デジタル募集ツールの企画・推進【年収500～900万円】

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 固定給30万円以上 英語力不問 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  ◆デジタル募集ツールに関する企画立案
  ◆デジタル募集ツールの活用推進

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ デジタルマーケティング

• 業種分類

  生命保険

• 応募条件

  【必須要件】
  ◆学歴：大卒以上
  ◆最適年齢：35歳以下
  ◆保険会社での募集資材の企画・制作業務の経験（1年以上）
  ◆マーケティング領域（B2B2Cのコミュニケーション業務等）の経験があれば尚可
  
  ◆求める人物像
  ・担当業務および、担当業務に付随する課題に対して自律的に対処・遂行できる
  ・簡素で主旨明瞭な企画書・報告書の作成および、聞き手に適した説得力のある説明を意識・実践できる
  ・生活者起点である前提の理解をはじめ、B2BあるいはB2B2Cのコミュニケーションに関する一般的な知識を有している
  ・多くの情報から傾向や真因を探り、営業・マーケティング部門にとっての課題を抽出するコミュニケーションスキルを有している
  ・チームとして最大のアウトプットを創出するために、メンバー（下位者や協力会社）を率先できる
  ・新商品対応など、カスタマーエクスペリエンスの向上に貢献するためのデジタル募集ツールについて、お客様のニーズを分析しながら企画できる
  ・自組織における比較的パターン化されている課題に対し、前例や社内事例を踏まえ、新たな企画・具体的な解決策・新たな改善策を導き出せる
  ・設計書システムやペーパーレス申込システム等のデジタル募集ツールに関する企画・設計の経験がある

• 年収

  500万円～900万円
  固定給　※経験、前職水準等を考慮して決定

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9時00分～17時00分

• 休日・休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇他

• 福利厚生

  通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、全国に提携施設及びスポーツクラブあり

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