コンプライアンス（スタッフ～マネージャー）【年収600～1000万円】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ◆コンプライアンス・プログラム等の策定、実施、進捗管理
  ◆マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策にかかる業務
  ◆個人情報保護に関する業務
  ◆コンプライアンス違反疑義対応
  ◆コンプライアンスに係る各種チェック業務
  ◆コンプライアンス・モニタリング業務(計画策定・データ作成・分析・評価)
  ◆内部通報制度の整備および運営
  ◆コンプライアンス委員会等各種委員会の事務局
  ◆米国本社へのレポーティング／米国本社プロジェクト対応
  
  ※マネージャーについてはチームリーダーを補佐しながら、スタッフについてはマネージャーを補佐しながらチームの状況に応じて以下の業務のうち複数の業務について中心的な役割を果たしていただきます。
  ※ご担当範囲にきましては、ご本人のご経歴・ご希望・チームの実態等を踏まえて相談しながら決めてきます。また、将来的には業務のローテーションにより幅広い業務に携わっていただくことも可能です。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス

• 業種分類

  生命保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆学歴：大学卒業以上
  ◆最適年齢：スタッフ(39歳まで)、マネージャー(40歳代前半まで)
  ◆金融機関における各種管理業務の経験
  　※30歳以上の場合、コンプライアンス業務の経験が必須
  ◆英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
  　※英語使用は業務によって異なりますが、現状の使用頻度・範囲は限定的
  ◆倫理観があり円滑なコミュニケーション能力がある方
  ◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
  ◆コミュニケーション（文章力、プレゼンテーション能力）
  
  【歓迎する経験、スキル】
  ◆以下の経験、スキルがあれば尚可
  ・生命保険のコンプライアンス・監査等に係る資格
  ・英語力（E-mail、報告資料の英訳、日常会話程度）

• 年収

  600万円～1000万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  9:00～17:30

• 休日・休暇

  完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度等

• 福利厚生

  各種社会保険完備、通勤交通費（月額3万円まで）、住宅手当、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度

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