英語／知財実務担当者【自動車アフターマーケットのリーディングカンパニー／東証プライム上場】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 土日祝日休み 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  【業務概要】
  当企業が運営する自動車アフターマーケット（※）でのITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。
  高価値の知的財産に関する権利取得とともに、優良な提携パートナーとの関係構築のための知財情報の調査および解析を行い、経営層等に提供することで新たな事業分野への進出等に関して提言やリスク回避を行います。
  （※）車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。
  【具体的な業務内容】
  ■特許、実案、意匠、商標（四法）における各種手続方針の決定
  ∟出願手続、中間手続（審査、審判等）など
  ■著作権に関する各種の手続方針の決定
  ■特許、商標に関する先行技術文献調査、IDS
  ■各種権利の維持に関する手続（年金手続、訴訟対応等）
  ■知財ナレッジ（各種問い合わせ内容、事件対応、各種プロジェクト等）の整理、部内共有、社内共有
  ■問い合わせ対応（知財（四法、著作権）に関する問合せ対応、各種必要情報（調査結果、他社情報を含む）の提供等）
  【ミッション】
  ■弊社が保有する自動車アフターマーケットにおけるビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。
  ■既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進するなど、会社の成長に合わせた変化が求められている一方、将来的な事業を支援する役割を担っていきたいと考えています。
  【期待すること】
  ■業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。
  ■将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。
  【組織構成】
  8名（30代2名　40代5名　50代1名）

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  【必須スキル/経験】
  ■事業会社の知財部門での経験（3年程度以上）
  ■知財業務全般（発明抽出を含む権利化業務、各種調査（SDI,FTO等））の実務経験
  ■知的財産管理技能検定２級以上、または同程度の知識
  ■英文理解力（TOEIC500点程度以上）
  【歓迎スキル/経験】
  ■IT企業での知財経験（3年以上）
  ※IT・ソフトウェア特許に関する知財業務経験があれば尚可
  ■知的財産の紛争解決経験
  ■ソフトウェアの開発経験
  ■弁理士資格
  ■IT系国家資格および類似する資格

• 年収

  500万円～800万円
  想定年収：500万円～800万円
  ※賞与：年2回（2019年度実績：年間4ヶ月～5ヶ月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  試用期間：3ヶ月　
  ※試用期間中の待遇に変更はありません。

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  品川区

• 勤務時間

  9時00分～17時30分（所定労働時間：7.5時間）

• 休日・休暇

  週休2日制（土曜・日曜・祝日）
  ※年末年始、その他会社が指定する日
  ※その他、有給休暇・特別休暇（慶弔）あり
  ※年間休日121日

• 福利厚生

  【各種手当】
  ■通勤手当(全額支給)、
  ■家族手当(扶養手当　税法上の扶養家族：１人目／20,000円、以降１人増えるごとに10,000円、最大５人まで。 )
  【福利厚生】
  ■社員持ち株会
  ■長期傷害所得補償制度
  ■リロ倶楽部
  ■保養所・スポーツ施設
  ■フラワーメッセージ制度
  ■退職金制度
  ■定年制度(60歳)

• 【充実した教育制度】

  ■新入社員研修
  ■中途社員研修
  ■役職者研修
  ■社内e-ラーニング（コンプライアンス・個人情報保護・インサイダー取引規制等）
  ■事業構想大学院大学への社員派遣
  ■チェンジリーダー制度

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