スタートアップ企業 上場企業 従業員1000名以上 CxO・幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
【商品開発グループ】;約7割が「世界初」「業界初」となる新商品の回路/システムの開発に参画します。回路/システム面から商品の付加価値を向上させるのが主な役割で、お客様の実態をよく把握し、課題解決に至る商品を開発します。商品企画や販売担当と議論し、光学構造、ソフトウェア担当と協調しながら、商品の最適な機能や性能や構成を提案、実現していきます。構成要素・技術・デバイスの見極めと確立は、商品の付加価値に直結するため特に重要な業務となります。*業務詳細FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど様々な機種を開発しています。回路/システム/組込ソフトウエア/FPGAを中心に、要素検討から試作評価、量産立ち上げサポートを行います。開発内容に応じて、新規デバイスや外部会社の採用を提案し、技術の見極めや管理を行います。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 汎用系 > SE・システム設計・開発エンジニア(汎用系)
精密機器・計測機器
25歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】; ・電気/電子/制御機器/機械/産業機器/精密機器メーカで、回路・システムの開発の実 務経験 3年以上。【歓迎】;・システムや周辺の高速化、スキャナ制御、CMOSセンサの活用や応用に精通している 方。・開発プロジェクトマネージャーや回路/システムリーダー業務経験のある方。・回路/システム以外にも、アルゴリズムやソフトウエアや光学構造の幅広い技術領域 に知見や興味がある方。<募集における特記条件>;性別 & 国籍:不問。最終学歴: 学卒以上 若しくは、同等以上の実力お持ちの方。
1000万円~1700万円 *経験、スキル、年齢、前-/現-年収を考慮の上、同社規定により優遇。■入社時想定年収: ¥1,000万位 ~ 以上。<賞与>:年4回。 給与改定:年1回(4月)。
メンバー
正社員
大阪府 / 東京都
・東京研究所(東京都港区)・本社研究所(大阪市東淀川区)・高槻事業所(大阪府高槻市)
08:30~17:15 ※休憩60分
年間休日129日、G.W.・夏季・冬季各9日の連休 週休2日制(土・日/年2回出勤土曜有)、祝日、有給・慶弔・特別休暇
正社員/※試用期間3カ月。<福利厚生>;各種社会保険、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度(日本版401kなど) キーエンスグループ健康保険組合 ほか。
書類選考後、面接のご案内を差し上げます。※交通費実費精算いたします※面接日は、ご都合を考慮して設定いたします(土日・祝日除く)
1974年05月27日。
¥306億3,754万。
約8,380名。
自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発およ製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%を超える。現在、世界46カ国・220拠点…。
当社商品の回路設計やシステム設計をお任せいたします。
1986年11月1日
2000万円
7名
『最適材を最適所に!』
コンサルティングポリシー 転職に真面目に、取り組まれてます求職者に”適職”を!
「グローバルFA総合メーカー- 回路-/システム-開発職, TKY & OSK」ご案内。
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援と商品のライフサイクルすべてに関与できます。
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