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クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人財部門)

事業に大きなインパクトを与える「クロスボーダーM&A」を専門とするHRチームへ参画/日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務を通じて、自身もキャリアアップしてください。

株式会社日立製作所

リーダー, メンバー
600万~900万
求人情報
グローバルHRとして活躍! 当社の未来を担う存在へ

日立グループはグローバルなマーケットで社会イノベーション事業を強力に推進しています。IoT時代のイノベーションパートナーをめざし、事業戦略を推進していく上で、クロスボーダーM&A(合併・買収)は非常に重要な手段の一つであると考えています。

2021年の米国IT大手Global Logic社の買収、フランス電子機器大手Thales社の鉄道関連事業の買収など、大型買収をはじめとする海外ビジネス拡大の最前線で、日立グループの事業戦略を直接支える重要な業務をお任せします。

大きな投資を伴うクロスボーダーM&Aは、その成否が事業そのものにもインパクトを与えるため、事業へのさらなる貢献をめざす人財部門(HR)としては、人と組織を通じてM&Aの成功にも貢献していく必要があります。

このような背景の下、クロスボーダーM&Aを専門とするHRチームを強化し、各事業体のM&A案件の実務支援、ナレッジシェアとしてのトレーニング企画・実施ならびに共有プラットフォームの構築などを実行していただきます。

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 幹部候補 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み フレックス勤務

  • 仕事内容

    【職務概要】
    主任相当のポジションをお任せしたいと思っています。
    ◎各事業体にてM&A実施の際の当該事業体HR部門支援(HRチームのメンバーとしてプロジェクトに参加など)
    ◎グループ内HR部門向けM&Aトレーニング企画・実施、M&A HR関連ナレッジシェア施策におけるメンバー参加

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    日立グループコーポレートHR COEとして日立製作所内ならびにグループ会社のHR部門に対するクロスボーダーM&A支援

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須条件】
    以下(1)~(3)のいずれかに該当する方
    (1)企業人事部門での業務経験。できればクロスボーダーM&Aの実務経験をお持ちの方
    (2)コンサルティングファームなどで人事コンサルティング業務に従事し、クロスボーダーM&A案件参画経験をお持ちの方
    (3)企業にて人事部門経験はないがクロスボーダーM&A、または海外関連業務経験(例えばグローバル事業企画、グローバル法務など)があり、HRへのキャリアチェンジを強く希望する方

    ・大卒以上
    ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
    ・TOEIC800点以上で、英語でビジネスができる方
    ・様々な事業規模の中で多様な部門と連携し、業務を遂行した経験がある方

    【歓迎条件】
    ・企業においてグローバルHRマネジメント業務経験
    ・M&A関連契約書作成知識
    ・海外勤務経験

  • 年収

    600万円~900万円
    ※経験・能力を考慮の上、課長相当職のスキルがあると判断した方は、上記水準を上回る処遇を設定する場合もあります。

    ◆賞与:年2回
    ◆賃金改訂:年1回

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間/3カ月があります。期間中の待遇・条件に変わりはありません)

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区丸の内一丁目6−6 日本生命丸の内ビル

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
    ※フレックスタイム制あり。

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日制
    ■年間休日124日(2021年度)
    ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等

  • 福利厚生

    住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。
    ※各種適用条件あり。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けしております。
    エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます。選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
    ▼適性検査
    ▼面接(1次、2次)
    ▼内定
    ※面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは、下記までお願いいたします。

    日立製作所 キャリア採用事務局
    E-mail:hitachi-saiyo@saizou.com
    ※郵送による応募は受付ておりませんのでご注意ください。お問い合わせはメールにてお願いいたします。

求人会社情報

株式会社日立製作所
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提供
  • 設立

    1920年2月1日(創業1910年)

  • 資本金

    4607億9000万円(2021年3月末現在)

  • 従業員数

    単体 29,850人/連結 350,864人(いずれも※2021年3月末日現在)

  • 事業概要

    モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITセクターにおける製品の開発、生産、販売、サービスなど幅広い事業を行っています。

    【ネットワーク】
    全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)および海外事業所

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