事務企画（業務改善、プロジェクト推進）【年収600～900万円】

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  バックオフィス部門（新契約引受、収納保全、保険金支払、コールセンター部門等）の業務改善やシステム刷新プロジェクトを牽引する事務本部にて、以下の業務を担当。
  
  ◆ITを活用した保険事務フローの抜本的改革
  ◆保険事務改善策の企画、遂行
  ◆バックオフィス部門内および全社的なプロジェクトのリード、推進
  ◆事務サービスの先進事例の調査、研究
  
  【部門ミッションと期待する役割】
  ■バックオフィス部門で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画し、専門的な知識をもって適切な判断と対応を行い、よりサービス/業務効率/業務品質の向上を実現する。
  ■まずは基幹システム刷新プロジェクトの主力メンバーとして、プロジェクトマネージャー直下で従事いただき、早期にチームリーダーとして活躍、将来的には事務部門全体を牽引する役割を担っていただきたい。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 決済・金融事務関連

• 業種分類

  損害保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆大学卒
  ◆最適年齢：45歳以下
  ◆以下のいずれかの経験（2年以上）
  ・保険会社の事務部門における業務経験
  ・保険会社における事務企画の経験（システム開発部門、事務部門で要件定義等の上流工程の経験）
  ・保険事務改革のコンサルティング業務の経験
  
  【歓迎する経験、スキル】
  ◆システム開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、ＰＭＯの経験があれば尚可

• 年収

  600万円～900万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ※転勤なし

• 勤務時間

  9時00分～18時00分

• 休日・休暇

  土日・祝日、年次有給休暇など

• 福利厚生

  社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度

求人会社情報