NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/11/07(月) ~ 2023/09/30(土)

タレントアクイジション/中途採用担当

◆“人財獲得のプロ”として「日立」の経営・事業戦略を支える ◆【最先端の人事戦略】を自ら実行してみませんか? ◆キャリア入社者・若手層が多数活躍 ◆在宅勤務、フレックスタイム制あり

株式会社日立製作所

メンバー
410万~700万
企業経営の根幹をなす人財獲得。事業に貢献する人財の獲得に携わることで、経営への貢献を実感できる業務です。
採用という枠組みを超えた取り組みに携わる機会も多数。
これまでのご経験を生かし、ときに社会へもインパクトを与える仕事に挑戦しませんか?

★配属組織は【20~30代キャリア入社者】が多数活躍
★想定ポジション:担当者(メンバー)クラス

「優れた自主技術・製品の開発を通じて、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、1世紀以上にわたって日本及び世界の発展に貢献してきた日立製作所。ビジネス領域は幅広く、連結子会社約800社で働く約35万人の社員たちがそのネットワークを活用し、理念実現のために日々成長しながら活躍しています。

■今回の募集について
今回は日立製作所のタレントアクイジション部に所属し、経験者採用戦略の立案~実行を担っていただく方を募集します。人財の獲得は企業経営の根幹をなす重要事項であり、「グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得と育成」は重要な経営方針の一つにもなっています。

ミッションは各職場の多様な人財獲得ニーズに対して、様々な採用手法や公募/FA(フリーエージェント)制度などを活用し、社内外からの『人財獲得ワンストップサービス』を提供すること。タレントアクイジション部は経験者採用で入社した社員も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながら、これまでの経験を生かして日々業務に取り組んでいます。

日立は、ジョブ型をはじめとする先進的な取り組みを行っています。ときには自らが手掛けたプロジェクトがニュースで大々的に取り上げられるなど、社会的にもインパクトの大きな仕事に挑戦できることも魅力です。

多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に、人財獲得のプロフェッショナルをめざししませんか。

━━【採用担当者インタビュー】━━
「世の中にインパクトを与え日本の未来をも変えていける。日立ならそんな仕事に挑める!」
自身も転職者である採用担当者が、求める人財像などについて語っています。
※「プレミアムレポート」ページをご覧ください!
https://career.nikkei.com/company/131/jobmessage3346/
━━━━━━━━━━━━━━━━━

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 離職率5%以下

  • 仕事内容

    ◎当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。
    ◎関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。

    【具体的には】
    ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
    ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
    ・採用プロセスのマネジメント、改善
    ・人材紹介会社など社外関係者とのリレーション構築
    ・採用ブランディング
    ・公募、FA制度の企画・運営

    【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
    ◎当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。
    ◎オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えた取り組みに携わる機会があります。
    ◎組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。
    ◎COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。

    【配属組織】
    人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部

    ⇒事業会社の人事や人材紹介会社出身など、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。
    ⇒一部の業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 募集の背景

    人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。これらを実現するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    ◆大卒以上
    ◆採用に関する経験/もしくは採用以外の人事領域における企画業務の経験のいずれかをお持ちの方

    【必須条件】
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)の経験(目安:2年以上)
    ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験(目安:2年以上)
    ・企業人事部門における経験者採用業務(採用企画~実行)経験(目安:2年以上)
    ・採用以外の人事領域における企画業務経験(オペレーションのみは不可)(目安:2年以上)

    【あれば望ましい経験】
    ・ダイレクトソーシングの活用経験
    ・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験

    【こんな方を歓迎します】
    ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方)
    ・スピード感を持って業務に取り組める方
    ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方
    ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方
    ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方
    ・柔軟性のある方

  • 年収

    410万円~700万円
    【想定ポジション】担当者クラス
    ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

    ◎月給:23万3,500円~42万4,000円+諸手当
    ◎年収:410万円~700万円

    ◆賞与:年2回
    ◆賃金改訂:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間3カ月/有休日数が本採用と異なります。)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内一丁目6番6号(日本生命丸の内ビル)

    JR各線「東京駅」 丸の内北口徒歩約1分
    地下鉄丸ノ内線「東京駅」日本生命丸の内ビル出口直通
    地下鉄東西線「大手町駅」徒歩約2分

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)

    ★時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。
     フレックスタイム制度、裁量労働制度、在宅勤務制度あり。

  • 休日・休暇

    完全週休2日制
    年間休日123日(2022年度)
    年次有給休暇24日
    なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与します。
    4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

  • 福利厚生

    住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
    就業場所における屋内の受動喫煙対策:屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。
    応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けしております。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
    都合により、履歴書・職務経験書を別途いただく場合がございます。
    ▼適性検査
    ▼面接(1次、2次)
    ▼内定

    ※面接はオンラインで実施の予定

  • 問い合わせ

    お問い合わせは下記までお願いいたします。

    日立製作所 キャリア採用事務局(株式会社才蔵内)
    E-mail:hitachi-saiyo@saizou.com
    ※郵送による応募は受け付けておりませんのでご注意ください。お問い合わせはメールでお願いいたします。

求人会社情報

株式会社日立製作所
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提供
  • 設立

    1920年2月1日(創業1910年)

  • 資本金

    461,731百万円(2022年3月末現在)

  • 従業員数

    29,485名(単体/2022年3月末現在) 368,247名(連結/2022年3月末現在)

  • 事業概要

    日立は、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。金融・官公庁・自治体・通信向けITサービスやお客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、産業流通、水インフラ、ヘルスケア、家電・空調システム、計測分析システム、ビルシステムなどの幅広い領域でプロダクトをデジタルでつなぐ「コネクティブインダストリーズ」と、自動車・二輪車の分野で先進技術を提供する「オートモティブシステム」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。グリーン、デジタル、イノベーションを原動力に、お客さまとの協創で成長をめざします。2021年度(2022年3月期)の連結売上収益は10兆2,646億円、2022年3月末時点で連結子会社は853社、全世界で約37万人の従業員を擁しています。

    【ネットワーク】
    本社:東京、全国各事業所及び海外事業所



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