新契約システムの開発・保守（リーダー候補）

募集要項

• こだわり条件

  外資系 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ◆新契約事務・引受査定部門と折衝しながら、新契約システムの保守開発を行っていただきます。
  ◆生命保険会社の新契約システムは、お客様からのお申し込みを素早く、正確にお引き受けするうえで非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結するため花形システムでもあります。
  ◆今回、新契約システムに関わる戦略プロジェクトを担える人材の登用、将来のリーダー育成を目的として、スペシャリストの募集をすることとなりました。
  
  【具体的には】
  ◆新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
  ・各種手続きの電子化に伴う新機能開発
  ・新商品開発時の上流工程（要件定義）
  ・その他、基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  生命保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆学歴：大学卒業
  ◆最適年齢：25歳～39歳くらいまで
  ◆下記のいずれかの経験
  ・新契約システムまたは電子申込システムの開発経験（2年以上）
  ・オープン系でのアプリーション開発経験（2年以上）
  ・WEBアプリケーション開発経験（2年以上）
  
  【開発環境】
  ・［言語］JAVA,C＃
  ・［DB］DB2

• 年収

  650万円～1000万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  ※転勤なし

• 勤務時間

  9:00～17:30

• 休日・休暇

  完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当（支給要件あり）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援、ベビーシッター補助

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