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人事

人材戦略の立案と具現化をミッションに、 人事としてパナソニックの成長を支える。

パナソニック株式会社

メンバー
500万~650万
求人情報
人材戦略の立案と具現化をミッションに、 人事としてパナソニックの成長を支える。

当社の人事職は各事業を支え、「事業部経営に必要な人事戦略」を担い、採用、幹部開発研修、事業計画策定、海外関係会社の人材開発・制度設計まで多岐にわたります。今までのご経験を、当社にて活かしていただけないでしょうか?

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    ご本人の希望、ご経験に合わせ、下記業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

    【業務内容】
    ■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略(採用、育成、人材交流など)の立案、推進

    ■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

    ■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進

    ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援

    ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施

    ■制度:上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃および運営

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 募集の背景

    2022年度に大きな組織編制を控えており、人事職能の採用を強化しております。

  • 学歴

    大学卒以上

  • 応募条件

    【求める経験・スキル】
    事業会社での人事業務経験者(3年以上)/大卒以上

    【具体的には】
    ●必須
    ・上記仕事内容に関するいずれかの知識・経験

    ●歓迎
    ・工場や事業部等での人事業務経験
    ・英語力

  • 年収

    500万円~650万円
    月給:26万円~

    【年収例】
    550万円/一般社員(月給28万3500円+諸手当)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府 / 東京都 / 神奈川県 / 滋賀県 / 宮城県 / 福井県 / 三重県

    ・大阪府(門真市・大阪市住之江区)
    ・東京都(品川区)
    ・神奈川(横浜市)
    ・滋賀県(草津市)
    ・宮城県(仙台市)
    ・福井県(敦賀市)
    ・三重県(津市)

    ※パナソニックの各拠点
    ※将来的に国内外転勤の可能性あり

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~17:30

    ※事業場によりフレックスタイム制勤務有/標準労働時間7時間45分・コアタイムは職場により異なる

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日

    【年間休日】
    127日

    【有給休暇】
    10日~25日

    【休暇制度】
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇

  • 福利厚生

    【社会保険】
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

    【制度】
    持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等

    【施設】
    独身寮、社宅、保養施設、医療施設 等

    【教育制度】
    ・国内:新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
    ・海外:海外留学制度、海外トレーニー制度(初年度からの派遣あり)、海外研修 等

    【キャリアサポート】
    社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度(社内公募異動制度)、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリアサポートセミナー、育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート 等)、キャリア&ライフデザインセミナー 等

    【受動喫煙防止措置】
    屋内原則禁煙(喫煙室あり)

応募にあたって

  • 応募方法

    ▼応募
    ▼書類選考
    ▼一次面接
    ▼最終面接
    ▼内定
    ▼入社

    ■2022年4月以降について
    2022年4月以降につきましては、同日付でパナソニック(株)を分割会社とする会社分割により、以下の事業法人のいずれかへの所属・転籍となります。

    <所属・転籍先>
    パナソニック ホールディングス株式会社
    パナソニック株式会社
    パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
    パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
    パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
    パナソニック コネクト株式会社
    パナソニック インダストリー株式会社
    パナソニック エナジー株式会社
    パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
    ※労働条件に変更はありません

  • 問い合わせ

    パナソニック株式会社 採用部
    〒100-6025 東京都千代田区霞が関3-2-5

求人会社情報

パナソニック株式会社
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提供
  • 設立

    1935年(昭和10年)12月15日  ※ 創業 1918年(大正7年)3月7日

  • 資本金

    2,590億円(2021年3月31日現在)

  • 従業員数

    243,540人(2021年3月31日現在)

  • 事業概要

    パナソニックグループは、総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグループ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。

    ■アプライアンス社
    家電、美容、健康などのBtoC事業、業務用冷熱機器、デバイス、エネルギーなどのBtoB事業を領域とし、家庭からオフィス・店舗まで幅広い空間に対応した商品・サービスを提供します。

    ■ライフソリューションズ社
    電設資材や建築事業などを事業領域とし、住宅やオフィス、商業施設やスマートタウンなど、人々の「くらし」に関わるあらゆる場面で快適な空間、豊かな時間を提供します。

    ■コネクティッドソリューションズ社
    「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、BtoBのお客様に「つながる価値」を提供します。

    ■オートモーティブ社
    車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラーをはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。

    ■インダストリアルソリューションズ社
    電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池などBtoB事業を領域とし、幅広いソリューションを提案します。

    ■中国・北東アジア社
    パナソニックが日本で培った強みを持つ家電と住宅設備を組み合わせた「くらし空間の提案」と、コールドチェーンを中心とした「生鮮食品サプライチェーン」への貢献を現地目線で提案していきます。

    ■US社
    EV・蓄電向けリチウムイオン電池事業と、店舗向け冷蔵・冷凍ショーケース事業を中核とし、現地主導で顧客に密着してソリューションを提供します。

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