NEW 直接応募求人 掲載予定期間:2022/11/07(月) ~ 2023/09/06(水)

パナソニックグループの貿易物流企画【募集/パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)】

【パナソニック オペレーショナルエクセレンス(PEX)募集】パナソニックグループの「物流部門」での募集/物流改革や責任者・リーダーを5年以上経験した方/英語力を生かせます

パナソニックグループ

リーダー, メンバー
700万~
求人情報
海外製造工場向けの資材・原材料の国際間物流を対象とした、各種物流改革プロジェクトの推進業務
★グローバル・サプライチェーンを支えていることを実感できます!

【物流本部 貿易ソリューション室のミッション】
パナソニックグループのサプライチェーンがグローバル化する一方で、日本国内では物流業界の2024年問題、貿易物流ではコロナを契機に続く国際輸送環境の混乱、そして直近では、ロシアのウクライナ侵略などの地政学リスクが顕在化など、社会の課題が身近になっています。

物流現場でのオペレーションや現場起点の合理化・効率化ソリューション、物流データ分析やデジタル技術を活用した事業視点の物流革新、そしてパナソニック全社を支える貿易プラットフォームの構築を通じて、社会課題の解決に取り組むのが私たち貿易ソリューション室のミッションです。

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 働くママ在籍

  • 仕事内容

    【担当業務と役割】
    主な担当業務は、海外製造工場向けの資材・原材料の国際間物流を対象とした、各種物流改革プロジェクトの推進になります。

    ■具体的な仕事内容
    ◎ロジスティクスKPI(重要業績評価指標)の月次レビューによる現場課題確認と課題解決案の策定
    ◎事業会社の関係部門へのKPI報告、課題解決施策の提案、現場と協業した施策の推進
    ◎海外製造工場の輸出オペレーションを効率化・高度化するための課題解決を、事業会社の関連部門、現地の関連メンバーと共同で推進
    ◎優秀事例の社内外PR、横展開推進など

    【配属部門】
    物流本部 貿易ソリューション室

    【資材・デバイス課のミッション】
    海外製造工場向けの資材・原材料の国際間物流において、事業部門と協業して現場課題の解決を推進します。

    【この仕事を通じて得られること】
    グローバルに活躍する機会(海外出張、海外出向)が多々あり、海外の製造から販売というSCM(サプライチェーン・マネジメント)の範囲で自らロジスティクス戦略立案、推進するため、グローバルなサプライチェーンを支えている実感があります。

    【職場の雰囲気】
    ◎若手からベテランまで幅広い年齢構成で、中途入社や他部門からの転入者、海外出向経験者も多い職場です。
    ◎テレワークと出社勤務を業務と個人のニーズを踏まえて組み合わせる業務スタイルです。

    【キャリアパス】
    初期配属の部署の仕事にとどまらず、いくつかの職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 物流企画・管理

  • 募集の背景

    新型コロナウイルスに端を発して、国際物流環境が大きく変わっています。一方で、社内でもホールディングス/事業会社制を発足し、事業会社の先鋭化を進めており、現場課題解決への期待が高まっています。高い専門性に基づいたさらなる貿易の高度化を実現するために、事業部門と協業した物流ソリューションをけん引するスキル、経験を持った人財を募集します。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【資格・スキル・経験など】
    ◎5年以上のメーカーもしくは物流業界での物流改革経験、国内または海外での物流責任者・リーダーの経験
    ◎英語力:TOEIC700点以上、もしくは英語でビジネスの経験あり
    ◎「エクセル」や「Power BI」を活用したデータ分析や統計の知識、「パワーポイント」を駆使したプレゼンテーション資料作成の業務
    ◎プレゼンテーションによる提案アピール能力

    【人柄・コンピテンシー】
    ◎国内外を問わず周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
    ◎積極的にデータ分析、物流現場実査を行い、物流改善/合理化の提案ができる
    ◎積極的にリーダーシップがとれる
    ◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志を持っている

  • 年収

    700万円~
    ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定いたします。

    ■給与改定:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(7月、12月)

    [ご参考:新卒初任給 2022年実績]
    ・修士了 月給 251,000円
    ・学部卒 月給 227,000円
    ・高専卒 月給 197,000円
    ・高校卒 月給 174,000円

    [年収イメージ](残業20時間/月込み)
    ・一般社員 約550万円~
    ・係長クラス 約750万円~
    ・管理職クラス 約950万円~

  • ポジション

    リーダー, メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    (試用期間あり(3カ月) ※本採用時と条件の変更はありません。
    ※パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)での採用になります。)

  • 勤務地

    大阪府

    ■パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
    【勤務予定地】大阪府(門真市)
    【アクセス】
    ・京阪本線「守口市駅」または「西三荘駅」より徒歩約18分(または「守口市駅」より京阪バス約11分)
    ・地下鉄谷町線「守口駅」より徒歩約15分(または京阪バス約2分)
    ・大阪モノレール「大日駅」より徒歩約15分(または京阪バス約3分)

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7時間45分)
    ※フレックスタイム制あり(標準労働時間:1日7時間45分/コアタイムなし)
    ※事業会社・部署によって異なる場合があります。

    ★リモートワーク可、出社頻度応相談
    ★海外出張、国内出張あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
    年間休日(毎年127日)、年次有給休暇(25日、初年度22日/4月入社の場合、初年度のみ入社月に応じて付与)
    ※事業会社・部署によって異なる場合があります。

  • 福利厚生

    【社会保険】
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

    【制度】
    持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

    【施設】
    独身寮、社宅、保養施設、医療施設 等

    【教育制度】
    ・国内:新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
    ・海外:海外留学制度、海外トレーニー制度(初年度からの派遣あり)、海外研修 等

    【キャリアサポート】
    社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)、キャリア&ライフデザインセミナー 等

    【受動喫煙防止措置】
    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

応募にあたって

  • 応募方法

    「この求人に応募する」からご応募ください。

    【選考プロセス】
    ▼書類選考
    ▼一次面接
    ▼適性検査(WEBで受検いただきます)
    ▼二次面接
    ▼内定・入社

    ※現在パナソニックグループに在籍中の方のご応募はご遠慮ください。
    ※面接の日程はできる限りご都合に合わせます(就業後も可)。
    ※原則として書類選考は2~3週間程度、面接は1週間程度で合否のご連絡をいたします。ただし応募者が多数の場合や部門により選考に時間がかかることがありますのでご了承ください。
    ※応募の秘密は厳守します。応募書類は採用選考の用途以外に利用しません。

  • 問い合わせ

    パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局として、パナソニックグループ各社から採用選考の委託を受けています。

    ■採用事務局
    E-mail:career@gg.jp.panasonic.com

求人会社情報

パナソニックグループ
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提供
  • 設立

    1935年(昭和10年)12月15日  ※ 創業 1918年(大正7年)3月7日

  • グループ資本金

    2,592億円(2022年3月31日現在)

  • グループ従業員数

    240,198人(2022年3月31日現在)

  • 事業概要

    パナソニックグループは総合エレクトロニクスメーカーとして、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。
    事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。

    【グループ企業】
    ■パナソニック ホールディングス株式会社
    ■パナソニック株式会社
    ■パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
    ■パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
    ■パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
    ■パナソニック コネクト株式会社
    ■パナソニック インダストリー株式会社
    ■パナソニック エナジー株式会社
    ■パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

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