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こだわり条件
外資系
従業員1000名以上
固定給30万円以上
英語力不問
退職金制度
リモートワーク
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
転勤なし
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仕事内容
管理職の指示の元、下記業務を担当いただきます。
【人事運用・評価担当】
◆営業管理職任用制度の企画・運営サポート
◆人事異動構想策定補助、各種人事データ作成・管理
◆営業管理職評価の企画・運営、業績・評価データ作成・集計
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応募条件
【必須要件】
◆大学卒業以上
◆最適年齢：30歳～35歳位まで
◆事務経験5年以上、かつ、人事・労務管理経験（2年以上）
※報酬関連の労務経験のみの方は不可
◆コミュニケーションスキル（電話照会が適度に入ります）
◆PCスキル（初級～中級）
【歓迎する経験、スキル】
◆以下の経験・スキルがあれば尚可
・Accessの実務経験
・生命保険の基本的な知識（生命保険大学課程/生命保険講座修了程度）
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年収
600万円～700万円
固定給 ※経験、前職水準等を考慮して決定
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
※転勤なし
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勤務時間
9:00～17:30
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休日・休暇
土曜・日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、傷病休暇など
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福利厚生
各種社会保険完備、賞与年4回、通勤手当、ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用、永年勤続表彰、退職金制度
