従業員1000名以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
□マンションの大規模修繕コンサルタントをお任せします□施工管理経験を活かしてワークライフバランスを確保したい方歓迎!【具体的業務内容】▼建物調査・修繕計画の立案▼長期修繕修繕計画の作成▼数量積算▼設計図書の作成▼施工会社の選定サポート▼工事管理【補足説明】▼長期修繕計画の作成経験がなくともフォローしていきますのでご安心ください▼理事会対応などの休日出勤あり(振替休日で対応/半日単位で可)⇒繁忙期に月5~6回(2.5~3日分)/平時に月2~3回(1~1.5日)▼休日時の電話対は滅多になく、休日をお過ごし頂けます
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不動産
□必須要件▼建築関係の業務経験□歓迎要件▼二級建築士▼一・二級建築施工管理技士□求める人物像▼お客様から感謝されることにやりがいを感じる方
450万円~700万円 □賃金形態 :月給制 ※年収例:35歳/入社4年目/600万円□月 額 :339,500~494,800円(一律手当含む)□賞 与 :年2回(7、12月) 支給月数3ヶ月□昇 給 :年1回(4月)□諸手当 :残業、通勤、家族、役職、扶養、携帯、資格□固定残業制:有 ※基本給と固定残業代に加えて資格手当の三項目で月額を構成(1)固定残業手当を除く月額基本給:177,000 ~ 248,500円(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として、82,600 ~ 120,400円を支給(3)42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
メンバー
正社員 □雇用期間の定め :無□定 年 :60歳□継続雇用制度 :有(65歳まで)□派遣労働の該当性:非該当□試用期間:有(6ヶ月)
東京都
千代田区
□勤務地 :千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル ★テレワーク可(試用期間中不可)□最寄り駅 :地下鉄各線/九段下駅 徒歩5分□転 勤 :無□自動車通勤:不可 ※自転車通勤は可□屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)
□勤務時間:9時00分~17時50分 ★週単位で以下何れかの時差出勤可□時差出勤:7時00分~15時50分/8時00分~16時50分/10時00分~18時50分□実働時間:7時間50分□休憩時間:60分□残業の有無:有(月20時間程度)□裁量労働制:無□高度プロフェッショナル制度:無
□年間休日 :120日□休 日 :完全週休二日制(土日祝日)、年末年始(6日)※業務都合上、休日に出社する場合は平日に振替休暇を取得(休日出勤は数時間で終わることもあり)□有給休暇 :10~20日(入社時に5日付与)□休暇制度 :介護、育児、看護、慶弔、特別
□社会保険 :厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金□福利厚生 :パレット共済会、退職金制度(入社5年以上)、社宅制度、半日休暇制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、資格試験合格祝金(管理業務主任者/5万円、マンション管理士/3万円、日商簿記2級/3万円等)、クラブ活動、副業可、出産育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援
業容拡大に伴う増員
1984年4月
5,000万円
1,380名(本部社員316名/管理員1,064名)
■マンションの管理を手掛ける住宅総合サービス企業■建設・設備・清掃、法律、会計、保険等、様々の知識を用いて専門コンサルサービスを提供
建設業界の上流業務でワークライフバランス確保できる求人募集!!
1987年5月1日
1億5千万円
SMBCグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。
【マンション管理組合向】建物修繕コンサルタント
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