティの基本知識
    ・資格:CCNA、VCP、LPIC、ITILファウンデーション、AWSソリューションアーキテクト
    ・日常的に読み書き可能な英語力(TOEIC500点レベル)

  • 年収

    400万円~800万円

    諸手当除く月額固定給20万5030円~

    《内定者オファー年収例》
    ・25歳/役職なし:470万円
    ・30歳/役職なし:580万円
    ・35歳/係長クラス:710万円
    ・40歳/課長クラス:1000万円

    ※年収額はいずれも、賞与6カ月分/年、時間外労働20時間/月を想定した試算額です。
    その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費など)は対象者に別途支給します。

    昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(7月・12月)

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月あり。 ※入社後はNSKネットアンドシステム株式会社に出向となります。給与・処遇条件は日本精工と同一です)

  • 勤務地

    東京都

    NSKネットアンドシステム株式会社
    東京都品川区大崎1-6-3  日精ビル

    ※転勤:当面なし(総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあり)

  • 勤務時間

    8:30~17:25
    所定労働時間:7時間55分、休憩時間:60分(11:50~12:50)

    ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:25)

  • 休日・休暇

    完全週休2⽇制(⼟⽇)
    年次有給休暇(2~10日、入社月により異なる。その後、勤続年数に応じて15~20日)
    積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業など

    ★年間休日:121~129日(事業所により異なる)

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
    ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
    再雇⽤制度あり(65歳まで)
    財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
    保養所、運動施設
    各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当など)
    ※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
    独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
    通勤交通費
    敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」よりご応募ください。
    ※個人情報は採用活動以外の目的では一切使用しません。
    ※応募の秘密は厳守します。

    ●選考プロセス
    【STEP1】書類選考+WEB適性検査
      ↓
    【STEP2】筆記テスト+部署面接
      ↓
    【STEP3】人事面接
      ↓
    【STEP4】内定

    ※WEBでの面接も実施しています。
    ※場合によっては、面談実施等により選考フローが変更となる場合もあります。
    ※入社日はご相談に応じます。

  • 問い合わせ

    日本精工株式会社
    採用事務局
    E-mail:nsk-career@rs-career.com

求人会社情報

日本精工株式会社
  • 設立

    (創立)1916年11月8日

  • 資本金

    672億円 (2020年3月31日現在)

  • 従業員

    3万747人 (連結、2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    日本精工は軸受(ベアリング)、ボールねじなどさまざまな製品を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。
    100年に及ぶ歴史の中で培った技術と経験、幅広い製品ラインナップ・サービスを駆使し、お客様のビジネスに相応しい価値あるソリューションを提供しています。

    ●自動車事業:自動車軸受、ステアリング製品、オートマチック・トランスミッション(AT)関連製品
    ●産業機械事業:産業機械軸受(風力発電、鉄道車両用などの「一般産業機械向け」/家電製品、パソコン用などの「電機・情報向け」/補修需要に対応する「アフターマーケット向け」)、精機製品(工作機械、産業用ロボット、半導体・液晶の製造装置、医療機器など)

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