管理職・マネージャー 語学（英語）を生かす 語学（英語以外）を生かす インセンティブ制度あり 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
人事戦略の根幹を担える知見。HR機能と各部署をブリッジさせるとともに、組織に入り込みながら事業開発に向けての人材開発や人材戦略を立案最適な人事制度になるよう現状の把握（経営層や現場へのヒアリング、個別毎の制度の理解、課題抽出など）を行い、経営層、労務サイド、システムなど巻き込みプロジェクトを推進。HRBPに因る専門領域を深め、組織における『人』を構成。■社員のモチベーションアップや評価■給与水準の標準化、離職率改善■人事制度の企画・運用■人事領域のプロジェクトマネジメント■人事制度の企画/構築/導入■人事データ分析し、定量面からの課題の抽出、要因の把握、施策の実施、レポーティング
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
その他（食品、医薬、日用品、他メーカー）
【必須条件】■人事制度企画として給与・評価改定の経験がある方■100人～500人規模の企業での人事統括経験がある方【尚可条件】■HRBPとして人事改革経験者■人事コンサル出身者や社労士資格所有者■ビジネスレベルでの英語or中国語
800万円～1000万円 月給制 インセンティブ：役割給の2か月分を原資とし、四半期毎の業績達成により支給昇給：年1回諸手当：残業手当、地域手当通勤交通費：全額支給 固定残業制：無
管理職
正社員 雇用期間の定め：無定年：60歳継続雇用制度：有（65歳まで）派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（6ヶ月）
東京都 本社：港区東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩1分転勤：無し屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
勤務時間：フレックスタイム制7：00～19：00（コアタイム10：00～16：00）実働時間：7時間40分休憩時間：80分残業時間：有 裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無
年間休日：119日完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度（取得実績有）、介護休暇有給：入社と同時に支給いたします【10月1日起算月（18日付与）とし、入社月が進むにつれ付与日数が変わります】 年末年始休暇、夏季休暇等は有給消化となります。
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社員特別割引き販売制度、借上住宅制度、確定給付年金、退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）、借上社宅
体制整備
1959年2月
500百万円
561名
ゴルフクラブの製造および販売ゴルフ用品の製造および販売
ゴルフクラブ製造メーカーが人事戦略責任者を募集しています！！
1987年5月1日
1億5千万円
ＳＭＢＣグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。
人事戦略責任者
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