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法務〈主任相当職、担当者〉

◆職場の女性社員比率は約4割/約2割が転職者 ◆“法務のプロ”として「日立」の事業・経営を支える ◆【歓迎】メーカー法務経験、司法修習経験 ◆幅広い事業領域・最先端の法律案件に携われる ◆在宅勤務中心

株式会社日立製作所

リーダー, メンバー
400万~900万
多種多様な事業をグローバルに展開するHITACHIで、
【企業法務】【弁護士業務(司法修習の経験も可)】の経験を生かし、法務担当としてのキャリア&可能性を大きく伸ばしませんか!

「優れた自主技術・製品の開発を通じて、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、1世紀以上にわたって日本及び世界の発展に貢献してきた日立製作所。ビジネス領域は電力、鉄道、産業機器、家電など幅広く、国内外の約800社で働く約35万人の社員たちがそのネットワークを活用し、理念実現のために日々成長しながら活躍しています。

今回は、日立製作所を法務面から支える即戦力スタッフの募集です。当社の法務部門は現場と一体となり、“法務のプロ”としてビジネス上のリスクヘッジを行い、課題を解決する重要な役割を担っています。

当社が手がける幅広い事業に関われるチャンスがあり、さらに契約に関わる業務のほか、M&A(合併・買収)対応、争訟対応、コーポレートガバナンス関連など幅広い法務業務を経験することができます。

そうした環境の中で広く経験を積み、法的交渉力や戦術立案力などを身につけ、これからの時代に求められる「ビジネスの最前線で戦える法務プレーヤー」として大いに成長いただきたいと思います。

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 年間休日120日以上 固定給30万円以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす リモートワーク 社宅・家賃補助制度 退職金制度 教育・研修制度充実 育休・産休・介護休暇実績あり 働くママ在籍

  • 仕事内容

    法務スタッフ(主任相当職、または担当者)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当いただきます。
    ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。

    【具体的には】
    1.法的交渉対応
      (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
    2.争訟対応
      (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
    3.M&A以外の契約相談への対応
    4.M&A対応
      (独禁法手続き、その他の許認可届け出法令上の手続きへの対応、相手方との契約対応、会社法上の手続き対応を含む)
    5.法律相談への対応
      (法令及び規制の調査を含む)
    6.コーポレートガバナンス対応
      (株主総会対応を含む)
    7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
    8.企業倫理及び法令遵守対応

    【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
    IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。

    【やりがい、働きやすさ】
    ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。
    ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
    ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。

    【配属組織】
    法務本部
    ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約4割です。
    ★会社全体で約90人の組織であり、約2割が転職者。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 募集の背景

    日立はIoT時代のイノベーション・パートナーとして進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速させています。そのような環境においては取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっています。また紛争も複雑化・大規模化しています。

    そこで、契約締結局面や紛争局面において法的交渉やその前提としての事実把握、法的分析、法的戦術立案などに対応できる方を募集します。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【必須条件】
    ◆企業法務経験(特に国内法務についての経験)、または法律事務所で弁護士業務経験(司法修習における経験でも可)をお持ちの方

    ※弁護士資格の保有は必須ではありません。

    【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】
    ◆契約レビューにあたりリスクを抽出し、リスクの軽重・種別に応じて具体的な法的対策を反映した文面作成能力
    ◆要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力

    【あれば望ましい経験・スキル】
    ◆法的交渉経験(刑事、行政、民事または商事のいずれか分野の交渉同席を含む)
    ◆コーポレートガバナンス対応(株主対応を含む)の経験

    【こんな方を歓迎します】
    ◆変化や挑戦を前向きに捉え、未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
    ◆関係者と積極的かつ円滑に連携し、関係者と意見が相違する場合は調整を図って業務を遂行できる方
    ◆所属部門の方針に沿って自らの担当部門の方針や計画を策定し、統率できる方
    ◆業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務を遂行できる方
    ◆部下・後輩の能力や個性に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方(※主任相当職)

  • 年収

    400万円~900万円
    ◆主任相当職
    ◎月給:36万円~52万5,000円+諸手当
    ◎年収:650万円~900万円

    ◆担当者
    ◎月給:23万3,500円~42万5,000円+諸手当
    ◎年収:400万円~700万円

    ◆賞与:年2回
    ◆賃金改訂:年1回

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間/3カ月があります。有給休暇のみ本採用と異なります)

  • 勤務地

    東京都

    担当業務に応じて、下記のいずれかになります。
    ◆日本生命丸の内ビル(東京都千代田区丸の内)
    ◆日立大森第二別館(東京都品川区南大井)
    ◆大森ベルポートB館(東京都品川区南大井)
    ◆秋葉原ダイビル(東京都千代田区外神田)
    ◆住友不動産秋葉原ファーストビル(東京都千代田区外神田)
    ◆上野イーストタワー(東京都台東区東上野)

    ※在宅勤務制度導入

  • 勤務時間

    8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
    ※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    【年間休日124日(2021年度)】
    休日/完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
    休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休職制度

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、独身寮、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮、手当など)、子ども・介護など支援手当、通勤手当、屋内禁煙など
    ※各種適用条件あり。

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からお願いいたします。

    応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けしております。
    エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます。選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
    ▼面接(1次、2次)・適性検査
    ▼内定
    ※面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

  • 問い合わせ

    お問い合わせは下記までお願いいたします。

    日立製作所 キャリア採用事務局(株式会社才蔵内)
    E-mail:hitachi-saiyo@saizou.com
    ※郵送による応募は受け付けておりませんのでご注意ください。お問い合わせはメールでお願いいたします。

求人会社情報

株式会社日立製作所
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提供
  • 設立

    1920年2月1日(創業1910年)

  • 資本金

    4607億9000万円(2021年3月末現在)

  • 従業員数

    単体 29,850人/連結 350,864人(いずれも※2021年3月末日現在)

  • 事業概要

    情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス

    【ネットワーク】
    全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)および海外事業所

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