求人ID : JOB-11855 掲載予定期間:2022/01/18(火) ~ 2022/05/31(火)

【東京23区内・フレックスタイム】戦略人事コンサルタント/年収500万円~800万円

事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業を展開する成長企業が戦略人事コンサルタントを募集

求人会社名:コンサルティング事業を展開する成長企業。

リーダー , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    ■戦略人事コンサルタントとして、以下業務をご担当いただきます。
    ・働き方を変えるサービス・ソリューション開発・展開
    業界横断・日本全体で働きかたを変えるサービス・ソリューションの展開を進めています。
    ご自身の人事・組織の知見を活かしつつ、新たなサービスの創出に取り組んでいきます。
    ・ワーク・エンゲージメントデザイン
    働く人々が、より誇りを持ち、仲間と共に働いていける環境をつくるためには、
    ワーク・エンゲージメントが非常に重要となります。組織心理学、統計の専門性とデジタル
    を活用し、組織診断・組織制度の設計からワーク・エンゲージメント向上までを行ないます。
    ・ワークスタイルデザイン
    新しい働き方を提案していきます。人々を引き付け、生産性高く働いてもらうためには、
    既存の枠組みを超えた新たな働き方が必要となります。働き方を新しく変えていくのも同社のミッションです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【必須要件】
    以下何れかのご経験
    ・人材採用/人材開発に関する取組
    ・人事/組織に関する制度設計
    ・HRテクノロジーの導入
    ・新規事業企画、開発

    【歓迎要件】
    ・ビジネスレベルの英語能力
    ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見
    ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験

  • 年収

    500万円~800万円
    ■500万円~800万円程度

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ■東京23区内

  • 勤務時間

    ■フレックスタイム制

  • 休日・休暇

    ■年間休日120日以上,週休2日制(土、日),祝日,年末年始休暇,有給休暇,慶弔休暇,
    産前産後・育児休暇,その他, 等

求人会社情報

  • 事業概要

    事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業を展開する成長企業。

職種PR

事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業を展開する成長企業が戦略人事コンサルタントを募集。
コンサルティングファームや事業会社で個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方には最適なポジションです。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
  • 設立

    2016年12月16日

  • 資本金

    700万円

  • 従業員(紹介部門数)

    5名

管理部門

■管理部門(経理財務・人事総務・経営企画・IR等)のご紹介ならお任せください。■
上場企業、IPO準備中企業、中堅企業、成長企業など、経験豊富なコンサルタントが転職をサポート致します。

この求人の担当コンサルタント

吉松 毅
株式会社クロスインフィニティ・マネジメント
吉松 毅
コンサルタント歴 : 10年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 法律・会計系専門職

まずはお気軽にご相談下さい! ご紹介企業は日系大手企業から株式公開準備中の成長企業、中堅企業、老舗の安定企業まで多岐に亘り、 求人情報としては、決算業務や税務業務、また、IPO業務、開示業務、内部統制、M&A、
人事制度構築、株式関連業務、コンプライアンス業務などの管理部門の専門職種が集まっています。

管理部門に特化した転職エージェントという専門的な立場から、あなた様のこれまでのキャリアや今後の希望、求人企業側のニーズを的確に把握して、あなた様にとっても企業にとっても、よりよい成長に繋がるためのサポートを行って参ります。



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