人事（採用担当）【年収400～550万円】

募集要項

• こだわり条件

  スタートアップ企業 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  新卒採用に関わる全ての業務
  
  ◆採用設計、エージェントマネジメント・スカウト・媒体マネジメントなどの母集団形成、選考（採用イベント、説明会、グループワークのフィードバック、面接、面談、クロージング）、振り返りの一連のプロセスを担当。
  
  ◆新卒採用対象者は、企画系、事務系、営業系の3職種。上位校レイヤーから体育会系の学生など幅広く採用。学生の志向性に合わせた柔軟な対応力や、戦略的な魅力付け＆クロージングが求められます。
  
  ※在宅勤務：週に3～4回
  ※時差出勤：就業時間前後2時間程度の時差出勤可能

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  損害保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆大卒以上（早慶上智以上、または近しい偏差値の大学出身）
  ◆最適年齢：30歳以下
  ◆新卒採用の経験（最低3年）
  ◆一人で採用業務を回せる方（採用イベントや選考時の企業説明、面接、面談、学生や人材紹介会社とのやり取り）

• 年収

  400万円～550万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  江東区

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  土日・祝日、年次有給休暇など

• 福利厚生

  社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度

求人会社情報