メインフレームの運用、保守【年収600～1260万円】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

• 仕事内容

  社内メインフレームの運用、保守を担当
  
  ◆メインフレーム運用改善及び管理業務
  ・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
  ・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
  ・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進
  ◆メインフレーム基盤保守管理
  ・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
  ・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
  ◆その他
  ・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
  ・新技術や業界動向の情報収集および調査

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 汎用系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（汎用系）

• 業種分類

  生命保険

• 応募条件

  ◆学歴：四年制大学卒業
  ◆最適年齢：25歳～45歳まで
  ◆基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、かつ以下の経験をお持ちの方
  ・メインフレーム（z/OS）の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験
  ・システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験（業種を問わず、IT業界での経験）
  ・業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
  
  【歓迎する経験、スキル】
  【歓迎要件】
  ◆障害対応経験
  ・本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
  ◆プロジェクトマネジメント経験
  ・ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験)
  ◆ITインフラの改善提案・企画
  ・業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
  
  【歓迎資格】
  ・IPA ITサービスマネージャ
  ・IPAプロジェクトマネージャ
  ・PMP
  ・ITIL Practitioner/Intermediate/Expert

• 年収

  600万円～1260万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  管理職 , リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9時00分～17時00分

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産・育児、介護　他

• 福利厚生

  住宅手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、社宅・寮、財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度、グループ社員割引制度、グループ保養所、フレックスタイム制度　等

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