従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 採用人数5名以上 急募 社会人経験10年以上歓迎
【概要】自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。【具体的なプロジェクト】■自動車エンジン部品の設計（シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等） ■自動車内装部品の設計（インパネ、コーンソール、ドアトリムなど） ■航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計 ■リニア・高速鉄道車両の設計 ■医療用機器の機構設計■半導体・液晶製造用ロボットの開発 ■多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務 ■各種家電製品（AV機器、白物家電など）の筐体・機構設計 ■各種自動機器の機械設計 他【豊富なキャリア支援制度】①キャリアプランナー制度：エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。②Open Position制度：全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。③多種多様な研修プログラム：基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。④定期的な個別面談 ： 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。
電気・電子・機械系エンジニア ＞ 機械・メカトロ・自動車系 ＞ 研究・開発・設計（機械・メカトロ・自動車）
機械・メカトロニクス
【必須スキル/経験】■3年以上の設計・解析経験をお持ちの方。◆20歳代～30歳代前半／・何らかの構造設計、機械設計を経験された方（2次元/3次元CADを使った経験）・もしくはCAE解析経験者。◆30歳代中盤～30歳代後半／・製品・部品の構造設計、機械設計を経験された方（3次元CADを使った経験）・もしくはCAE解析経験者。◆40歳代～50歳／上記の実務に長年就かれ、プロジェクトに主導的な立場で関わった経験がある方。
500万円～830万円 想定年収：500万円～830万円■月給制：33万円～53万円＋賞与※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。【年収例】■880万円／35歳（経験10年）グループリーダー／月給51万円＋賞与■640万円／29歳（経験5年）チームリーダー／月給42万円＋賞与
リーダー , メンバー
正社員 3ヶ月※試用期間中の待遇に変更ありません。
日本 全国 関東、東海、近畿を中心とした主要都市圏 ※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます
9時00分～18時00分※プロジェクト先に準じます
■土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約78%）■産前産後休暇、育児休業 ※復帰率100%■介護休業、慶弔休暇 など※年間休日126日（2020年度）
【各種手当】■通勤手当（上限8万円／月）■残業手当（残業代は100％支給）■家族手当（配偶者：1万5千円／月、子供：7千円／月）■住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）■業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）■役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など【福利厚生】■寮・社宅制度有り■資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）■自己研鑽費用補助（各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助）■親睦補助（親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助）■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会
【事業内容】IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【企業情報】当企業は、技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計550件を超え、その成果として6億円の利益をお客様に提供しています。単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。2016年4月には社員数も3000名を超えておりますが、当企業としての連帯感は非常に高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。【企業の魅力・・・充実した教育環境】積極的な教育投資：年間売上の2.3%にあたる約3.4憶円（一人当たり10万円以上）を教育研修に投資しています。充実した研究施設：当企業は業界では最大級のトレーニングセンター（2255㎡）を天王洲に保有しています。豊富な研修プログラム：技術力向上の研修を57種類用意し、年間225回の開催実績があります。技術力向上は勿論の事、プロジェクトマネジメントやビジネス。マネジメントスキル向上の為の各世代・階層別研修も多数用意しています。
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。
2008年4月9日
2人
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メカトロニクスエンジニア(CAE解析･構造設計･機械設計) 【豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実】
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。
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