求人ID : SY30199

【東京、神奈川】【ポテンシャル】戸建て施工管理

求人会社名:独立系不動産総合企業

メンバー
380万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    中途入社5割以上 5期黒字 上場企業 従業員1000名以上

  • 仕事内容

    ■成長中の建築不動産会社(デベロッパー&パワービルダー)にて
    ポテンシャル採用として戸建の施工管理を増員しております。

    【仕事の特色等】
    ・自社木造戸建物件の施工管理業務を行っていただきます
    自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、周辺住民への安全管理まで一連を実施

    ・開発事業部が仕入れた用地を、自社開発の戸建物件として商品化します
    現場管理、顧客折衝を行い、複数の物件を滞りなく、正確に建築するための管理業務

    ★現場管理が働きやすい環境が整っています★
    自社内でアプリを開発しているので、現場社員の「もっと~してほしい」「こんな機能が欲しい」を即検討導入できる仕組みがあります。
    現場管理をする上で大切な工程管理もアプリ内で管理できるので日々のTODOが見える化されています。
    また、請求書発注書も全て電子化することにより、ペーパーレス化を実現。事務所内での業務を最小限に抑えられる環境が整っているので、現場巡回への時間がしっかり確保できます。

    ★年次に関係なく成長できます★
    営業職と違って成果が見えにくい技術職。細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。
    優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。若手だから、を理由に上に上がりづらいということは一切ありません。
    頑張って成果を出せば、しっかりと評価してくれます。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

    ★働き方改革進めています★
    上記のような働きやすい環境を整えることで業務時間削減に繋げられており、プレーヤーは19:00退社が可能になっています。
    また、お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には平日で振替休日の取得をルールとしています。

    ★マネジメント環境が整っています★
    1チームの人数は、マネージャーを入れても最大4名。
    少人数体制だから1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントが実現しています。
    また、困ったときはチーム内はもちろん、時には事業部メンバーが協力してくれる環境です。

  • 年齢

    22歳~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・建築分野での何かしらの技術経験
    または建築系の専攻
    ・普通自動車免許

  • 年収

    380万円~500万円
    380~500万
    前給、ご実績を踏まえてご面接にて決定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県
    【東京】渋谷、錦糸町
    【神奈川】新横浜

  • 勤務時間

    8:00 ~ 17:30 ※休憩90分
    所定労働時間8時間

  • 休日・休暇

    年間休日110日
    週休2日(土日、月末のみ土曜出社)
    GW休暇(連続7日間),夏季休暇(連続10日間),年末年始休暇(連続12日間),慶弔休暇,産前産後
    休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

  • 福利厚生

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

    確定拠出年金(401K)、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート

求人会社情報

  • 従業員

    2200

  • 事業概要

    独立系建築不動産会社

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