求人ID : JOB-11375

【東京都】人事総務課長候補 /想定年収:700万円~900万円程度

人事関係の様々な課題に対する制度改革、企画の部分を中心となり推進していただける方を募集いたします。

求人会社名:業績も堅調なマザーズ上場企業

管理職
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    ■人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、
    コミュニケーションなどの全領域についてマネージャーとしての役割をお任せ致します。
    (マネジメント人数6~7名)
    給与・労務、採用、教育、システムなど人事と総務の領域で幅広いですが、
    オペレーションは現状の社員で自走できている状況です。
    今回は、人事関係の様々な課題に対する制度改革、
    企画の部分を中心となり推進していただける方を募集いたします。
    通常オペレーションのマネジメント5割、制度改定、新規企画などが5割とお考えください。

    [仕事内容]
    詳細:評価制度の改定、教育研修制度の構築、人事領域の業務改善などを企画提案、
    実行していただきます。
    当社は正社員が約240名、契約社員250名、関連会社の正社員・契約社員含めると、
    約600名近くが在籍しており、人事マネージャーとして本領域の業務を実施・牽引いただきます。
    ご自身から積極的に改革案のご提案等をして頂きたいポジションです。

    【環境】経営陣と距離が近くコミュニケーションの取りやすい環境です。
    【魅力】いわば第二創業期フェーズ。
    制度構築やシステム導入など人事強化のために様々な改革にチャレンジ可能。
    毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、
    新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。
    人事としてやりがいに溢れた環境です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ・人事のご経験(人事企画、労務、給与、教育など幅広い領域で5年以上~)
    ・リーダー又はマネジメントのご経験

    [求める人物像]
    ・人事業務の全領域においてプロとしてパフォーマンスを発揮できる方
    ・フットワークが軽く、チームプレーを好み、自発的に動ける方
    ・周囲とのコミュニケーションを好み、ビジネスサイドとの関わりを積極的にできる

    ・会社利益と社員要望をバランスよく検討できる方(全社最適を常に意識できる方)
    ※今後、管理キャリアを広げてマネジメントを希望する方

  • 年収

    700万円~900万円
    【想定年収】700万円~900万円程度 ※経験、スキルに応じて決定します。
    【給与改定】年1回  【賞与】年2回

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ■東京23区内

  • 勤務時間

    ■10:00~19:00

  • 休日・休暇

    ■年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇等

求人会社情報

  • 事業概要

    ■業界では確固たる地位を築く上場企業。
     歴史もありながら、新しい事にもチャレンジしていく成長企業。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
  • 設立

    2016年12月16日

  • 資本金

    700万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

管理部門

■管理部門(経理財務・人事総務・経営企画・IR等)のご紹介ならお任せください。■
上場企業、IPO準備中企業、中堅企業、成長企業など、経験豊富なコンサルタントが転職をサポート致します。

この求人の担当コンサルタント

吉松 毅
株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
吉松 毅
コンサルタント歴 : 9年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 法律・会計系専門職

まずはお気軽にご相談下さい! ご紹介企業は日系大手企業から株式公開準備中の成長企業、中堅企業、老舗の安定企業まで多岐に亘り、 求人情報としては、決算業務や税務業務、また、IPO業務、開示業務、内部統制、M&A、
人事制度構築、株式関連業務、コンプライアンス業務などの管理部門の専門職種が集まっています。

管理部門に特化した転職エージェントという専門的な立場から、あなた様のこれまでのキャリアや今後の希望、求人企業側のニーズを的確に把握して、あなた様にとっても企業にとっても、よりよい成長に繋がるためのサポートを行って参ります。

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