NEW 直接応募求人

人事部 / 管理部門【部門担当人事、採用担当、研修チーム】

自分の「やりたいこと」を追求できる環境。スキルを成長させ、最先端のテクノロジーを駆使して社会やビジネスをより良い形に変えるプロジェクトで活躍することができます。

アクセンチュア株式会社

リーダー, メンバー
500万~800万
<アクセンチュアについて>

アクセンチュアは、ストラテジーおよびコンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてにデジタルの力を組み込んだ幅広いサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。
世界最大の規模を誇る先端技術とインテリジェント・オペレーションセンターのネットワークに裏打ちされた40を超す業界に向けて、豊富な経験と専門スキルを生かしたサービスを提供しています。
アクセンチュアでは、世界120カ国以上のお客様に対して、グローバル:51万3,000人・日本:約1万5,000人(2020年6月現在)の社員による継続的なイノベーションによって、お客様のパフォーマンス向上と、永続的な価値創出を支援しています。

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 上場企業

  • 仕事内容

    ◆業務内容
    ①中途採用担当
    当社の中途採用活動のプランニングから実務まで、一連の業務を担当いただきます。
    日本のチームメンバと連携するだけでなく、大連のオフショアメンバとも日々連携をし、ダイナミックな採用活動をしています。
    ・各部門の経営陣からの採用要件ヒアリング、それに基づく採用戦略立案・実行
    ・母集団形成のための広告掲載やイベントなどのプロモーション、ダイレクトリクルーティング、社員紹介の促進
    ・候補者を入社に導くための一連のフォロー 等

    ②新卒採用担当
    新卒採用活動のプランニングから実務までを担当します。
    ・採用候補者の母集団形成
    ・候補者フォロー
    ・担当部門へのマーケット情報提供および採用進捗報告、資料作成

    ③部門人事
    部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。
    ・ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント)
    ・評価プロセスの実行推進
    ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス
    ・Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進

    ④研修運営チーム
    社員の人材育成担当として以下の業務を担当します。
    ・ローカル研修運営の全体管理
    ・円滑な研修の準備・運営の実施
    ・研修の効果測定の実施
    ・グローバルコンテンツのローカライズ化

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    ◆応募要件
    ①中途採用担当
    ・人事部での採用経験、もしくは人材紹介会社での経験2年以上
    ・英語スキル(日常会話レベル)

    ②新卒採用担当
    ・人事部での採用経験2年以上
    ・英語スキル(日常会話レベル)

    ③部門人事
    ・人事経験2~3年以上またはコンサルティング、IT企業での勤務経験
    ・英語スキル(日常会話レベル)

    ④研修
    ・1年以上の人材開発領域の業務経験
    ・研修デザイン、研修運営、研修効果測定の知識・経験
    ・プレゼンテーション力
    ・ビジネスレベルの英語力

  • 年収

    500万円~800万円
    ※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
    ※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県
    東京都 神奈川県

  • 勤務時間

    09:00-18:00(休憩1時間)※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    ■完全週休2日(土日)
    ■祝日
    ■年末年始
    ■有給休暇
    ■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
    ■配偶者出産休暇
    ■子の看護休暇 他

  • 福利厚生

    ■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

    ■出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
    ・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
    ・短日短時間勤務(週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可。対象理由:育児、介護、ボランティア活動への参加を理由に会社が許可した場合 )
    ・私傷病休暇(試用期間終了後から取得可能)
    ・母体保護休暇(妊娠中の体調悪化時の休息:80時間 / 定期受診等:月1回)
    ※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
    「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」

応募にあたって

  • 応募方法

    下記の「この求人に応募する」からご応募ください。

    ■選考プロセス
    コロナ影響により、電話面談~面接~内定まで全てオンラインで実施しております。

    ・1次面接
    当社についてや仕事内容の詳細について現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
    当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
    ※所要時間30~60分を想定

    ・2次~3次面接
    ◎場所:東京本社オフィス(場合によりテレビ会議にて実施)
    ◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
    ※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます
    ※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします

    ▼ 内定

    ▼ 入社

  • 問い合わせ

    選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
    当社就業において、お持ちの障がいによるサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.comまでご連絡ください。

求人会社情報

アクセンチュア株式会社
  • 設立

    1995年12月

  • 資本金

    3億5千万円

  • 事業概要

    アクセンチュアは、ストラテジー & コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、すべてにデジタルの力を組み込んだ幅広いサービスを提供する世界最大級の総合コンサルティング企業です。世界最大の規模を誇る先端技術とインテリジェント・オペレーションセンターのネットワークに裏打ちされた40を超す業界に向けて、豊富な経験と専門スキルを生かしたサービスを提供しています。アクセンチュアでは、世界120カ国以上のお客様に対して、51万3,000人の社員による継続的なイノベーションによって、お客様のパフォーマンス向上と、永続的な価値創出を支援しています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。