人事（採用・研修）【年収650～900万円】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ◆新卒採用/中途採用（母集団形成-説明会・イベントの実施、選考プロセスの運用・管理、内定から入社までのフォロー施策の実施）
  ◆社員トレーニング（新卒入社社員研修/選抜研修/階層別研修/自己啓発研修の企画・運営管理、業界共通試験の運用管理および表彰制度の企画・運営管理）
  
  ※将来的に他の人事業務（人事制度運用・企画、労務など）に就いていただく場合もあります。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  生命保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆学歴：大学卒業
  ◆最適年齢：33歳～39歳
  ◆ＧＭＡＲＣＨ、関関同立クラス以上
  ◆人事業務の経験（２年以上）
  ◆基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT ）
  ◆プレゼンテーションスキル（採用イベントや研修セミナーでの司会ができる方）
  ◆後輩の育成経験又はOJTトレーナーの経験がある方
  ◆入社後1～2年でマネージャーを目指したい方
  ◆チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方

• 年収

  650万円～900万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ※転勤なし

• 勤務時間

  9:00～17:30

• 休日・休暇

  完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当（支給要件あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援、ベビーシッター補助

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