NEW 直接応募求人 求人ID : 522 掲載予定期間:2022/11/04(金) ~ 2024/02/15(木)

施工管理(設備)

自社ブランドを中心とした複数物件の工事管理(設備分野)

三和建設株式会社

リーダー, メンバー
450万~700万
プレミアムレポート 求人情報

「つくるひとをつくる(R)」という経営理念のもと 独自のブランディングと人材育成で 100年企業を目指す

三和建設株式会社

三和建設株式会社

設備分野の第一人者として チームを一緒に作り上げてほしい

設備分野の第一人者として チームを一緒に作り上げてほしい

常務取締役・大阪本店長/辻中 敏

食品工場は建築だけを見るとシンプルな建物が多いのですが、製造スペースを構築するうえで室内の温度管理、湿度管理、空気の流れなど目に見えないものの管理能力が高いレベルで求められます。目に見えてすぐに評価できるものと違い想定しづらいこともあり、設備に関わる難易度は非常に高い。これから入社される方には、今までに培った経験とスキルをもとに、弊社の設備分野の第一人者として工事管理能力向上に貢献していただきたいと思っています。

設備部門はこれから作り上げていくので、自分が主体となって会社と一緒に取り組めるという面白みがあると思います。とは言え、そこにプレッシャーや責任を感じる必要はなく、比較的自由にやってもらえる環境が魅力です。しっかりと能力で評価をされる組織ですからやった分だけ手応えを感じられるでしょうし、それが大きなやりがいにつながるはずです。いずれは専門部署のリーダーとして、若いメンバーの育成にも尽力いただきたいです。

今日より明日、明日よりあさってと常に成長意欲を持って仕事に取り組む方には非常にやりやすい、成長できる環境が整った職場だと思います。お互いに高め合いながら成長したいというメンバーが集まっているため結束力が固く、良い雰囲気の中で仕事をしています。放っておいてほしい、一人がいいという一匹狼タイプの方にはしんどいかもしれませんが、コミュニケーション力をアップしたい、コミュニケーションは苦手だけど改善・克服したいという方はウェルカムです。何はともあれ楽しみながら仕事に取り組み、共に成長しましょう。

常務取締役・大阪本店長/辻中 敏

過去にこだわりすぎず、 さまざまな価値観を受け入れ 成長できる方を求めています

過去にこだわりすぎず、 さまざまな価値観を受け入れ 成長できる方を求めています

本社オフィス

三和建設では、「FACTAS(ファクタス)」「エスアイ200」「RiSOKO(リソウコ)」という3つの自社ブランドを主軸としています。ゼネコンだから何でもやりますではなく、私たちがこれまでに蓄積してきた特殊な技術や知識を活かした得意分野をしっかりとブランド化して、お客さまに提案できるのが特色であり強みです。中でも「食」の分野はもっとも重要で、この先も進化し続ける分野だと確信しています。ニッチな分野ではありますが、特化しているからこそお客さまに選ばれ続けているのだと思います。

また当社では、人材育成にも注力しています。社内大学「SANWAアカデミー」では、社員が講師として登壇し、講義を受ける社員たちは今の自分に合った必要な知識を学ぶことができます。外部から講師を招くのも良い方法だとは思いますが、一般的な話はできても仕事の内容に沿ったニッチな話まではできません。自社ブランドを展開しているので、自社で培ってきた知識や経験を共有したほうが互いに学び、成長できると考えました。150人規模の中小企業では、こういった取り組みは非常に珍しいです。

キャリア採用の方にはこれまでに培った経験やスキルを活かしてもらうのはもちろん、「つくるひとをつくる(R)」という経営理念や会社の考え方に共感できること、会社が目指すビジョンに対して自分のビジョンを明確に描けること、そして過去やこれまでの経歴にこだわりすぎず、さまざまな価値観を受け入れて柔軟に仕事ができることを求めています。

アシスト本部ひとづくりグループ/丁舞香(チャンムヒャン)

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