求人ID : 26021t

総務部長

組織強化の為、管理職(総務部長)人材募集

会社名非公開

管理職
600万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 転勤なし

  • 仕事内容

    内部事務管理全般(総務・経理業務が主体)をお任せいたします。
    具体的には以下の業務の管理をお願いします。
    【概要】
    ・資金管理業務(取引融機関担当との交渉を含む)
    ・月次・年次決算(税理士との対応を含む)
    ・労務管理(社労士との対応を含む、給与計算等)
    ・人事管理(採用業務、入退社手続き等)
    〇会社経営陣との信頼関係を築き、会社の投資計画・人員計画等に積極的に関与し適切なアドバイスができる方を求めます。
    〇また、少人数の会社になりますので、自ら総務・経理業務をおこなう場合もあります。

  • 応募条件

    【必須】
    財務・税務・法務・庶務の基礎知識を身につけている方

    【求める人物像】
    ・財務・税務・法務・庶務の基礎知識を身につけている方
    ・銀行出身者を希望(お金を扱う機会ある為)

  • 年収

    600万円~700万円
    【月給制】
    給与:500,000円(月給制)
    賞与:年2回(6月、9月)※前年度実績:3.5ヶ月
    昇給:年1回(1月)
    諸手当:無
    通勤交通費:月額18,000円迄
    固定残業制:有 ※月40時間分として、月額給与に含む

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    本社勤務:神戸市西区

  • 勤務時間

    勤務時間:(平日)8:00~17:00 (土曜)8:00~17:00
    実働時間:7時間
    休憩時間:120分
    残業の有無:有(月平均 20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:78日 ※会社カレンダーあり
    休日:日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    社会保険:保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
    福利厚生:退職金制度有(勤続3年以上)

求人会社情報

  • 設立

    1972年

  • 従業員

    約15名

  • 事業概要

    【業務内容】
    ・土木解体業、産業廃棄物収集運搬、建設資材、再生砕石製造販売
    【事業詳細】
    ・開業当初から公共工事を中心に土木工事業を営んでまいりましたが、地球環境問題が取り沙汰されるようになった1990年代より産業廃棄物処理業を手掛けるようになり、現在では産業廃棄物処理業が事業の柱になっています。
    ・主に建物の解体現場より発生するコンクリート塊等の建設系産業廃棄物を受け入れ、適正に処理をおこなっています。
    ・再生可能なものは再資源化する中間処理事業と、再生困難なものは埋め立てる最終処分事業を営んでおります。
    【企業の特徴】
    ・設立から約50年、土木工事業から産業廃棄物処理業へシフトした過程の中で在り続けた柔軟性は弊社の企業風土です。
    ・『地域との共生』および『環境との共生』をキーワードに、バランス感を常に心がけ、建設業界や産業廃棄物処理業界の最良のパートナーシップを意識した事業展開をしてまいりました。それは創業以来の経験則による会社運営の指針としても定着しております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円29名

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

中川 隆司
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
中川 隆司
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

企業・求職者のベストマッチングを目指します! 「企業はヒトなり」とよく言われますが、企業の業績は組織・体制及びそこに関わる“ヒト”により、大きく変動します。肌理細かいニーズヒアリングにより、求人先・求職者のベストマッチングを目指します。



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