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こだわり条件
外資系
固定給30万円以上
管理職・マネージャー
語学（英語）を生かす
退職金制度
リモートワーク
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
中途入社5割以上
駅徒歩5分
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仕事内容
給与厚生業務全般を統括するマネジャーとして、上席者にレポートしながらマネジメントをサポートしていただきます。
◆給与厚生関連業務の統括
◆社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務
◆社員の就業服務管理
◆社会保険・労働保険
◆社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営
◆報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営
◆チーム運営、スタッフ管理 等
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応募条件
【必須要件】
◆学歴：四年制大学卒業
◆最適年齢：40歳位まで
◆一定規模の企業における人事・給与厚生関連の業務経験（2年以上、かつ、現職）
◆マネージャーとしての能力、適性
◆人事・給与厚生関連の法令等に関する知識
◆PC基本スキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
◆コミュニケ-ション（文章力、プレゼンテーション能力）
◆英語能力（TOEIC 700点以上）
※英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方
※親会社との英語によるコミュニケーション（E-mail等）、資料作成があります。
【歓迎する経験、スキル】
◆以下の経験、スキルがあれば尚可
・保険会社や銀行等、金融機関での実務経験
・生命保険講座、生命保険大学講座と同等程度の知識
・社会保険労務士、キャリアカウンセラー有資格者
・プロジェクト管理経験
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年収
800万円～1000万円
固定給 ※経験、前職水準等を考慮して決定
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ポジション
管理職
,
リーダー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
千代田区
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勤務時間
9:00～17:30
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休日・休暇
完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度等
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福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費（月額3万円まで）、住宅手当、契約保養所、契約スポーツ施設、財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度
