新契約システムの開発・保守（リーダー候補）【年収650～1000万円】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【職務内容】
  上席者の指示の下、新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
  ◆各種手続きの電子化に伴う新機能開発
  ◆新商品開発時の上流工程（要件定義）
  ◆その他、基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画
  
  【部署の機能】
  ・社内のカウンターパートとして、新契約事務や引受査定などの保険事務部門向けにサービス提供しています。
  ・大型システムの開発・保守に加え、オンプレからクラウドへの移行案件も増えてきています。
  ・ここ数年は特に品質向上に力を注いでおり、レビュープロセス見直しや既存システムの再点検などを実施しています。
  
  【補足】
  ・弊社はチャレンジすること、プロフェッショナルであることを重んじる会社です。よって募集要項の記載は入社時点での業務であり、経験を積む中で別の業務領域/技術領域（クラウド、オープン系等）/役割（PM、アーキテクト等）に挑戦頂ける環境です。一方プロフェッショナルとして担当領域を深く理解し、その道の専門家としてご活躍頂くことも歓迎です。
  ・生命保険会社の新契約システムは、お客様からのお申し込みを正確かつスピーディにお引き受けする上で非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結する花形システムでもあります。
  ・今回、新契約システムに関わる戦略プロジェクトを担える人材の登用、将来のリーダー育成を目的として、スペシャリストの募集をさせていただきます。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  生命保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆学歴：大学卒業
  ◆最適年齢：25歳～38歳
  ◆新契約システムまたは電子申込システムの開発経験、WEBアプリケーション開発経験
  ◆【開発環境】［言語］Java/C#/JavaScript/AWS等
  ◆［DB］DB2/SQL_Server/Oracle/PostgreSQL等
  
  【業務に対する姿勢等】
  ◆ビジネス部門、IT部門、協力会社とコミュニケーションを取り、他者と協力できる方
  ◆積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
  ◆自立して、主体的に仕事を進められる方
  ◆責任感が強く、目標達成意欲の旺盛な方
  ◆IT技術や動向に関する知識・興味がある方

• 年収

  650万円～1000万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  千代田区

• 勤務地（詳細）

  ※転勤なし

• 勤務時間

  9:00～17:30

• 休日・休暇

  完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当（支給要件あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援、ベビーシッター補助

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