NEW 求人ID : 037-032 掲載予定期間:2022/05/25(水) ~ 2022/11/30(水)

人事(採用、人材育成担当)【年収600~850万】

採用・教育・人事等の経験者を求めています

求人会社名:国内生命保険会社

リーダー , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    採用および人材育成全般に携わっていただきます。
    主担当として採用・人材育成業務を推進頂くことを期待しています。
    具体的には、以下の業務をおまかせします。

    【中途採用】
    ターゲット人材の要件定義、採用施策の企画から、実施・運営等まで、主担当として推進して頂きます。
    既存の枠にとらわれず、新しい採用手法や施策の提案も歓迎します。
    ◆採用戦略立案、データ分析
    ◆組織課題ヒアリング/求人要件定義
    ◆ダイレクトリクルーティング施策の運用
    ◆人材紹介エージェント折衝  等

    【人材育成】
    ◆教育研修体系や資格取得制度等の企画・実行及び実務運営
    ◆メンタルヘルス、ワークルール等の企画・実行

    【その他】
    ◆人事諸制度企画・福利厚生検討・実務運営
    ◆障がい者雇用、CSR推進、各種従業員対応 等
    ◆勤務管理、給与社保、労働安全衛生、派遣管理実務 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    生命保険

  • 応募条件

    【必須要件】
    ◆学歴:大卒以上
    ◆最適年齢:40歳程度まで
    ◆一般事業会社における採用・教育・人事等業務経験3年以上
    ◆労働関連法規の知識、労務トラブルなど突発事象への対応経験
    ◆Word・Excel・PowerPointを高度に使いこなすことができるスキル
    ◆社内外の関係者と良好な関係を構築し、高いレベルでコミュニケーションがとれるヒューマンスキル

    【歓迎する経験、スキル】
    ◆以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎
    ・生命保険会社における採用・教育・人事等の業務経験
    ・結果に拘りを持ち、自ら進んで課題解決をすすめることができるマインド
    ・他の従業員を最優先に考え、会社のビジネス展開を支える人材基盤構築に誠実に取り組める方
    ・論理的思考力を有し、課題の構造化・ソリューションを創出し、自ら率先して業務遂行できる方

  • 年収

    600万円~850万円
    固定給 ※経験、前職水準等を考慮して決定

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ※転勤なし

  • 勤務時間

    9:00~17:00

  • 休日・休暇

    土日祝、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇等

  • 福利厚生

    ◆各種社会保険完備、退職金(確定拠出年金制度)、定年60歳(65歳まで継続雇用制度有)
    ◆育児休暇、介護関連休暇、能力開発休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇
    ◆私服勤務可、リモートワーク可(会社規程に基づく)
    ◆ベネフィットステーションによる優待サービスあり

求人会社情報

  • 事業概要

    国内生命保険会社

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転職エージェント情報

株式会社保険キャリア
株式会社保険キャリア
  • 設立

    2007年12月10日

  • 資本金

    1000万円

金融
金融専門職
管理職/エグゼクティブ

『日経転職版 AGENT AWARDS OF EXCELLENCE 2021』で
トップエージェントとして【金融部門MVP】を獲得。
保険業界での転職は専門エージェントの弊社にお任せください!



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    採用・教育・人事等の経験者を求めています

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