上場準備中 従業員1000名以上 ストックオプションあり
マネジメントスタッフの一員として、経営陣と共に他部門とも協業しながら中期経営計画の実行をリードいただきたい。中期経営計画における主要施策は以下の通り。- 業務効率化及び標準化による人件費削減- サービスレベル向上- 顧客満足度アップ- 社員育成強化- レベニューマネジメント強化- 代理店営業強化- PR・ブランド等のマーケティング強化- CRM導入及びリピーター確保強化- 物件仕入れ・開発の強化- 他ホテルの運営引継ぎ、M&A(含む再生案件)による成長- 社内のその他改善・改革を推進
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ホテル・旅館
35歳~57歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
(1) 下記の経験を有する(下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可)・オンライン・オフラインマーケティングの経験・知見・ブランド構築の経験・セールス&マーケティング戦略立案及び実行の経験・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験(2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ(3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力
1000万円~1800万円 年収1,000~1,800万円程度※候補者によって報酬水準やストックオプション等応相談
経営者・役員
正社員
東京都 千代田区
9時00分〜17時45分
- 日本全国で37カ所の宿泊特化型ホテル、3カ所のレストランを運営- 売上約100億円、利益10億円、従業員数約1,000名(パートアルバイト含む)- 今後も一定数の出店が決まっており、順調に成長中
2005年11月21日
1,000万円
1名
金融・投資・不動産分野をメインとするブティック型のエグゼクティブファームです
自己紹介 人材紹介のコンサルタントとして17年の経験を持ち、国家資格キャリアコンサルタント、キャリアデベロップメントアドバイザー(CDA)の資格を保有。大手邦銀で22年にわたる豊富な経験・人的ネットワークをもち、内外資の求人先との強固なコネクションがあるのが強みです。候補者の方々のご経験・スキル、市場価値を確りと評価して、適切なカウンセリング、アドバイスを行い、求人先とのご縁を結ぶように心掛けています。得意な分野は、銀行、投資銀行、証券、投資会社などの金融・投資分野で、フロントからミドル・バックまで広範囲な職種、マネジメントクラスからスペシャリスト・担当者までの全ての職位を取り扱っています。また金融関連では監査法人・コンサル会社の人材や投資会社が投資先の事業会社で必要とする人材のサーチ・紹介にも力を入れています。
セールス&マーケティング本部長 (執行役員・宿泊特化型ホテルチェーン)
上場を目指しており、候補者によって報酬水準やストックオプション等、応相談
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